關(guān)嶺布依族苗族自治縣糧油收儲(chǔ)經(jīng)營(yíng)公司于1999年4月成立，辦公地點(diǎn)位于關(guān)嶺自治縣龍?zhí)督值佬慢執(zhí)洞逑律车隆?/p>

2024年公務(wù)員考試

事業(yè)單位考試內(nèi)容

經(jīng)營(yíng)范圍：法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營(yíng);法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)當(dāng)許可(審批)的，經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后憑許可(審批)文件經(jīng)營(yíng);法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定無需許可(審批)的，市場(chǎng)主體自主選擇經(jīng)營(yíng)。(大米加工銷售;議價(jià)糧油、飼料零售;儲(chǔ)備糧管理銷售;房屋租賃。)

公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，具體內(nèi)容如下。

一、招聘原則

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘方式

本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開招聘的形式進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的電子辦公軟件操作運(yùn)用能力。

（五）有以下情況的人員不得報(bào)名：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

7.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

四、招聘崗位

五、報(bào)名要求

江蘇事業(yè)單位考試

1.糧食工程、倉(cāng)儲(chǔ)管理、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

2.應(yīng)聘高級(jí)保管員的，需持有糧油倉(cāng)儲(chǔ)管理員高級(jí)職業(yè)資格證書，2年以上糧油倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.應(yīng)聘高級(jí)檢化驗(yàn)員的，需持有糧油質(zhì)量檢驗(yàn)員高級(jí)職業(yè)資格證書，2年以上糧油倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

面試

4.精通糧油倉(cāng)儲(chǔ)管理的專業(yè)知識(shí)，熟悉糧油儲(chǔ)存、保管、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的技術(shù)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

5.熟練使用糧情檢測(cè)系統(tǒng)、倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件等信息化工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力。

6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和問題解決能力，能夠承受較大的工作壓力。

7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守倉(cāng)儲(chǔ)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

六、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行糧油倉(cāng)儲(chǔ)管理的年度、季度和月度計(jì)劃，確保倉(cāng)儲(chǔ)工作的高效有序進(jìn)行。

2.熟練運(yùn)用先進(jìn)的糧情監(jiān)測(cè)技術(shù)和設(shè)備，實(shí)時(shí)掌握糧油的溫度、濕度、蟲害等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常糧情。

3.嚴(yán)格把控糧油出入庫(kù)環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)對(duì)糧油的數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行精準(zhǔn)檢驗(yàn)和核對(duì)，確保出入庫(kù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

事業(yè)單位招考

4.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備的日常維護(hù)和管理，定期組織對(duì)通風(fēng)、熏蒸、輸送等設(shè)備的檢查和保養(yǎng)，保證設(shè)備正常運(yùn)行。

5.制定和完善倉(cāng)儲(chǔ)管理制度和操作流程，對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。

6.參與糧油倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目的規(guī)劃和建設(shè)，提供專業(yè)的技術(shù)支持和建議，優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)布局和設(shè)施配置。

7.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，如采購(gòu)、銷售、質(zhì)檢等，確保糧油倉(cāng)儲(chǔ)與其他業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的緊密銜接。

七、招聘流程

招聘信息發(fā)布→報(bào)名→資格審查→面試→體檢→政審→公示→入職。

（一）招聘信息發(fā)布

招聘信息通過關(guān)嶺布依族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.guanling.gov.cn）對(duì)外公開發(fā)布。

報(bào)名時(shí)間為：2025年3月14日-3月18日。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.提交報(bào)名表：郵箱投遞簡(jiǎn)歷，請(qǐng)?zhí)顚憽蛾P(guān)嶺自治縣糧油收儲(chǔ)經(jīng)營(yíng)公司2025年公開招聘報(bào)名信息表》（附件），并將基礎(chǔ)材料（身份證、畢業(yè)證、職稱證書等）作為附件一起打包發(fā)至郵箱：glxlygs@163.com（聯(lián)系人：謝祥高，聯(lián)系電話：0851-37154006 /18085376950）。

2.郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：“應(yīng)聘糧油倉(cāng)儲(chǔ)保管員高級(jí)-姓名”。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，公司將根據(jù)招聘資格條件在3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查和履歷篩選，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書以及工作經(jīng)驗(yàn)等。

（四）面試

資格審查通過后，在3個(gè)工作日之內(nèi)通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。主要對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人修養(yǎng)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、崗位匹配度、專業(yè)知識(shí)及技能等方面進(jìn)行考察。

（五）體檢

擬錄用者需在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢并出具體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用由擬錄用者自行承擔(dān)。

（六）政審

公司將對(duì)擬錄用人員的個(gè)人信息進(jìn)行審查核實(shí)，包括但不限于：身份真實(shí)性、學(xué)歷真實(shí)性、職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書真實(shí)性、以往工作經(jīng)歷真實(shí)性及有無犯罪記錄等。

（七）公示

經(jīng)資格復(fù)審、面試、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，通過關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（八）入職

公示期滿，對(duì)沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，關(guān)嶺自治縣糧油收儲(chǔ)經(jīng)營(yíng)公司按照招聘規(guī)定，按程序辦理聘用手續(xù)。一經(jīng)錄用，初次簽訂合同期限為3年，試用期3個(gè)月。

對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、福利待遇

1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議，或按公司薪酬制度執(zhí)行。

事業(yè)單位筆試

2.完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

3.良好的職業(yè)發(fā)展空間，提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

4.舒適的工作環(huán)境和便捷的工作設(shè)施。

九、其他

（一）資格審查貫穿招聘全過程，擬錄用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格。

（二）不接受微信報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）本招聘方案由關(guān)嶺布依族苗族自治縣糧油收儲(chǔ)經(jīng)營(yíng)公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：關(guān)嶺自治縣糧油收儲(chǔ)經(jīng)營(yíng)公司2025年公開招聘

報(bào)名信息表

附件：關(guān)嶺自治縣糧油收儲(chǔ)經(jīng)營(yíng)公司2025年公開招聘報(bào)名信息表.docx