根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乳山市民兵訓(xùn)練基地崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2026年乳山市民兵訓(xùn)練基地公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

乳山市民兵訓(xùn)練基地?cái)M面向退役士兵公開招聘民兵教練員崗位工作人員1名，崗位條件等具體要求見(jiàn)《2026年乳山市民兵訓(xùn)練基地公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、應(yīng)聘條件

事業(yè)單位面試

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)，且依照《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定退出現(xiàn)役的退役士兵;

(四)男性，年齡在40周歲以下(1984年12月以后出生);

(五)具有招聘崗位要求的學(xué)歷、技能等條件;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班全日制畢業(yè)生，可分別應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？?、大學(xué)本科的崗位。

符合政府指令性安置工作條件的退役士兵，未服滿現(xiàn)役(部隊(duì)撤并降改等非個(gè)人原因除外)或服現(xiàn)役期間受到嚴(yán)重警告(含)以上處分以及已享受定向考錄招聘政策進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員，不列入招聘范圍。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

應(yīng)聘人員須在2025年12月27日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2026年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷證書)。

三、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：乳山市人民政府網(wǎng)站(http://www.rushan.gov.cn/)—“人事考試專欄”。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間

2025年12月27日9:00—12月31日16:00。

福建公務(wù)員

2、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。報(bào)名人員下載并如實(shí)填寫《2026年乳山市民兵訓(xùn)練基地公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，將掃描件以“姓名+報(bào)考崗位”方式命名，發(fā)送至指定電子郵箱rsrsjsydwglk@wh.shandong.cn?？间浧陂g請(qǐng)保持電話暢通。

報(bào)名時(shí)還需上傳以下材料：

①本人有效期內(nèi)的二代居民身份證掃描件;

②招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、入伍通知書、退伍證等材料的掃描件;

③《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員在報(bào)名前須征得服務(wù)單位和項(xiàng)目主管部門同意。

3、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，取消報(bào)名資格，造成不良后果者，追究相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)若達(dá)不到規(guī)定比例，取消招聘崗位。取消招聘計(jì)劃的情況，在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。

(三)考試

考試分為面試和筆試，采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，面試采取專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占總成績(jī)40%和60%，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

1、面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站另行通知。

(2)面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)問(wèn)答、四會(huì)教學(xué)和體能測(cè)試三個(gè)項(xiàng)目，分值分別占面試成績(jī)的20%、50%和30%。

(3)面試設(shè)定60分的面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入筆試范圍。

2、筆試

江蘇事業(yè)單位考試

筆試人選從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開考比例，由高分到低分依次確定(最后一名面試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試范圍)，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。進(jìn)入筆試范圍人員統(tǒng)一參加乳山市市屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類崗位公開招聘筆試報(bào)名考試。

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分均為100分。筆試內(nèi)容參照人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版，綜合管理類，A類)確定。應(yīng)聘人員須參加全部?jī)煽乒P試。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。筆試費(fèi)用每人每科50元。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。

考生對(duì)成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》(魯人社字﹝2022﹞140號(hào))辦理。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，面試成績(jī)、筆試成績(jī)按公布的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。面試成績(jī)也相同的，加試確定人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公布。

(四)考察和體檢

乳山市人民武裝部成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾靺⒖紘?guó)家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象、撰寫考察材料，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

對(duì)放棄考察、體檢或因考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)面向社會(huì)公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)年限為3年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。

四、其他

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，了解招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的公告、崗位計(jì)劃表中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘政策咨詢電話：0631-6654170

投訴舉報(bào)電話：0631-6663261

全國(guó)事業(yè)單位考試

咨詢時(shí)間：8:30—11:30，13:30—17:30

附件：

1.2026年乳山市民兵訓(xùn)練基地公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls

廣西事業(yè)單位考試

2.2026年乳山市民兵訓(xùn)練基地公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

中共乳山市委組織部 乳山市人力資源和社會(huì)保障局

2025年12月22日

遼寧公務(wù)員