為滿足威海城市投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)”）下屬各子公司的專業(yè)人員需求，根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持原則，廉潔自律，勤勉盡責(zé)，有良好的履職記錄；

4.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

5.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

7.35周歲以下指1990年7月31日后出生，40周歲以下指1985年7月31日后出生。

（二）下列人員不在招聘范圍內(nèi)

1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的；

2.不符合招聘崗位條件要求的；

3.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；

4.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、涉賭涉毒和曾被開除公職、開除黨籍、學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)尚未查清的；

5.其他原因不宜聘用的。

二、招聘崗位和數(shù)量

公開招聘的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求詳見《招聘崗位計(jì)劃表》。表中應(yīng)屆畢業(yè)生是指高校畢業(yè)時(shí)間為2023年、2024年或2025年的高校畢業(yè)生，包括已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同、繳納社保的畢業(yè)生。

三、報(bào)名、筆試與面試

報(bào)名：報(bào)名與初審，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

2025年8月6日8:30—2025年8月12日17:30

具體流程：

（一）筆試報(bào)名

1.崗位查詢。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請仔細(xì)閱讀招聘簡章、《招聘崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員請直接與人力資源部聯(lián)系。

招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置的專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)要求相一致（留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)）。國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報(bào)考。

2.報(bào)名登記。應(yīng)聘人員如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號碼、電話號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名一經(jīng)提交不允許修改崗位。對于多崗位投遞簡歷者取消所有崗位的筆試資格。

3.報(bào)名信箱：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料電子版以“應(yīng)聘崗位名稱-姓名”方式命名投遞至whctjtrz@163.com，報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）《報(bào)名登記表》；

（2）本人身份證正反面；

（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書及學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢下載），國外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書；

（4）相關(guān)技能證書（包含職稱證書、從業(yè)資格證書、任職證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書、反映本人工作經(jīng)歷、工作能力等證書）；

（5）可附帶本人簡歷和其他相關(guān)證明。

應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

4.咨詢電話：0631-5318219

5.筆試通知：初步通過資格審查人員，由招聘辦公室電話通知。

6.成績公示：城投集團(tuán)官網(wǎng)。

7.崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與初審合格人數(shù)原則上達(dá)到1:3方可開啟崗位筆試考試，緊缺專業(yè)崗位可適當(dāng)降低比例（原則上不低于1:2），如達(dá)不到要求，則取消該崗位招聘。

（二） 面試

面試的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

四、考試形式

考試分為筆試和面試兩部分，均采取百分制計(jì)算成績（保留兩位小數(shù)）。

（一）筆試

直屬事業(yè)單位

1.筆試內(nèi)容

通過考試綜合考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。

2.面試人數(shù)

根據(jù)崗位實(shí)際招聘人數(shù)，按筆試成績由高到低排序，原則上按照1:2確定進(jìn)入面試人數(shù)。

（二） 面試

面試的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

五、結(jié)果公布

總成績采取百分制，根據(jù)筆試成績、面試成績的綜合排名和崗位的實(shí)際招聘人數(shù)，按照1:1確定進(jìn)入背景調(diào)查名單。筆試成績、面試成績分別占50%，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。其中面試成績低于80分的，不予錄取。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。

六、背景調(diào)查

通過聯(lián)系擬錄取人員學(xué)校老師，上一家公司的直屬領(lǐng)導(dǎo)、同事及人力資源部門人員，確認(rèn)候選人是否在學(xué)?；蛉温毱陂g有違紀(jì)行為，在職時(shí)間、職位、離職原因等是否與其提供的信息一致。同步進(jìn)行人事檔案審核，出生時(shí)間不一致、學(xué)歷存疑等導(dǎo)致無法界定是否符合招聘條件人員不得錄用。

七、體檢

錄取人員在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。因自愿放棄、體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，綜合考生考試成績、崗位匹配度等因素，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可按綜合成績由高到低依次等額遞補(bǔ)或者空缺。

八、公示及辦理入職試用

公示擬錄用人選名單，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議者，按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)、進(jìn)行試用，試用期間按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正。

九、薪酬福利

各崗位工資根據(jù)薪酬制度確定。同時(shí)，用人單位給予聘用人員繳納五險(xiǎn)一金，并享受用人單位的各種福利待遇。

十、其他事項(xiàng)

（一）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律不予錄用。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章和《招聘崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息并且在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通信暢通（含短信通知）。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）每一位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名一經(jīng)提交不允許修改，未在規(guī)定時(shí)間完成報(bào)名或一人多崗報(bào)名，將直接取消應(yīng)聘人員所有崗位應(yīng)聘資格。不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

（四）本次招聘不舉辦也不委托任何組織或個(gè)人舉辦考試、測試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；不接受以任何組織或個(gè)人名義推薦的報(bào)名人員；任何組織或個(gè)人以承諾推薦報(bào)名、確保招錄為形式的有償服務(wù)均與城投集團(tuán)無關(guān)。

（五）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。錄用后發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，集團(tuán)可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

（六）因工作需要，用人單位有權(quán)對錄用人員的工作崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。對體檢等不合格或擬錄用人員放棄錄用資格的，公司可根據(jù)情況決定是否依次遞補(bǔ)。

云南公務(wù)員

（七）威海城市投資集團(tuán)有限公司對本次招聘工作具有最終解釋權(quán)。

附件：

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威海城市投資集團(tuán)有限公司

2025年8月5日