根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(浙人社發(fā)〔2024〕72號(hào))等文件規(guī)定，因工作需要，杭州市北京航空航天大學(xué)國(guó)際創(chuàng)新研究院(北京航空航天大學(xué)國(guó)際創(chuàng)新學(xué)院)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

杭州市北京航空航天大學(xué)國(guó)際創(chuàng)新研究院(北京航空航天大學(xué)國(guó)際創(chuàng)新學(xué)院)[簡(jiǎn)稱“國(guó)新院”]是經(jīng)中共杭州市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)成立的公益二類事業(yè)單位，由北京航空航天大學(xué)和杭州市人民政府共同舉辦，支撐北京航空航天大學(xué)在杭州辦學(xué)。國(guó)新院按照“高水平、新機(jī)制、國(guó)際化”的辦學(xué)定位，通過(guò)引育國(guó)際一流水平的師資隊(duì)伍，開(kāi)展高質(zhì)量人才培養(yǎng)、高能級(jí)科研平臺(tái)建設(shè)和高水平科學(xué)研究工作。具體詳情可訪問(wèn)官網(wǎng)查看。

二、招聘計(jì)劃、條件和聘用方式

(一)招聘計(jì)劃

2024年事業(yè)單位

根據(jù)中共杭州市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室下達(dá)的2025年度編制(報(bào)備員額)使用計(jì)劃的通知，國(guó)新院2025年全年公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才105人，按考核先后順序招滿即止，具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1.

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘者具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.應(yīng)聘者具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平，遵紀(jì)守法，身體健康。

3.應(yīng)聘者應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具有突出的學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)影響力，在相關(guān)領(lǐng)域具有突出的學(xué)術(shù)成果或獨(dú)特的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，青年人才應(yīng)具備較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡一般在45周歲以下(1979年10月1日以后出生)，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員50周歲以下(1974年10月1日以后出生)。

5.國(guó)新院高層次專業(yè)技術(shù)人才分為教研、教學(xué)、研究、實(shí)驗(yàn)共4個(gè)系列。各系列納入杭州市報(bào)備員額事業(yè)編制的崗位包括：教研系列教授、副教授;教學(xué)系列教授、副教授、講師;研究系列研究員;實(shí)驗(yàn)系列正高級(jí)實(shí)驗(yàn)師。

6.應(yīng)聘者具有崗位所需要的其他條件。

(三)聘用方式

國(guó)新院采用“先準(zhǔn)聘、重考核、再入編”的新機(jī)制開(kāi)展師資隊(duì)伍建設(shè)。各系列崗位通過(guò)考核的錄用人員，均納入準(zhǔn)聘管理(院士、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、已在國(guó)內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核@得長(zhǎng)聘崗位的學(xué)術(shù)人才等高層次人才除外)，準(zhǔn)聘期根據(jù)崗位需要和錄用人員條件靈活設(shè)定，原則上不少于1年。準(zhǔn)聘期內(nèi)，國(guó)新院采用聘用制方式與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。準(zhǔn)聘期結(jié)束后，國(guó)新院對(duì)錄用人員組織開(kāi)展準(zhǔn)聘期考核。通過(guò)準(zhǔn)聘期考核的錄用人員，納入杭州市報(bào)備員額事業(yè)編制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年5月。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件向郵箱talent_h3i@buaa.edu.cn發(fā)送應(yīng)聘材料，郵件主題請(qǐng)注明“崗位編號(hào)+崗位類別+姓名”，并提供相關(guān)的電子佐證材料，包括：

(1)北京航空航天大學(xué)新進(jìn)教師申請(qǐng)表(附件2.1-2.4)、杭州北航國(guó)際創(chuàng)新研究院(北京航空航天大學(xué)國(guó)際創(chuàng)新學(xué)院)應(yīng)聘信息匯總表(附件3)、專家鑒定意見(jiàn)表(附件4)。

(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、現(xiàn)有職稱證明(無(wú)職稱無(wú)需提供)、工作證明(含博士后證明)。

(3)科研成果證明(檢索證明、論文首頁(yè)、專著、專利、項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)等)，報(bào)名表中所涉及業(yè)績(jī)均需提供。

(4)5篇代表性成果(包括論文、專著等代表性成果，必須含在《新進(jìn)教師申請(qǐng)表》、《專家鑒定意見(jiàn)表》中)，均應(yīng)為近五年業(yè)績(jī)。

(5)專家推薦信3封，其中一封應(yīng)為博士生導(dǎo)師或博士后合作導(dǎo)師推薦信。

(6)國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件。

(7)其他佐證材料。

缺少上述材料投遞無(wú)效，報(bào)名材料投送成功與否，以是否收到自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。

(二)資格初審

應(yīng)聘人員選擇符合條件的崗位并提交報(bào)名信息后，由國(guó)新院對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)果，將通過(guò)報(bào)名郵件通知。

(三)綜合考核

本次招聘不設(shè)最低開(kāi)考比例。自公告發(fā)布之日起，國(guó)新院根據(jù)報(bào)名情況分批組織考核?？己艘圆牧显u(píng)審、面試相結(jié)合形式開(kāi)展，考核內(nèi)容由專家組根據(jù)崗位需求、學(xué)術(shù)要求等擬定，通過(guò)學(xué)術(shù)報(bào)告、專業(yè)技能測(cè)試、教學(xué)試講(英語(yǔ)/法語(yǔ))、現(xiàn)場(chǎng)答辯、同行評(píng)議等方式進(jìn)行。

(三)考察與體檢

緊缺人才

國(guó)新院根據(jù)綜合考核結(jié)果，按照招聘崗位1:1的比例確定考察對(duì)象。考察環(huán)節(jié)著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況、心理測(cè)評(píng)等?？疾旌细袢藛T確定為體檢對(duì)象。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。

(四)公示

經(jīng)考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結(jié)束后在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(五)錄用

公示期滿，對(duì)擬錄用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，國(guó)新院按年度編制計(jì)劃和規(guī)定程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，批準(zhǔn)錄用的人員一般應(yīng)在六個(gè)月內(nèi)到崗，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。在錄用人員準(zhǔn)聘期滿并考核通過(guò)后，辦理入編手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

關(guān)于本次招聘具體事宜，可向杭州市北京航空航天大學(xué)國(guó)際創(chuàng)新研究院(北京航空航天大學(xué)國(guó)際創(chuàng)新學(xué)院)電話或郵件咨詢。

云南公務(wù)員

聯(lián)系電話：0571-28881442

郵箱：talent_h3i@buaa.edu.cn

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