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寧波物產(chǎn)中大城投(寧波)控股有限公司2025年招聘公告

云職公招網(wǎng) - 寧波事業(yè)單位招聘  發(fā)布時間:2025-08-20

物產(chǎn)中大城投(寧波)控股有限公司成立于2023年6月,由寧波城建投資集團(tuán)有限公司聯(lián)合省屬特大型國企——世界500強(qiáng)物產(chǎn)中大集團(tuán)股份有限公司共同發(fā)起,旨在融入杭甬“雙城記”,推進(jìn)省地國企合作、執(zhí)行好寧波市政府和物產(chǎn)中大集團(tuán)戰(zhàn)略合作協(xié)議。公司依托股東優(yōu)勢,引入物產(chǎn)中大集團(tuán)的智慧供應(yīng)鏈和特色資管業(yè)務(wù)、管理模式、品牌和專業(yè)團(tuán)隊等市場化經(jīng)營資源,圍繞寧波城投集團(tuán)的城市開發(fā)、產(chǎn)城融合、城市運(yùn)營、資本運(yùn)作等核心主業(yè),致力于在城市資產(chǎn)管理與產(chǎn)業(yè)并購、城市資源配置與城市供應(yīng)鏈等領(lǐng)域通過優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享,實(shí)現(xiàn)質(zhì)效提升、多方共贏,奮力打造省地國企合作新標(biāo)桿。

2024年是公司第一個完整經(jīng)營年度,榮獲了寧波市“爭一流、創(chuàng)樣板、譜新篇”(經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展)先進(jìn)集體、鄞州區(qū)“成長之星”企業(yè)稱號、物產(chǎn)中大集團(tuán)年度銅獎、寧波城投集團(tuán)雄鷹獎。公司成立一周年之際,寧波市市長湯飛帆在關(guān)于省市國企合作成果的批示中對公司給予充分肯定,鼓勵公司“不斷增強(qiáng)市場化、現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平,加快做強(qiáng)做優(yōu)做大”。

公務(wù)員考試

公司主要聚焦拓展以下業(yè)務(wù):

資產(chǎn)管理:圍繞雙方股東和寧波市域及周邊地區(qū)閑置資產(chǎn),做好資產(chǎn)梳理,引入優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)管理品牌、賦能內(nèi)容,做好資產(chǎn)運(yùn)營與處置規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)城市資產(chǎn)的盤活和價值提升,煥發(fā)城市片區(qū)活力。扎根不動產(chǎn)業(yè)務(wù)類、資本市場業(yè)務(wù)類、產(chǎn)業(yè)紓困業(yè)務(wù)類等三個方向。探索資本市場并購重組、園區(qū)商辦“產(chǎn)城創(chuàng)投”等業(yè)務(wù)方向。

鏈采業(yè)務(wù):依托寧波城投基建需求,擴(kuò)展建材、建筑化工原材料、新基建設(shè)備(如算力服務(wù)器、信創(chuàng)產(chǎn)品、智能化設(shè)備)等供應(yīng)鏈集采。公司以供應(yīng)鏈貿(mào)易業(yè)務(wù)為基礎(chǔ),打造契合產(chǎn)業(yè)布局的多品類貿(mào)易平臺,不斷擴(kuò)展供應(yīng)商管理系統(tǒng)應(yīng)用場景,推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與AI賦能,貫通建材、建筑化工原材料、新基建智能設(shè)備等產(chǎn)業(yè)鏈上下游業(yè)務(wù)。

產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù):聚焦“兩大兩新”產(chǎn)業(yè)方向(大健康、大數(shù)據(jù)、新材料、新制造),推動重點(diǎn)項目落地與新業(yè)務(wù)破局。在資管業(yè)務(wù)開展中,對優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)作持有運(yùn)營;在鏈采業(yè)務(wù)開展中,對相關(guān)上下協(xié)同產(chǎn)業(yè)機(jī)會作投資,構(gòu)建可持續(xù)盈利模式。

公司于2025年年初確定“資管做穩(wěn)、鏈采做強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)做新”的初心,聚焦主業(yè)、深化改革、強(qiáng)化管理,推動公司高質(zhì)量發(fā)展。因公司發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要,面向社會公開招聘以下人員?,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報名和擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、基本條件

(一)思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,品學(xué)兼優(yōu),綜合素質(zhì)高且具備良好的職業(yè)素質(zhì),無違紀(jì)違法記錄。

(二)具有良好的分析問題、解決問題的能力;良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力;良好的團(tuán)隊協(xié)作精神并認(rèn)同公司企業(yè)文化。

(三)具有良好的、正常履職且適應(yīng)崗位要求的身心條件。

(四)應(yīng)聘人員需具有與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè),且能在規(guī)定時間取得具備國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書,時間認(rèn)定以學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書的落款時間為準(zhǔn),報考人員未在規(guī)定時間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書的不予錄用。

(五)有下列情形之一者不受理應(yīng)聘:

1、在刑事處罰期內(nèi)的。

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。

3、有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位等資格條件

崗位名稱需求人數(shù)崗位職責(zé)資格條件
資產(chǎn)經(jīng)營部高級專業(yè)經(jīng)理11、負(fù)責(zé)對不動產(chǎn)存量市場的資產(chǎn)進(jìn)行搜尋、選、評估、盡職調(diào)查、收購及退出。2、策劃項目在資金、經(jīng)營及退出方面的整體方案,完成外部商務(wù)談判,簽訂相關(guān)法律文件。3、協(xié)同建立寧波及周邊城市,包括政府、國央企、開發(fā)公司、金融機(jī)構(gòu)、資管平臺等關(guān)系渠道。4、負(fù)責(zé)定期向業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報相關(guān)事宜。1、金融、法律或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先。2、5年及以上資管公司從事資產(chǎn)投資、收購、處置工作經(jīng)驗(yàn);參與過債權(quán)、物權(quán)收購,有破產(chǎn)重整經(jīng)驗(yàn)加分,過往成功經(jīng)歷過投資項目“募投管退”全流程者優(yōu)先。3、具備司法從業(yè)資格,司法功底扎實(shí),精通公司法相關(guān)法律條款者優(yōu)先。4、具備投資模型構(gòu)建能力,能夠?qū)I(yè)進(jìn)行不良資產(chǎn)類現(xiàn)金流測算。5、具備豐富的長三角區(qū)域資源。6、年齡要求35周歲以下(1990年1月1日后出生)。
風(fēng)控法務(wù)部資深專業(yè)經(jīng)理11、開展公司全面風(fēng)險管理各項工作,落實(shí)業(yè)務(wù)主要環(huán)節(jié)的風(fēng)控機(jī)制。2、做好公司經(jīng)營決策事項、重大項目、經(jīng)濟(jì)合同、規(guī)章制度的合規(guī)審查。3、參與日常法律事務(wù)工作。1、開展公司全面風(fēng)險管理各項工作,落實(shí)業(yè)務(wù)主要環(huán)節(jié)的風(fēng)控機(jī)制。1、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先。2、具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有扎實(shí)的法律專業(yè)知識和風(fēng)險評估能力;熟悉資本市場及國資監(jiān)管相關(guān)政策法規(guī);熟悉項目風(fēng)險審查機(jī)制;具備司法從業(yè)資格者優(yōu)先。3、具備較強(qiáng)的分析能力、判斷能力和決策能力;具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;能夠承受工作壓力,具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。4、具備豐富的大宗商品交易、期貨交易等業(yè)務(wù)風(fēng)險控制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、年齡要求45周歲以下(1980年1月1日后出生)。
風(fēng)控法務(wù)部高級專業(yè)經(jīng)理12、做好公司經(jīng)營決策事項、重大項目、經(jīng)濟(jì)合同、規(guī)章制度的合規(guī)審查。3、參與日常法律事務(wù)工作。1、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先。2、具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有扎實(shí)的法律專業(yè)知識和風(fēng)險評估能力;熟悉資本市場及國資監(jiān)管相關(guān)政策法規(guī);熟悉項目風(fēng)險審查機(jī)制;具備司法從業(yè)資格者優(yōu)先。3、具備較強(qiáng)的分析能力、判斷能力和決策能力;具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;能夠承受工作壓力,具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。4、具備豐富的大宗商品交易、期貨交易等業(yè)務(wù)風(fēng)險控制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、年齡要求35周歲以下(1990年1月1日后出生)。
財務(wù)管理部資深專業(yè)經(jīng)理11、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)記錄與管理。2、監(jiān)督和管理公司日常財務(wù)流程,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。3、參與月末和年末的財務(wù)結(jié)賬工作。4、協(xié)助制定和執(zhí)行公司的財務(wù)政策和程序。5、處理公司日常財務(wù)報表和財務(wù)分析。6、協(xié)助開展公司資金工作。1、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2、具備5年及以上資金、融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有大型集團(tuán)企業(yè)資金管理、融資籌劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有扎實(shí)的財務(wù)理論基礎(chǔ);熟練使用財務(wù)軟件;熟悉財務(wù)、稅務(wù)和審計等相關(guān)法律法規(guī);具備會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先。3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;注重細(xì)節(jié),具有較強(qiáng)的責(zé)任心。4、年齡要求45周歲以下(1980年1月1日后出生)。
綜合管理部高級專業(yè)經(jīng)理(人力專崗)11、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃,做好年度人力資源預(yù)算與數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。2、制定和完善公司人力資源管理制度。3、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,并合理配置公司人力資源,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。4、制定公司年度培訓(xùn)計劃,搭建培訓(xùn)體系,做好培訓(xùn)管理。5、管理公司薪酬福利體系。1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉人力資源六大模塊工作內(nèi)容,具備豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);熟悉國家勞動法等相關(guān)法律法規(guī)和政策,精通人力資源管理理論和方法。3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;注重細(xì)節(jié),具有較強(qiáng)的責(zé)任心。4、年齡要求35周歲以下(1990年1月1日后出生)。

四、招聘程序

(一)報名時間

2025年8月19日-8月26日

(二)報名方式

事業(yè)單位考試

將個人簡歷及相關(guān)證明材料以應(yīng)聘崗位+姓名形式命名發(fā)送至郵箱:hr wzctholdings.com。

(三)資格審查

1、對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查,根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘簡歷確定參加初試人選,并分批以電話、短信等形式通知入圍初試人員,未進(jìn)入初試人員不再另行通知;

2、符合條件的應(yīng)聘人數(shù)較少的,酌情核減或取消招聘指標(biāo);

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3、資格審查貫穿全過程,應(yīng)聘者對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀(jì)情況的,即取消應(yīng)聘資格。

(四)初(復(fù))試

初(復(fù))試以筆、面試形式開展,具體時間、地點(diǎn)、形式另行通知。根據(jù)綜合成績從高到低確定通過名單。參加復(fù)試人員同時需攜帶相關(guān)資格審查材料,提供的各類資料復(fù)印件恕不退還,資格復(fù)審不通過者取消面試資格,并視情況決定是否遞補(bǔ)。

(五)體檢及考察

公司統(tǒng)一組織體檢、考察,體檢及考察時間地點(diǎn)另行通知。體檢或考察不合格者淘汰。應(yīng)聘人員放棄體檢或考察,視作放棄錄用資格,并視情況決定是否遞補(bǔ)。

體檢及考察結(jié)束后,對擬錄用人員進(jìn)行公示。公示期為3個工作日。公示期滿無異議,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予辦理。

五、注意事項

(一)申請崗位前,請詳細(xì)了解企業(yè)基本情況,了解所申請崗位的要求,并具有強(qiáng)烈的就職意向。

(二)應(yīng)聘者對所提供的簡歷及證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),全面、如實(shí)地表述教育經(jīng)歷、所學(xué)專業(yè)、以往工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷及個人能力,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在提供虛假信息、資料不齊全及其他違法違紀(jì)情況的,即取消資格。

(三)請在簡歷中務(wù)必注明應(yīng)聘的崗位、姓名及聯(lián)系方式,包括電子郵箱地址、電話聯(lián)系方式等。

物產(chǎn)中大城投(寧波)控股有限公司期待您的加入!

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2023年公務(wù)員面試

聯(lián)系時間:工作日8:30-12:00,14:00-17:30

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