臨沂蘭山產(chǎn)發(fā)教育管理有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘5個(gè)崗位，共10人，具體崗位及要求見附表。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員除應(yīng)具備附表所述崗位資格條件外，還應(yīng)符合以下要求：

(一)熟悉學(xué)前教育法律法規(guī)及行業(yè)情況，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，教書育人，為人師表，無不良履職記錄。

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(二)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

(三)符合招聘崗位要求的學(xué)歷、從業(yè)年限、專業(yè)等要求，其中從業(yè)年限、年齡統(tǒng)計(jì)截止至2025年7月1日。

(四)專業(yè)特長突出、業(yè)績能力出眾、特別優(yōu)秀者，經(jīng)資格審查小組審核，可適當(dāng)放寬部分條件。

(五)具有以下情形之一者，不接受報(bào)名申請：

1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員;

2.處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.曾因違規(guī)、違紀(jì)、違法被原用人單位處分、解除勞動(dòng)合同或聘用合同、辭退、開除的人員;

4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘方法和要求

(一)發(fā)布招聘信息

通過蘭山區(qū)政府網(wǎng)站、蘭山財(cái)金集團(tuán)公眾號(hào)等方式面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月3日8:30—7月11日17:30。

2.報(bào)名方法：本次招聘報(bào)名僅受理郵箱報(bào)名，郵箱為：lylscjhr@163.com。

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，如實(shí)將以下信息材料原件掃描件按以下序號(hào)順序進(jìn)行壓縮后，以“崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱：

(1)《臨沂蘭山產(chǎn)發(fā)教育管理有限公司公開招聘報(bào)名表》;

(2)本人有效身份證件(正反面均需掃描);

(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(海外留學(xué)取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(網(wǎng)頁或手機(jī)頁面截圖無效);

(5)取得的其他證書(資格證書、職稱證書、榮譽(yù)證書等);

(6)報(bào)考承諾書;

(7)崗位列明需提供的其他材料等。

3.資格審查

資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員按要求如實(shí)提交相關(guān)個(gè)人信息資料，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料或材料提供不全的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其資格。經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^的人員，以電話或短信方式進(jìn)行通知。未接到考試通知者，即未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)筆試

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知，未收到通知的即為未通過資格審核。

筆試滿分為100分，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:5的比例，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，確定參加面試人選;如參加筆試人數(shù)未達(dá)到上述比例的，按現(xiàn)有參加筆試人員作為面試人選;最后一名筆試成績并列的，并列人員同時(shí)確定為面試人選。

(四)面試

面試成績滿分為100分，主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知，未收到通知的即為未進(jìn)入面試。

面試成績設(shè)最低達(dá)標(biāo)線，最低達(dá)標(biāo)線為70分，低于達(dá)標(biāo)線不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試順序按當(dāng)天現(xiàn)場抽簽順序確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。

(五)體檢

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例核算最終成績，按照崗位計(jì)劃1:1的比例，由高分至低分研究確定各崗位體檢人選，進(jìn)行體檢，體檢合格者辦理健康證。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘，體檢不合格的不予聘用。

應(yīng)聘人員在體檢過程中有下列情形之一的，不予聘用：

(1)故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的;

(2)串通體檢工作人員作弊的;

(3)請他人頂替體檢或交換、替換化驗(yàn)樣本的;

(4)有其他作弊等行為的。

(六)考察

根據(jù)面試和體檢情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定考察人員，對其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)等方面情況進(jìn)行考察?？疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、提供材料信息不實(shí)或不配合考察并無法提供相關(guān)材料的，取消其應(yīng)聘資格。存在個(gè)人出資辦企業(yè)或在企業(yè)任董監(jiān)高情況的，未在考察時(shí)完成退出及工商登記變更的，視為考察不通過。

因體檢、考察人選不合格而形成的職位空缺，經(jīng)研究，可按照總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示及錄用

1.根據(jù)考察及體檢情況確定擬聘用人員，對擬聘用人員在蘭山區(qū)政府網(wǎng)站和蘭山財(cái)金集團(tuán)公眾號(hào)進(jìn)行公示。

2.公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù);對有受過刑事處罰或黨紀(jì)、政務(wù)處分等嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用。

公務(wù)員考試

3.公司委托勞務(wù)派遣公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣至臨沂蘭山產(chǎn)發(fā)教育管理有限公司工作，擬聘用人員須服從公司統(tǒng)一安排。

四、聘用人員管理

(一)試用期管理

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后，進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格的予以錄用，不合格的予以辭退，試用期包括在合同期內(nèi)。

(二)日?？己斯芾?/p>

試用期滿后每月進(jìn)行績效考核。

(三)解除聘用情形

聘用人員有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：

1.應(yīng)聘報(bào)名等階段，提供虛假材料或在工作經(jīng)歷、學(xué)歷等方面造假的;

2.在試用期間被證明不符合錄用條件或轉(zhuǎn)正考核不合格的;

3.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的(具體情形根據(jù)集團(tuán)及各子公司內(nèi)部規(guī)定確定);

4.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5.聘用人員同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

6.考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7.未經(jīng)公司書面批準(zhǔn)，擅自出資辦企業(yè)的;

8.被依法追究刑事責(zé)任的。

五、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)并嚴(yán)格按照招聘要求提交有關(guān)信息和材料，并承擔(dān)法律責(zé)任。 凡因本人填寫信息錯(cuò)誤、未及時(shí)回復(fù)信息、未及時(shí)接聽電話或查看信息等而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);對弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試、聘用資格或予以解除勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加資格審查、考試、考察、體檢、報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對自動(dòng)放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的空缺，由公司研究決定，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按照面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(二)本次招聘過程中重大問題由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，對崗位資格條件做進(jìn)一步調(diào)整解釋等。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。本次招聘不在臨沂市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)本公告由臨沂蘭山產(chǎn)發(fā)教育管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

本公告未盡事宜可致電話咨詢：0539-7373718

附件：

附件1：

青海事業(yè)單位考試就上云職公招