因工作需要,我鎮(zhèn)面向社會(huì)公開招聘會(huì)計(jì)主管3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位和要求
本次計(jì)劃招聘會(huì)計(jì)主管3名,具體招聘崗位和要求詳見《2026年常平鎮(zhèn)會(huì)計(jì)主管招聘崗位一覽表》(附件1)。
二、報(bào)名基本條件
(一)符合招聘崗位要求(詳見崗位表);
(二)具有中華人民共和國的國籍,思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
(三)身體健康,能勝任應(yīng)聘崗位的工作;
(四)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
(五)涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查尚未作出結(jié)論的,或其它不符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員招聘條件的人員,不接受其報(bào)名;
報(bào)考人員如有弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格或錄用資格。
三、薪酬待遇
本次招錄的人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)按《常平鎮(zhèn)農(nóng)村會(huì)計(jì)主管薪酬管理方案(2021年修訂)》實(shí)施,初級(jí)會(huì)計(jì)主管綜合年薪約8萬元/年,晉升為會(huì)計(jì)主管后綜合年薪約11萬元/年。
四、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間:2026年1月4日09:00至1月8日17:30;
(二)報(bào)名需提供的資料(電子版);
1.身份證(正反面)、戶口本(戶主頁和本人頁)、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告的掃描件;
2.招聘崗位要求的相關(guān)資格證書或職稱證掃描件及證明材料等。
(三)報(bào)名方式:本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名形式,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址https://hj-blks.com/recruitdetaiks/282),查閱具體的招聘崗位、人數(shù)和應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)符合招聘條件后,按照?qǐng)?bào)名要求完成網(wǎng)上報(bào)名。聯(lián)系人:葉小姐,電話:83813211。
云南事業(yè)單位考試就上云職公招
五、資格審核
根據(jù)招聘會(huì)計(jì)主管崗位要求進(jìn)行報(bào)考資格審查,并通過短信或電話形式通知符合要求的應(yīng)聘者在報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址https://hj-blks.com/recruitdetaiks/282)下載準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的,取消應(yīng)聘資格。
六、考試
本次考試采用“筆試+面試”方式進(jìn)行,考試成績(jī)?yōu)榘俜种?,筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于60分。開考比例原則上不低于1:3,人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例的,按實(shí)際減少招聘人員或取消崗位招聘計(jì)劃,具體安排如下:
(一)筆試
筆試時(shí)間初定于1月下旬,地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。考生攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
(二)面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)等安排將通過短信或電話形式通知。在筆試成績(jī)?nèi)雵咧?,從高分到低分依次排序,按崗位招聘人?shù)的1:3的比例進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:3,按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。
(三)考試成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名,按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。
(四)體檢及考察
按規(guī)定組織有關(guān)人選進(jìn)行體檢,并進(jìn)行考察。如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的,將根據(jù)實(shí)際情況按考試成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、聘用
通過體檢和考察的應(yīng)聘者確定為擬錄用對(duì)象,并進(jìn)行公示,公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。本次錄用人員按會(huì)計(jì)主管現(xiàn)行聘用方式進(jìn)行聘用。
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