根據(jù)《甘肅省教育廳 甘肅省財政廳關(guān)于做好2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》精神，2025年我市繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡稱“特崗計(jì)劃”）。為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、實(shí)施范圍

2025年，我市會寧縣、靖遠(yuǎn)縣、景泰縣、白銀區(qū)、平川區(qū)5個縣區(qū)均實(shí)施“特崗計(jì)劃”。

二、計(jì)劃和崗位

全市計(jì)劃招聘“特崗計(jì)劃”教師171名（含已簽約農(nóng)村學(xué)校教育碩士8名），聘期為3年。具體招聘計(jì)劃及崗位見白銀市2025年“特崗計(jì)劃”學(xué)科崗位設(shè)置表（附件1）。

三、基本原則

（一）遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則。

（二）按照學(xué)科結(jié)構(gòu)和教師崗位需求，科學(xué)合理設(shè)置招聘崗位。由各縣區(qū)設(shè)置崗位，市級統(tǒng)一公布。

（三）設(shè)崗學(xué)校為“特崗計(jì)劃”實(shí)施縣區(qū)的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校。

（四）“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作由市級統(tǒng)籌組織、以縣區(qū)為主，實(shí)行公開選拔、按崗招聘、合同管理，明確用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利和義務(wù)。

（五）引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村學(xué)校任教，為鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師；持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)道德與法治、體育與健康（足球方向）、英語、科學(xué)、勞動、藝術(shù)、信息科技、心理健康等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

（六）鼓勵教育情懷深厚、專業(yè)素養(yǎng)卓越、教學(xué)基本功扎實(shí)的“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀畢業(yè)生報考“特崗計(jì)劃”。

（七）支持鼓勵符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運(yùn)動員報考“特崗計(jì)劃”，各縣區(qū)可綜合考慮服役年限等因素相應(yīng)放寬年齡限制。

四、報考條件和要求

（一）報考程序

2025年“特崗計(jì)劃”的報名、考試、資格審核、體檢、公示、錄取等具體事宜，詳見《甘肅省2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃報考程序》（附件2），各縣區(qū)要引導(dǎo)報考人員詳細(xì)閱讀。

（二）報考條件

1.志愿到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，具有農(nóng)村教育情懷和奉獻(xiàn)精神，服從組織安排。

2.符合招聘崗位要求，具有相應(yīng)的教師資格證書，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

3.要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主。崗位具體學(xué)歷要求按各縣區(qū)申報的崗位要求為準(zhǔn)，見白銀市2025年“特崗計(jì)劃”學(xué)科崗位設(shè)置表（附件1）。

4.對報考人員的戶籍要求，按各縣區(qū)申報的崗位為準(zhǔn)，見白銀市2025年“特崗計(jì)劃”學(xué)科崗位設(shè)置表（附件1）。

5.年齡不超過32周歲（1992年5月26日及以后出生）。

（三）教師資格條件和報考崗位要求

1.報考“特崗計(jì)劃”的考生，應(yīng)具有與報考崗位相應(yīng)的教師資格證書；尚未認(rèn)定取得教師資格證書的報名考生，應(yīng)參加2025年上半年教師資格認(rèn)定，且應(yīng)在2025年7月31日前認(rèn)定取得報考崗位要求的教師資格證書。

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2.持有物理、化學(xué)、生物教師資格證書的人員可報小學(xué)科學(xué)崗位。報考小學(xué)全科崗位的，專業(yè)為小學(xué)教育或初等教育的，教師資格證任教學(xué)科不作限制。

（四）其他要求

1.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“三支一扶計(jì)劃”和有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

2.參加2018年省政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目“甘肅省深度貧困縣農(nóng)村學(xué)校支教行動”且支教合格的考生，憑《甘肅省深度貧困縣農(nóng)村學(xué)校支教行動實(shí)習(xí)支教鑒定表》的復(fù)印件（由檔案管理部門加蓋公章證明與原件一致）面試成績加10分。

3.市教育局公布本市“特崗計(jì)劃”招聘公告時，公布所轄縣區(qū)崗位設(shè)置表，同時公布招聘崗位要求的筆試試卷類型（文科類、理科類、音體美類）、具體學(xué)歷、戶籍要求等內(nèi)容標(biāo)注在崗位設(shè)置表中，以提醒考生結(jié)合自身?xiàng)l件選擇合適崗位進(jìn)行報考。

五、保障政策

（一）中央財政繼續(xù)以4.18萬元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)對特崗教師進(jìn)行補(bǔ)助，各縣區(qū)要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會保險，繳納“五險一金”，同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇，除中央工資性補(bǔ)助外的部分，由縣區(qū)財政負(fù)責(zé)補(bǔ)齊。按照國家有關(guān)規(guī)定落實(shí)服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實(shí)際困難。加強(qiáng)留任管理，嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神，保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實(shí)工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期，做好服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。會寧縣應(yīng)將特崗教師納入首席崗位教師工作室進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

（二）“特崗計(jì)劃”的實(shí)施與農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃相結(jié)合。已簽約的符合條件要求的農(nóng)村學(xué)校教育碩士免試納入“特崗計(jì)劃”管理。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。

（三）不得隨意調(diào)動（含借調(diào)）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師。各縣區(qū)教育局要加強(qiáng)對特崗教師的統(tǒng)一管理，對于違反法律法規(guī)、師德師風(fēng)要求、學(xué)校規(guī)章制度和合同相關(guān)規(guī)定的特崗教師，依法依規(guī)進(jìn)行處理。

（四）特崗教師戶口和檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級人事檔案管理部門。

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六、工作要求

（一）積極有效開展招聘工作

1.多途徑發(fā)布招聘信息。市、縣區(qū)要建立健全招聘考試應(yīng)急處置機(jī)制，有效預(yù)防、及時管控和妥善處理考試期間突發(fā)事件，確保2025年全市“特崗計(jì)劃”招聘安全有序、公平公正進(jìn)行。各縣區(qū)要及時廣泛發(fā)布招聘信息，結(jié)合本縣區(qū)實(shí)際情況，盡快啟動2025年特崗教師公開招聘工作，制定工作方案，并報市級備案。招聘公告須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺上發(fā)布，要通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴(kuò)大信息發(fā)布范圍和社會知曉度，及時為高校畢業(yè)生應(yīng)聘提供崗位信息。

2.按要求設(shè)置考場。白銀市特崗教師考試考點(diǎn)設(shè)置在白銀區(qū)，白銀區(qū)要做好考點(diǎn)設(shè)置的各種工作。

3.按規(guī)定報送實(shí)施情況。各縣區(qū)要認(rèn)真做好特崗教師的面試、公示等工作，公示期滿無異議的，于2025年7月18日前將審核同意的擬聘用特崗教師匯總名單（附件3）和“特崗計(jì)劃”實(shí)施情況總結(jié)報送市教育局（報送郵箱byjyjsgzk@163.com）。

（二）系統(tǒng)開展特崗教師培訓(xùn)

各縣區(qū)要對標(biāo)2035年建成教育強(qiáng)國目標(biāo)，圍繞高素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，為特崗教師提供高質(zhì)量的培訓(xùn)研修服務(wù)。強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，不斷提高教師自身修養(yǎng)，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)；加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作；按照特崗教師實(shí)際需求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，開展針對性的教育和培訓(xùn)；加強(qiáng)非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。師范專業(yè)畢業(yè)生培訓(xùn)安排不少于10天，非師范專業(yè)畢業(yè)生培訓(xùn)安排不少于20天。

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（三）扎實(shí)做好特崗教師信息管理

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教育部將把“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)作為“特崗計(jì)劃”實(shí)施情況、核定招聘計(jì)劃和撥付中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，各縣區(qū)錄取結(jié)束后，要高度重視、倒排時間表、明確責(zé)任，扎實(shí)做好“全國教師信息管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)補(bǔ)充和更新工作，確保年底前數(shù)據(jù)庫完整準(zhǔn)確。同時，結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動態(tài)管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型。

（四）從嚴(yán)開展實(shí)施工作監(jiān)督檢查

加強(qiáng)特崗教師保障政策落實(shí)工作的監(jiān)督和檢查，重點(diǎn)監(jiān)督招聘計(jì)劃完成、特崗教師各類待遇保障、以及入編入崗等政策落實(shí)情況，市級將對“特崗計(jì)劃”實(shí)施管理不到位，招聘計(jì)劃完成不好，特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實(shí)不到位問題突出的縣區(qū)一經(jīng)核實(shí)將給予通報批評。存在拖欠特崗教師工資待遇，不能為其繳納“五險一金”等社會保險，不能及時為服務(wù)期滿留任特崗教師辦理入編手續(xù)等情況的，要采取有效措施督促及時整改。

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