一、企業(yè)簡介

貴州省公路建設養(yǎng)護集團有限公司（以下簡稱貴州建養(yǎng)集團），注冊資本金1.5235億元，2018年9月11日正式掛牌成立，由省國資委統(tǒng)一監(jiān)管。貴州建養(yǎng)集團總部及所屬11家子（分）公司分布在貴州9個地州（市），具有公路工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包壹級資質，路基路面、橋梁、隧道養(yǎng)護甲級資質和交安設施養(yǎng)護資質，以及建筑工程施工總承包貳級資質及試驗檢測、工程設計、勘察、測量等資質。

貴州建養(yǎng)集團始終秉持“建養(yǎng)并重、以養(yǎng)為本”戰(zhàn)略定位，踐行“匠心建養(yǎng)、以道致遠”企業(yè)文化理念，著力打造“黔式養(yǎng)護品牌”，構建集公路投資、建設、養(yǎng)護、試驗檢測等主營業(yè)務及房建、水利等業(yè)務為一體，業(yè)務布局覆蓋全省各地州(市)，并向鄰省延伸的經(jīng)營格局，目前成長為貴州省最大的養(yǎng)護企業(yè)。

二、人才引進原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

（三）堅持人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、人才引進需求

貴州建養(yǎng)集團人才引進詳見《貴州省公路建設養(yǎng)護集團有限公司所屬公司2025年人才引進崗位一覽表》（附件1）。

四、人才引進相關要求

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2.具有良好的政治素質、思想素質和道德素質，堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持高度一致。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合崗位要求的工作能力。

4.具有較強的事業(yè)心、責任感和團隊合作意識，服從公司工作安排。

事業(yè)單位考試

5.具備履行崗位職責所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。

6.其他規(guī)定的情形。

（二）有以下情況的人員不予招錄聘用：

1.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

2.曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭職的；

3.受到黨紀、政務處分尚在處分期或影響期內的；

見習生

4.正在接受立案審查的或尚未給予結論的；

5.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；

6.國家相關法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄聘用的其它情形。

五、薪酬待遇和管理

（一）與所在公司簽訂勞動合同。

（二）按照所屬公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定為其繳納社會保險，享受住房公積金、企業(yè)年金及工會福利待遇。

六、人才引進程序

（一）發(fā)布公告

主要在貴州建養(yǎng)集團官網(wǎng)、微信公眾號發(fā)布人才引進公告。

（二）報名時間和方式

報名自發(fā)布公告之日起，截止報名日期為2025年7月24日09:00時，逾期不再接收。應聘人員將《誠信承諾書》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、相關職（執(zhí)）業(yè)資格及獲獎證書等掃描件及《貴州省公路建設養(yǎng)護集團有限公司2025年人才引進報名表》（附件3）以電子郵件發(fā)送至貴州建養(yǎng)集團人才引進專員郵箱：727855757@qq.com。郵件標題請注明：姓名+畢業(yè)院校+原就職單位+應聘崗位。

咨詢電話：龍老師 17785881017（接聽時間：工作日上午9:00-12:00；下午14:00-17:00）。

（三）資格審核

按照公布的崗位要求和基本條件進行資格審核，根據(jù)需要可要求應聘人員補充相關證明材料。資格審核貫穿人才引進及勞動用工全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應聘人員信息材料不真實或不符合條件的，終止引才程序或解除勞動合同或協(xié)議，由應聘人員個人承擔法律責任。

（四）面試

貴州建養(yǎng)集團根據(jù)資格審核情況，針對符合條件應聘人員擇期組織現(xiàn)場面試（面試時間及地點以電話、短信方式通知），重點了解政治素質、業(yè)務水平、工作實績、解決問題的能力和團隊匹配度等，滿分為100分，面試成績擇優(yōu)錄取，在貴州建養(yǎng)集團微信公眾號上公布面試結果。

（五）確定擬引進人選

筆試公告

貴州建養(yǎng)集團人力資源部根據(jù)面試結果提出擬錄用建議人選，提交貴州建養(yǎng)集團黨委會議研究，確定擬引進人才名單。

（六）公示和體檢

貴州建養(yǎng)集團對擬引進人才名單在貴州建養(yǎng)集團官網(wǎng)、微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日，公示結束無異議后確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不進行遞補；體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真的或體檢不合格的取消錄用資格；體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照《貴州省公務員錄用通用體檢標準》執(zhí)行，若按規(guī)定需要復檢的，以復檢結論為準。

（七）背景調查

進一步核實應聘人員簡歷真實性、有無不良記錄、失信被執(zhí)行人員、是否有違法犯罪記錄等事項。

（八）錄用

通過上述環(huán)節(jié)的人員確定為引進人才，根據(jù)崗位安排，按照有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)，被聘用人員應在規(guī)定時間到所在公司報到，拒不報到的，解除聘用關系。

七、其他

（一）應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，應聘人員如實申報近親屬在貴州建養(yǎng)集團工作的情況，確保招聘工作公正、公平。出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（二）應聘人員有下列行為之一的，公司視情節(jié)輕重可重新組織面談或取消其錄用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以不正當手段獲得報名資格條件的；

2.在面談、背景調查或體檢等過程中作弊的；

3.可能影響公司對應聘者進行公平、公正判斷的其他情形。

（三）公司有關部門及相關工作人員有下列情形之一的，公司對相關人員視情節(jié)輕重給予相應處分：

1.指使、縱容他人作弊，或參與作弊的；

2.泄露本次人才引進招錄過程中涉及利害關系信息的；

3.違反規(guī)定影響人才引進公平、公正進行的。

（四）貴州建養(yǎng)集團在人才引進過程中不以任何方式收取任何費用，任何針對貴州建養(yǎng)集團招聘的輔導班、考試教材、復習資料等，均與貴州建養(yǎng)集團無關。

（五）本公告最終解釋權屬貴州建養(yǎng)集團，引才工作未盡事宜由貴州建養(yǎng)集團研究。

附件1：貴州省公路建設養(yǎng)護集團有限公司所屬公司2025年人才引進崗位一覽表.xlsx

附件2：誠信報考承諾書.doc

附件3：貴州省公路建設養(yǎng)護集團有限公司2025年人才引進報名表.doc

附件4：近親屬關系圖.pdf

貴州省公路建設養(yǎng)護集團有限公司

2025年7月17日