我公司受西安安居笙活商業(yè)運(yùn)營管理有限公司委托，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘派遣員工2人，具體公告如下：

一、公司簡介

西安安居笙活商業(yè)運(yùn)營管理有限公司成立于2022年8月，公司隸屬于西安市安居建設(shè)管理集團(tuán)有限公司，主營業(yè)務(wù)商業(yè)運(yùn)營管理。業(yè)務(wù)范圍主要覆蓋西安市區(qū)和各個(gè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，商業(yè)運(yùn)營管理范圍包括綜合體商業(yè)、臨街商業(yè)、寫字樓辦公商業(yè)房屋的招商運(yùn)營管理工作，致力于打造“安居•生活”品牌形象。

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

二、招聘崗位、人數(shù)

招商運(yùn)營崗(商業(yè)方向)：2人

薪酬待遇：轉(zhuǎn)正后年綜合收入稅前不低于6.2萬元;繳納企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)

工作地點(diǎn)：陜西省西安市

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有愛國奉獻(xiàn)精神，自覺遵守國家的法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，無違法犯罪情況;

2.具有良好的思想道德品質(zhì)、事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神;

3.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，恪守商業(yè)運(yùn)營道德規(guī)范;

4.具備所聘崗位必須的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力;

5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件及崗位所要求的其他資格條件;

6.服從派遣單位崗位調(diào)配。

(二)崗位資格條件

1.崗位職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)配合商業(yè)管理部門做好商業(yè)項(xiàng)目的招商前期策劃、項(xiàng)目定位、招商談判、入駐運(yùn)營等工作;負(fù)責(zé)配合部門做好商業(yè)項(xiàng)目的后期運(yùn)營管理工作;負(fù)責(zé)配合部門監(jiān)督承租人規(guī)范經(jīng)營和安全經(jīng)營等相關(guān)工作;配合完成公司安排的其他工作任務(wù);

2.任職條件：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下(即1985年8月18日后出生);市場營銷、工商管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

(2)具有2年以上商業(yè)地產(chǎn)招商、運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商運(yùn)營流程和市場操作模式，有社區(qū)商業(yè)、代理公司等招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，或參與過大型商業(yè)的運(yùn)營管理工作者優(yōu)先;

(3)具備良好的招商技巧和策略，能夠獨(dú)立完成招商簽約工作;

(4)熟悉商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理基本流程及知識(shí)，具備良好文字功底，能熟練使用專業(yè)辦公軟件，如CAD繪圖、自動(dòng)化辦公軟件等;

(5)具備運(yùn)營數(shù)據(jù)分析、客戶關(guān)系維護(hù)、突發(fā)事件協(xié)調(diào)解決能力。

(三)存在下列情況之一的人員不得報(bào)名：

公務(wù)員招考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.曾被開除公職的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘流程

發(fā)布公告→線上報(bào)名→線上資格審查→一次面試→二次面試→體檢→綜合考察→公示→錄用

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告發(fā)布渠道：

上海外服(陜西)人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)(www.snfsg.com)

其他宣傳渠道

后續(xù)各種通知及公示等請(qǐng)關(guān)注上海外服(陜西)人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月18日-2025年8月22日，逾期不再受理;

2.報(bào)名網(wǎng)址：http://xxkaowu.cn/

3.報(bào)名方式：

(1)電腦端登錄報(bào)名網(wǎng)址在線報(bào)名，報(bào)名信息填寫完成，檢查無誤后點(diǎn)擊保存(單個(gè)身份證號(hào)只能單次報(bào)名，保存后無法進(jìn)行修改，請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)填寫內(nèi)容后進(jìn)行保存);

(2)保存后請(qǐng)下載并打印《西安安居笙活商業(yè)運(yùn)營管理有限公司派遣員工應(yīng)聘登記表》。

(三)線上資格審查

資格預(yù)審?fù)ㄟ^人員按照通知，將相關(guān)材料掃描件上傳至指定網(wǎng)址，由工作人員對(duì)照崗位條件進(jìn)行審核。資格審查不合格或未按規(guī)定時(shí)間提交資料者取消資格。具體要求另行通知。

注意事項(xiàng)：

1.未在指定時(shí)間進(jìn)行線上資格審查人員視為自動(dòng)放棄;

內(nèi)蒙古公務(wù)員

2.應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。如提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核，貫穿于招聘工作全過程。

(四)一次面試

1.一次面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)招聘安排另行通知;

2.面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的予以淘汰;

3.按照一次面試成績從高到低排序，招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入二次面試人員名單，與進(jìn)入二次面試最后一名成績并列者，一同進(jìn)入二次面試。

(五)二次面試

1.二次面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)招聘安排另行通知;

2.面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的予以淘汰;

3.按照二次面試成績從高到低排序，招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，與進(jìn)入體檢名單最后一名成績并列者，按照一次面試成績高的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢程序。

(六)體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)招聘安排另行通知;

2.擬聘用人員在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢工作結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2個(gè)工作日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(七)綜合考察

吉林事業(yè)單位考試

體檢通過人員進(jìn)行綜合考察，綜合考察通過后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不通過人員予以淘汰，根據(jù)二次面試成績依次遞補(bǔ)。

(八)公示

招聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議的，由工作小組確定錄用人員。

(九)錄用

公務(wù)員招考

擬聘用人員公示期滿后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、相關(guān)事宜

1.本次招聘由上海外服(陜西)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，最終解釋權(quán)歸上海外服(陜西)人力資源服務(wù)有限公司所有，本次招聘接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督;

2.錄用人員采用勞務(wù)派遣方式用工，與第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同;

3.本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人組織輔導(dǎo)活動(dòng)，請(qǐng)勿上當(dāng)受騙;

4.咨詢電話：029-33231737、029-33221739;

咨詢時(shí)間:09:00—11:30，14:00—16:30。

上海外服(陜西)人力資源服務(wù)有限公司

2025年8月18日