根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘一批合同制專業(yè)技術(shù)人才，具體要求如下：

緊缺人才

一、招聘崗位

二、招聘原則

秉承“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

三、招聘條件

公務(wù)員考試

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.具備良好的品行和職業(yè)道德;

3.身心健康，體檢合格，能勝任應(yīng)聘崗位的工作;

4.學(xué)歷、資歷、年齡及專業(yè)符合崗位要求;

5.無違紀(jì)違法行為;

6.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

1.有意者請(qǐng)將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證書等資料掃描件發(fā)至醫(yī)院人事股郵箱(郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位)：

qjrmyyrsg@163.com

，也可將上述資料直接交我院人事股報(bào)名(2號(hào)樓413)。

2.報(bào)名時(shí)間：截止2025年6月13日下午17:30，逾期不予接受。

(二)資格審查

資格審查通過人員將通知參加考核。

2022年事業(yè)單位

(三)招聘考核

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，時(shí)間另行通知。

1.筆試：筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)及綜合能力測(cè)試，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)60分。占總成績(jī)40%，考試時(shí)間為40分鐘。

2.面試：根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式分專業(yè)類別進(jìn)行專業(yè)知識(shí)評(píng)測(cè)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、語言表達(dá)、舉止儀表等。滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)60分。占總成績(jī)60%。

3.成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(四)體檢

各崗位分別按照總成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，按1:1比例確定參加體檢和考察人選。如有應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，依總成績(jī)及用人需求遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)公示、聘用

對(duì)體檢合格人員確定為擬聘人員，并予以公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定辦理入職試用手續(xù)。

五、薪酬待遇

新入職人員試用期為兩個(gè)月，不合格的將不予錄用。薪酬按照醫(yī)院相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

1.嚴(yán)禁行賄受賄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

2.參與招聘的工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的，以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

3.維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消錄用資格。

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韶關(guān)市曲江區(qū)人民醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表.docx