為深入貫徹落實(shí)國家銀齡教師行動(dòng)計(jì)劃戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步達(dá)到教育強(qiáng)區(qū)目標(biāo)，辦好人民滿意的教育，圍繞聚焦高新區(qū)(新市區(qū))教育高質(zhì)量發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)全區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招募一批退休優(yōu)秀校長、教研員、特級(jí)教師、名優(yōu)骨干教師等，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，將高新區(qū)(新市區(qū))教育系統(tǒng)“銀齡教師”招募工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招募需求

2023年公務(wù)員招考

2025年烏魯木齊市高新區(qū)(新市區(qū))教育系統(tǒng)“銀齡教師”擬招募計(jì)劃共8個(gè)，具體崗位需求詳見《烏魯木齊市高新區(qū)(新市區(qū))“銀齡教師”擬招募崗位需求表》(附件1)。

二、招募對(duì)象及條件

1.熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，熱愛學(xué)生，愿意為教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

2.年齡不超過65(含)周歲，身體健康，能夠正常從事教學(xué)與教學(xué)改革工作(需提供二級(jí)甲等以上醫(yī)院出具的近六個(gè)月體檢報(bào)告)。

3.教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，退休前在教學(xué)一線從事相應(yīng)學(xué)科教學(xué)工作，教學(xué)業(yè)績突出(取得省特級(jí)教師或地市級(jí)教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人的退休教師優(yōu)先考慮)。

4.具有高級(jí)教師及以上職稱，具備與招募學(xué)科相匹配的證，且專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，教學(xué)方法靈活多樣，能夠運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段進(jìn)行教學(xué)。

5.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;(3)社會(huì)信用有不良記錄的人員、社會(huì)失信被執(zhí)行人、被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報(bào)考不誠信的人員;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名的情形。

三、崗位職責(zé)

1.根據(jù)學(xué)校教學(xué)安排，擔(dān)任相應(yīng)學(xué)科的課堂教學(xué)工作，精心備課，認(rèn)真上課，注重教學(xué)方法的創(chuàng)新和教學(xué)效果的提升，確保教學(xué)質(zhì)量。

2.積極參加學(xué)校組織的各類教研活動(dòng)，如學(xué)科組教研、備課組教研、開展公開課、舉辦專題講座等，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)資源，發(fā)揮示范和輻射引領(lǐng)作用，為青年教師成長提供指導(dǎo)和幫助。

3.關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和身心健康，對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動(dòng)力，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維能力。

2023年事業(yè)單位

4.發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為學(xué)校的教育教學(xué)管理工作提供合理建議，積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)校專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)、人才培養(yǎng)等提供指導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助、指導(dǎo)學(xué)校教師教學(xué)及教科研項(xiàng)目立項(xiàng)及開展合作研究。

5.銀齡教師服務(wù)時(shí)間原則上不少于1學(xué)年，鼓勵(lì)考核合格者連續(xù)講學(xué)。由烏魯木齊市高新區(qū)(新市區(qū))教育局、服務(wù)學(xué)校分別與擬招募銀齡教師簽訂銀齡講學(xué)服務(wù)協(xié)議，協(xié)議一年一簽，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

6.銀齡教師服務(wù)期間，由區(qū)教育局、學(xué)校對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，對(duì)不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因不適合繼續(xù)講學(xué)的，予以解除協(xié)議。

事業(yè)單位成績查詢

事業(yè)單位面試

四、政策待遇

1.銀齡講學(xué)教師服務(wù)期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。銀齡講學(xué)教師按照每人每學(xué)年2萬元給予獎(jiǎng)補(bǔ)，工作經(jīng)費(fèi)主要用于向銀齡講學(xué)教師發(fā)放工作補(bǔ)助、交通差旅補(bǔ)助及購買意外保險(xiǎn)費(fèi)等。工作經(jīng)費(fèi)采取據(jù)實(shí)結(jié)算的方式，由中央財(cái)政負(fù)擔(dān)。其他待遇結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府(管委會(huì))相關(guān)政策執(zhí)行。

2.由服務(wù)單位為銀齡教師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供必要的教學(xué)科研設(shè)備等，做好日常服務(wù)工作。

五、報(bào)名程序

烏魯木齊市高新區(qū)(新市區(qū))教育系統(tǒng)銀齡教師招募可通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員可下載填報(bào)《自治區(qū)銀齡講學(xué)計(jì)劃申請(qǐng)表》(附件2)，并提供本人有效身份證、職稱證、教師資格證、畢業(yè)證、普通話證、退休文件、獲獎(jiǎng)證書、近6個(gè)月內(nèi)二級(jí)甲等及以上醫(yī)院出具的體檢報(bào)告、戶籍地派出所出具的無犯罪記錄證明、近期免冠照片。

應(yīng)聘人員將申請(qǐng)表和相關(guān)證明材料掃描件一并發(fā)送704377611@qq.com郵箱以便進(jìn)行資格審查，郵件主題請(qǐng)注明“銀齡教師申請(qǐng)﹣崗位﹣姓名﹣聯(lián)系電話”。自公告發(fā)布之日起長期有效，報(bào)滿即止。報(bào)名過程中，應(yīng)聘人員若需詳細(xì)了解招募條件及待遇，可前往現(xiàn)場(chǎng)或電話咨詢。

六、資格審查

1.本次銀齡教師招募，由高新區(qū)(新市區(qū))教育局牽頭嚴(yán)格按照招聘基本條件、應(yīng)聘人員的實(shí)際情況對(duì)應(yīng)聘人員資格情況進(jìn)行審查。

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

2.資格審查合格進(jìn)入面試人員將由工作人員電話通知本人，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通。

七、考察政審

采取試講、面對(duì)面訪談等方式開展考察，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察結(jié)果作為確定聘用的主要依據(jù)。

八、公示

高新區(qū)(新市區(qū))教育局?jǐn)M招募人員，在高新區(qū)(新市區(qū))政府網(wǎng)站平臺(tái)公示5個(gè)工作日。

九、其他事項(xiàng)

1.在辦理聘用手續(xù)后，發(fā)現(xiàn)聘用人員在應(yīng)聘過程中提供虛假報(bào)名材料，實(shí)際情況與應(yīng)聘時(shí)情況不符的，烏魯木齊市高新區(qū)(新市區(qū))教育局有權(quán)與聘用人員解除聘用合同。

吉林公務(wù)員

2.本公告長期有效，未盡事宜由烏魯木齊市高新區(qū)(新市區(qū))教育局負(fù)責(zé)解釋。

十、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0991-3821583

監(jiān)督電話：0991-3673780

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1：烏魯木齊市高新區(qū)(新市區(qū))“銀齡教師”擬招募崗位需求表

2.銀齡講學(xué)計(jì)劃申請(qǐng)表

高新區(qū)(新市區(qū))教育局

2025年8月4日