據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法規(guī)制度，經(jīng)研究，決定2025年全市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員59名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名范圍和條件

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)公開遴選公務(wù)員

1.報(bào)名范圍：

(1)本市所轄縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

(2)本市所轄縣(區(qū))及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

駐商中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市所轄縣(區(qū))的單位(包括垂直管理單位、派出單位)，市直機(jī)關(guān)設(shè)在縣(區(qū))的垂直管理單位、派出單位符合上述范圍和有關(guān)規(guī)定的也可報(bào)名。

2.報(bào)考條件：

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)組織審核同意推薦后報(bào)名，并滿足以下條件：

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

(3)具有2年以上基層工作經(jīng)歷，應(yīng)在本級(jí)機(jī)關(guān)任職2年以上，并滿足最低服務(wù)年限規(guī)定。

(4)近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

(5)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，報(bào)考者須現(xiàn)任與職位要求范圍相同層次的職務(wù)職級(jí)。

(6)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(8)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3.不得參加公開遴選的情形：

(1)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

(6)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)公開選聘事業(yè)人員

天津公務(wù)員

1.報(bào)名范圍：

(1)本市所轄縣(區(qū))及以下全額撥款事業(yè)單位中在編在崗的七級(jí)管理崗位及以下工作人員，符合選聘崗位條件要求的專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。

(2)本市所轄縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行公務(wù)員(參照)登記備案且在編在崗、與選聘崗位條件要求相當(dāng)職務(wù)層次的公務(wù)員(參照管理人員)。公務(wù)員(參照管理人員)聘用后不再具有公務(wù)員(參照管理人員)身份，按事業(yè)單位工作人員管理。

2.報(bào)考條件：

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

(3)具有2年以上基層工作經(jīng)歷，并滿足事業(yè)單位工作人員聘用或公務(wù)員(參照管理人員)錄用相關(guān)服務(wù)年限規(guī)定。

(4)近3年年度考核沒有基本合格(基本稱職)及以下等次。

(5)具備選聘崗位所需的專業(yè)或者技能條件，現(xiàn)任崗位等級(jí)(職務(wù)職級(jí))或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格應(yīng)與所報(bào)考崗位等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格相當(dāng)或符合其要求。

(6)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(8)符合公開選聘崗位要求的具體資格條件。

(9)教師報(bào)考須征得所在學(xué)校、教育行政主管部門、縣(區(qū))政府同意。

(10)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3.不得參加公開選聘的情形：

(1)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)按照有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或者轉(zhuǎn)任、調(diào)配有其他限制性規(guī)定的。

(6)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷時(shí)長(zhǎng)和職(崗)位要求的年齡、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、取得資格證書等的計(jì)算時(shí)間截至2025年10月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)(崗位等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格)以公告發(fā)布日之前的任職(資格)為準(zhǔn)。報(bào)考條件中的在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間以正式任職(含試用期)時(shí)間計(jì)算，在其他層級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)，在同一層級(jí)不同機(jī)關(guān)的工作時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

2.本次公開遴選(選聘)要求的基層工作經(jīng)歷，是指報(bào)考者取得教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上畢業(yè)證之后，在各類企事業(yè)單位(不含市級(jí)及以上黨委政府直屬的參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、高校及科研院所、非公有制單位、村(社區(qū))、自謀職業(yè)或個(gè)體經(jīng)營(yíng)、縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷;在部隊(duì)服役經(jīng)歷也可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鲿r(shí)間可累計(jì)計(jì)算，基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)事求是、客觀公正的原則進(jìn)行界定，到基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的，基層工作經(jīng)歷時(shí)間一般自報(bào)到之日算起;到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的，基層工作經(jīng)歷時(shí)間一般以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。

3.報(bào)考者應(yīng)使用國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位報(bào)名，學(xué)位應(yīng)與報(bào)名所用學(xué)歷相對(duì)應(yīng)。職(崗)位要求的專業(yè)名稱和類別，按照國(guó)家教育行政部門發(fā)布的專業(yè)目錄設(shè)置、審核。未列入教育部專業(yè)目錄的，與職(崗)位專業(yè)要求條件相近的，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等綜合判定。

4.報(bào)考者不得報(bào)考任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的職(崗)位。

5.資格審查貫穿公開遴選(選聘)全過程。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)(崗位等級(jí))發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其本次遴選(選聘)程序。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者遴選(選聘)資格。

6.報(bào)名人員參加本次公開遴選(選聘)過程中，被其他層級(jí)機(jī)關(guān)遴選(選聘)錄用的，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向市委組織部、市人社局報(bào)告，終止其本次遴選(選聘)。對(duì)存在弄虛作假、隱瞞真相而騙取報(bào)考資格的人員，取消其報(bào)考資格，并通報(bào)其所在縣(區(qū))組織人社部門或者主管機(jī)關(guān)，依照有關(guān)規(guī)定處理。

二、報(bào)名程序

(一)職位查詢

本次公開遴選(選聘)公告，可通過商洛黨建網(wǎng)(https://dangjian.shangluo.gov.cn)、商洛市人民政府門戶網(wǎng)站商洛市人社局頻道(https://www.shangluo.gov.cn/rsj/)查詢，職(崗)位表(見附件1-1、1-2、1-3)。

公開遴選(選聘)各環(huán)節(jié)有關(guān)信息，將在商洛黨建網(wǎng)、商洛市人民政府門戶網(wǎng)站商洛市人社局頻道通知或公示。

招考信息

(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名。采取報(bào)考者個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)名時(shí)間為：2025年11月3日8:00至11月5日18:00。

本次公開遴選(選聘)實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名步驟如下：

(1)報(bào)考者登錄商洛市人民政府門戶網(wǎng)站商洛市人社局頻道(https://www.shangluo.gov.cn/rsj/)，點(diǎn)擊“2025年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)報(bào)名系統(tǒng)”，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名。

(2)下載《商洛市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)報(bào)名推薦表》(見附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》)，并認(rèn)真閱讀填表說明，如實(shí)填寫相關(guān)信息并選報(bào)職(崗)位后打印一式2份，按照干部人事管理權(quán)限，經(jīng)縣(區(qū))組織、人社部門或垂直管理單位任免機(jī)關(guān)審核同意并加蓋公章?！秷?bào)名推薦表》所填信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，應(yīng)與資格審查提交材料相關(guān)信息一致。

(3)報(bào)考者將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成電子文檔(掃描或拍攝，處理為jpg格式，200K以內(nèi))，并通過報(bào)名系統(tǒng)完成上傳。同時(shí)，上傳本人近期免冠正面證件照(jpg格式，30K以內(nèi))。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。每名報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職(崗)位。報(bào)名期間實(shí)時(shí)公布各職(崗)位報(bào)名人數(shù)。本次公開遴選(選聘)不收取報(bào)名費(fèi)。

2.資格審查。網(wǎng)上資格審查與報(bào)名同步開展。時(shí)間為11月3日8:00至11月5日24:00。報(bào)考者及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。報(bào)名期間，資格審查不合格的，可改報(bào)其他職(崗)位;需補(bǔ)充相關(guān)資料的，應(yīng)按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名資料。資格審查通過后，報(bào)考職位不得更改。

本次公開遴選(選聘)各職(崗)位的資格初審合格人數(shù)與遴選(選聘)計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1。對(duì)未達(dá)比例的，將縮減或取消職(崗)位。取消的職(崗)位中已通過資格審查的報(bào)名人員，可改報(bào)其他達(dá)到開考比例的職位。改報(bào)只進(jìn)行一次。

三、考試

(一)筆試

由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.打印準(zhǔn)考證。2025年11月13日8:00至11月14日18:00期間，通過資格審查的報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是報(bào)名人員參加筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)的必須憑證。

2.筆試科目。筆試科目為綜合素質(zhì)測(cè)試，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論分析和解決問題的能力。筆試成績(jī)滿分為100分。

3.時(shí)間和地點(diǎn)。2025年11月15日(星期六)上午9:00—11:30。筆試地點(diǎn)及有關(guān)注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員自行前往考點(diǎn)考場(chǎng)應(yīng)試。報(bào)名人員須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

4.成績(jī)查詢。預(yù)計(jì)筆試結(jié)束后一周左右，報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。同時(shí)在商洛市人民政府門戶網(wǎng)站商洛市人社局頻道公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)安排。

5.對(duì)在考試過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的人員，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)資格復(fù)審

在筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中，對(duì)無職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職(崗)位按計(jì)劃數(shù)的3倍，對(duì)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職(崗)位按計(jì)劃數(shù)的5倍，以筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位筆試成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到比例的職(崗)位，達(dá)到筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審應(yīng)提交以下材料(復(fù)印件須蓋章確認(rèn))：

(1)《報(bào)名推薦表》原件(一式2份，留存)。

(2)本人身份證原件及復(fù)印件(留存復(fù)印件)。

(3)學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件(留存復(fù)印件)及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

(4)縣(區(qū))組織、人社部門或垂直管理單位任免機(jī)關(guān)出具的錄用(招聘)文件、公務(wù)員(參照)登記表、檔案專項(xiàng)審核表、任現(xiàn)職務(wù)職級(jí)(崗位等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格)文件復(fù)印件(留存)，基層工作經(jīng)歷(服務(wù)年限)證明及近3年年度考核結(jié)果證明(留存)。

(5)報(bào)考職(崗)位要求的政治面貌、資格證書等其他材料原件及復(fù)印件(留存復(fù)印件)。

資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

因資格復(fù)審不合格、放棄等形成的缺額，對(duì)設(shè)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職(崗)位，不進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)無職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職(崗)位，從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試人員名單將在商洛黨建網(wǎng)、商洛市人民政府門戶網(wǎng)站商洛市人社局頻道公布。

(三)面試

面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)籌實(shí)施。

設(shè)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職(崗)位，資格復(fù)審合格人員的

測(cè)試由遴選(選聘)機(jī)關(guān)確定，與面試時(shí)間統(tǒng)籌安排進(jìn)行。面試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試滿分均為100分。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)1(無職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

綜合成績(jī)2(有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試)=筆試成績(jī)×40%+測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%

筆試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)公布時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序;綜合成績(jī)完全相等時(shí)，則按筆試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)的先后順序，確定綜合成績(jī)排序。

四、考察及相關(guān)環(huán)節(jié)

(一)確定考察對(duì)象

公開遴選(選聘)依規(guī)實(shí)行差額考察，進(jìn)入考察的人數(shù)為“職(崗)位計(jì)劃數(shù)+1”。

對(duì)于取得有效面試成績(jī)?nèi)藬?shù)多于既定考察人數(shù)的職位，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，確定考察人選。出現(xiàn)與考察人選末位綜合成績(jī)、筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)完全相同的，并列者同時(shí)確定為考察人選。

對(duì)于取得有效面試成績(jī)的人數(shù)少于等于既定進(jìn)入考察人數(shù)的職位，有1人取得有效面試成績(jī)的，報(bào)名人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察;有2人及以上取得有效面試成績(jī)的，綜合成績(jī)排名末位報(bào)名人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察。面試合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中予以明確。

面試結(jié)束2日內(nèi)，相關(guān)人員的筆試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)及進(jìn)入考察人員名單，將在商洛黨建網(wǎng)、商洛市人民政府門戶網(wǎng)站商洛市人社局頻道公布。

(二)考察

考察由用人主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決防止政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)單位應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

用人主管部門綜合考慮考察對(duì)象的綜合成績(jī)、考察情況，從考察結(jié)論合格的人員中集體討論決定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選，歸口報(bào)送組織、人社部門。差額考察出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

(三)體檢

體檢工作由市委組織部、市人社局組織開展，體檢項(xiàng)目比照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢環(huán)節(jié)形成的缺額，在考察合格的差額人員中按綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。

五、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

組織、人社部門將遴選(選聘)擬任用人員在商洛黨建網(wǎng)、商洛市人民政府門戶網(wǎng)站商洛市人社局頻道進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示環(huán)節(jié)及之后產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的人員，印發(fā)到崗工作通知;對(duì)公示期間反映有影響任用的問題并查實(shí)的，取消其遴選(選聘)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)單位及組織、人社部門;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩遴選(選聘)，待查清后再?zèng)Q定是否任用。

遴選(選聘)擬任職人員實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職(聘用)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送組織、人社部門。

六、紀(jì)律要求

對(duì)違反公開遴選(選聘)紀(jì)律的報(bào)名人員，按照有關(guān)規(guī)定處理，并根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。

2023年事業(yè)單位

各有關(guān)單位以及所有參與公開遴選(選聘)工作的人員，在遴選(選聘)各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。如有徇私舞弊等影響公平公正行為的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅追究責(zé)任。

七、重要提示

1.對(duì)報(bào)考者向同一職位提交3次報(bào)名信息，經(jīng)審查未通過的，不能再次選報(bào)該職位。

2.報(bào)名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，因報(bào)名人員自身原因，無法取得聯(lián)系所造成的后果，由其自行負(fù)責(zé)。

3.本次公開遴選(選聘)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上舉辦的有關(guān)輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物等，均與本次公開遴選(選聘)組織單位無關(guān)，敬請(qǐng)報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話：市委組織部2392732 市人社局2335799

報(bào)名技術(shù)咨詢：2385592

附件下載：

附件【2025年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）職位表.xlsx】附件【2025年市直黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表.xlsx】附件【2025年市直政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表.xlsx】附件【商洛市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選聘）報(bào)名推薦表.doc】

中共商洛市委組織部 商洛市人力資源和社會(huì)保障局

2025年10月28日