為全面加強農(nóng)村基層組織建設，建設一支適應新時代發(fā)展、推進鄉(xiāng)村振興的專業(yè)化、高素質(zhì)村干部隊伍，根據(jù)《甘肅省村級干部管理辦法》及省市區(qū)委相關(guān)部署要求，經(jīng)研究決定，面向社會公開選聘空缺村文書崗位，現(xiàn)將選聘有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

按照“一村一大學生村文書”要求，計劃選聘大學生村文書1名。專業(yè)化管理的大學生村文書實行聘任制，占村干部職數(shù)。

二、選聘條件

1.政治素質(zhì)好，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛農(nóng)村工作，事業(yè)心責任心強，作風扎實，善于做群眾工作。

2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

3.年齡在18至35周歲，涼州區(qū)戶籍，男女不限。

4.具有大專(含高職)及以上學歷的應往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。

5.無前科劣跡、失信、違紀違法等影響履職的情形。

6.無影響選聘和任職的其它問題。有下列情形之一的，不得作為選聘對象：

①已經(jīng)其他單位選聘且在崗的大學生村文書;②原錄聘的大學生村文書辭職不滿6個月的;③試用期考核不合格未正式聘用的;④被依法剝奪政治權(quán)利的;⑤受過刑事處罰的;⑥本人受到黨紀政務處分仍在影響期內(nèi)的;⑦涉黑涉惡涉“村霸”情形的，參加或組織非法宗族宗教活動的;⑧有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;⑨不具備正常履職身體條件，難以履行工作職責的;⑩法律法規(guī)規(guī)定不能參加選聘的其它情形。

三、選聘程序

選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照公開報名、測試、初選人員確定、聯(lián)合審查、考察與體檢、確定聘用對象及公示、崗前培訓及聘用等程序進行，各環(huán)節(jié)嚴格遵從有關(guān)規(guī)定。報名人數(shù)與崗位選聘人數(shù)一致時，可直接確定初選人員，經(jīng)區(qū)級聯(lián)審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織考察、體檢及公示無異議后，報經(jīng)區(qū)委組織部審批后錄用上崗。當報名人數(shù)超過崗位選聘人數(shù)時，可通過測試方式進行擇優(yōu)比選，確定初選人員，確保好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。

(一)公開報名

1.報名時間：2025年10月27日至10月29日，共3天(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。

2.報名地點：下雙鎮(zhèn)黨政綜合辦公室。

安徽公務員

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，報名時需提供以下資料：①本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復印件(或者學校提供的本年度能畢業(yè)的證明);②現(xiàn)場填寫《涼州區(qū)下雙鎮(zhèn)2025年選聘專業(yè)化管理的大學生村文書報名表》;③近期2寸藍底免冠照片3張。

(二)考試

本次公開招聘考試采取“測試+面試”方式進行。

1、測試

結(jié)合崗位職責，開展基本能力測試，內(nèi)容包括文字排版、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、表格制作等計算機能力水平和鄉(xiāng)村振興相關(guān)知識測試。報名人數(shù)超過崗位選聘人數(shù)即可開考。測試試題滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，成績精確到小數(shù)點后2位，測試成績占總分數(shù)的60%。

測試時間、地點以下雙鎮(zhèn)黨政綜合辦公室通知為準。

2、面試

入圍面試人員，在測試合格的應聘人員中，根據(jù)測試成績由高到低的順序，按照每個崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。測試合格人數(shù)未達到上述比例的，將全部測試合格人員確定為入圍面試人員。面試主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)，采取結(jié)構(gòu)化面試等方式組織進行。面試試題滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，成績精確到小數(shù)點后2位，面試成績占總分數(shù)的40%。

面試時間、地點以下雙鎮(zhèn)黨政綜合辦公室通知為準。

(三)聯(lián)合審查

按選聘人數(shù)1:1的比例確定聯(lián)合審查對象，根據(jù)報名信息以及初選人員本人提供的有關(guān)證件，報區(qū)委組織部對初選人員資格條件進行區(qū)級聯(lián)合審查，堅決防止被依法剝奪政治權(quán)利、受過刑事處罰、涉黑涉惡涉“村霸”、參加或組織非法宗族宗教活動、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形等不符合條件的人員進入村干部隊伍。聯(lián)合審查不合格者取消選聘資格，并按照考試成績由高分到低分的順序依次遞補。

(四)初選人員確定

根據(jù)選聘大學生村文書計劃，按考生測試和面試成績由高分到低分以1:1的比例確定初選人員，并向社會公布。若末位成績出現(xiàn)并列時，同等條件下按以下優(yōu)先級聘用：①具有村干部工作經(jīng)歷人員;②中共黨員;③特殊困難群體家庭。

(五)考察與體檢

根據(jù)聯(lián)合審查結(jié)果，按選聘人數(shù)1:1的比例確定初選人選進行考察。按照初選人員戶籍地或生源地，鎮(zhèn)黨委派出考察組對資格復審通過的初選人員德才素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察，廣泛聽取考察對象所在村(社區(qū))或工作單位的意見建議，重點了解政治素質(zhì)、道德品行等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)?？疾旌细袢藛T進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢在規(guī)定的縣級及以上醫(yī)院進行，費用由體檢人員自理。因考察或體檢不合格、自動放棄考察或體檢資格而形成的崗位空缺，從應聘人員中按成績由高分到低分的順序等額遞補。

(六)確定聘用對象及公示

根據(jù)應聘人員最終成績，結(jié)合聯(lián)合審查、考察和體檢情況，提出擬選聘人員名單，經(jīng)鎮(zhèn)黨委審核后進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期間，對署名反映的問題由鎮(zhèn)黨委進行核實，查證屬實不宜聘用的取消聘用資格，形成的崗位空缺從應聘人員中按成績由高分到低分的順序等額遞補。公示后，對無異議的人員確定為擬選聘人員。

(七)崗前培訓及聘用

公示期滿不影響選聘的，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織對選聘對象進行崗前培訓。培訓合格后安排到村開展工作，試用期為3個月，試用期滿經(jīng)鎮(zhèn)黨委考核合格的，簽訂聘用合同，聘用期限與村“兩委”成員任職屆期相同。

四、保障待遇

1.專業(yè)化管理的大學生村文書納入村干部職數(shù)管理，工資報酬執(zhí)行村干部待遇標準(現(xiàn)行工資標準為每人每年平均3.6萬元)，并隨村干部報酬同步調(diào)整，實行基本工資83%+績效工資17%的結(jié)構(gòu)報酬制，基本工資按月發(fā)放，績效工資依據(jù)考核結(jié)果年終一次性發(fā)放。

2.專業(yè)化管理的大學生村文書享受現(xiàn)行村干部養(yǎng)老保險政策，由區(qū)委組織部統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險。

3.非中共黨員的專業(yè)化管理的大學生村文書自愿遞交入黨申請書的，可優(yōu)先列為入黨積極分子進行重點培養(yǎng)。

4.專業(yè)化管理的大學生村文書納入村干部后備庫，表現(xiàn)優(yōu)秀的，按照相關(guān)規(guī)定和程序優(yōu)先推薦擔任村黨支部書記和村委會主任。

2022年公務員考試

5.在不影響所在村正常工作的前提下，公開選聘的專業(yè)化管理的大學生村文書可自主報名參加公務員、事業(yè)單位等各類招考?？既『?，其報酬和待遇于次月終止。

五、注意事項

1.當報名人數(shù)與應選聘人數(shù)一致或少于應選聘人數(shù)時，可直接確定初選人員。

2.本次公開選聘不指定考試教材，不收取報名費。

3.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，立即取消選聘資格，并按照相關(guān)規(guī)定處理。

4.選聘的專業(yè)化管理的大學生村文書在工作期間，如因個人原因辭職的，需提前一個月向所在村黨支部和鎮(zhèn)黨委提出書面辭職申請，未經(jīng)審批離職者，扣罰當月工資及當年累計的績效工資。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

5.本公告由下雙鎮(zhèn)黨委負責解釋。報名咨詢電話：

0935-6330002(工作日每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)

事業(yè)單位考試公告簡章

特此公告。

涼州區(qū)下雙鎮(zhèn)2025年選聘專業(yè)化管理的大學生村文書報名表.docx

中共涼州區(qū)下雙鎮(zhèn)委員會

2025年10月27日