為深入貫徹黨的教育方針,進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校專業(yè)建設(shè)核心力量,廣聚社會(huì)優(yōu)質(zhì)教育資源與行業(yè)頂尖實(shí)踐智慧,全力推動(dòng)學(xué)校2026級(jí)電氣自動(dòng)化技術(shù)、數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)人才教育培養(yǎng)質(zhì)量跨越式提升,優(yōu)化專業(yè)管理架構(gòu),現(xiàn)面向海內(nèi)外英才,公開選聘2名專業(yè)學(xué)部教育長(zhǎng),誠(chéng)邀懷揣職教情懷、身懷過硬本領(lǐng)的您攜手同行,共筑職業(yè)教育新輝煌!
一、選聘崗位
本次公開選聘聚焦2026級(jí)招生專業(yè),特設(shè)2個(gè)專業(yè)學(xué)部教育長(zhǎng)崗位,具體信息如下:
專業(yè)學(xué)部教育長(zhǎng)將擁有10大核心職責(zé),享有7大充分授權(quán),為您提供施展才華的廣闊舞臺(tái):
(一)主要職責(zé)
1.制定專業(yè)人才教育培養(yǎng)方案:分常規(guī)培養(yǎng)、訂單班、專轉(zhuǎn)本類型修訂方案,訂單班方案需聯(lián)合企業(yè)調(diào)研并經(jīng)企業(yè)蓋章確認(rèn),報(bào)學(xué)校備案;
2.牽頭開展專業(yè)德育工作:制定德育工作計(jì)劃與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),將勞模精神勞動(dòng)精神工匠精神融入教學(xué),定期研判德育質(zhì)效并調(diào)整策略;
3.指導(dǎo)班級(jí)管理:指導(dǎo)班主任制定班級(jí)建設(shè)方案完善工作臺(tái)賬,督導(dǎo)班主任“三進(jìn)”(進(jìn)班級(jí)進(jìn)宿舍進(jìn)網(wǎng)絡(luò))工作,推動(dòng)學(xué)生升學(xué)就業(yè);
4.負(fù)責(zé)專業(yè)課程體系建設(shè):構(gòu)建“常規(guī)+訂單班+專轉(zhuǎn)本”課程體系,推廣項(xiàng)目式案例式教學(xué),牽頭申報(bào)優(yōu)質(zhì)課程,打造特色課程群;
5.推進(jìn)專業(yè)教材建設(shè):組織編寫校本教材、活頁(yè)式教材,建立教材選用評(píng)審機(jī)制,優(yōu)先選用國(guó)家規(guī)劃教材,收集教材使用反饋;
6.統(tǒng)籌師資隊(duì)伍建設(shè):制定師資選聘計(jì)劃(明確學(xué)歷職稱和行業(yè)經(jīng)歷標(biāo)準(zhǔn)),選聘企業(yè)技術(shù)骨干擔(dān)任訂單班兼職教師(承擔(dān)不低于40%實(shí)踐課時(shí)),組織教師培訓(xùn)與考核;
7.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè):制定實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃(含訂單班專屬基地),規(guī)范實(shí)訓(xùn)教學(xué)組織與安全管理,校企共同開展實(shí)訓(xùn)考核;
8.開展專業(yè)對(duì)外合作:拓展校企校校合作渠道,組織參與行業(yè)展會(huì),提升專業(yè)影響力;
9.管理專業(yè)績(jī)效與經(jīng)費(fèi):制定專業(yè)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核機(jī)制(含教學(xué)質(zhì)量和課程建設(shè)等指標(biāo)),統(tǒng)籌使用專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi);
10.完成學(xué)校交辦的其他教學(xué)管理任務(wù),推動(dòng)專業(yè)與專業(yè)群協(xié)同發(fā)展。
(二)管理權(quán)限
1.課程設(shè)計(jì)自主權(quán):在符合國(guó)家專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)校要求的前提下,自主設(shè)計(jì)“常規(guī)培養(yǎng)+訂單班+專轉(zhuǎn)本”課程體系,調(diào)整課程內(nèi)容與教學(xué)安排;
2.教材選用決策權(quán):組織教材調(diào)研與評(píng)審,自主確定教材品種與版本,提出教材更換建議,統(tǒng)籌校本教材編寫;
3.師資選聘建議權(quán):制定師資選聘計(jì)劃與標(biāo)準(zhǔn),參與面試試講環(huán)節(jié),向人事部門與二級(jí)學(xué)院提出選聘建議;
4.實(shí)訓(xùn)投入決策參與權(quán):參與實(shí)訓(xùn)基地規(guī)劃與設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃制定,提出實(shí)訓(xùn)資源配置建議;
事業(yè)單位考試
5.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)分配主導(dǎo)權(quán):制定績(jī)效分配方案,根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施差異化分配;
6.專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用權(quán):統(tǒng)籌使用專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)(用于課程建設(shè)、教材開發(fā)、師資培訓(xùn)等),接受財(cái)務(wù)與二級(jí)學(xué)院監(jiān)督;
7.團(tuán)隊(duì)組建權(quán):根據(jù)專業(yè)需求選聘教師班主任,組建專業(yè)建設(shè)團(tuán)隊(duì)。
二、選聘范圍
不拘地域、不限身份,凡符合本公告“選聘條件”的各類優(yōu)秀人才均可踴躍報(bào)名,尤其歡迎:
1.高等院校、職業(yè)院校相關(guān)專業(yè)在職/退休教師、資深教育管理人員;
2.電氣自動(dòng)化領(lǐng)域、數(shù)字媒體行業(yè)內(nèi)的資深技術(shù)專家、專業(yè)管理人才;
3.認(rèn)同高職教育理念,愿全身心投身專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)的其他相關(guān)領(lǐng)域精英。
三、選聘條件
(一)基本素質(zhì)
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決貫徹黨的教育方針,落實(shí)立德樹人根本任務(wù),熱愛職業(yè)教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神;
2.高度認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)定位與發(fā)展理念,自愿扛起專業(yè)學(xué)部教育教學(xué)第一責(zé)任人職責(zé);
3.深諳高等職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律及對(duì)應(yīng)專業(yè)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),具備精準(zhǔn)把握專業(yè)建設(shè)方向,創(chuàng)新“常規(guī)培養(yǎng)+訂單班+專轉(zhuǎn)本”多元辦學(xué)模式,提升學(xué)生“就業(yè)+升學(xué)”核心競(jìng)爭(zhēng)力的過硬能力;
招考
4.擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、資源整合與團(tuán)隊(duì)組建能力,能高效統(tǒng)籌專業(yè)辦學(xué)各項(xiàng)工作,廉潔自律,無違法違紀(jì)記錄。
(二)具體要求
(1)具備10年及以上與對(duì)應(yīng)專業(yè)相關(guān)的教育教學(xué)、技術(shù)研發(fā)、行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
(2)具備中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱(如工程師、講師等),持有對(duì)應(yīng)行業(yè)權(quán)威認(rèn)證證書者優(yōu)先;
(3)能獨(dú)立牽頭制定專業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,熟悉人才培養(yǎng)方案修訂流程,可依據(jù)訂單班需求、專轉(zhuǎn)本升學(xué)需要等精準(zhǔn)制定人才教育培養(yǎng)方案,具備校本教材或活頁(yè)式教材開發(fā)能力。
四、選聘程序
(一)公告發(fā)布
本公告通過泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.tzpc.edu.cn)及相關(guān)行業(yè)平臺(tái)發(fā)布,廣納賢才。
(二)報(bào)名及材料提交
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2025年12月21日17:00(逾期不再受理)。
2.報(bào)名方式:采取“線上提交”的方式,將材料發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱(rsc@tzpc.edu.cn),郵件主題注明“2026級(jí)專業(yè)學(xué)部教育長(zhǎng)報(bào)名-XX專業(yè)-姓名”,并標(biāo)注“選聘材料”。
3.需提交材料(均需加蓋公章或本人簽字確認(rèn),復(fù)印件需注明“與原件一致”):
(1)《泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026級(jí)專業(yè)學(xué)部教育長(zhǎng)選聘報(bào)名表》(附件);
公考
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷(含教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、行業(yè)資源說明等);
(3)學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書和執(zhí)業(yè)資格/行業(yè)認(rèn)證證書復(fù)印件;
(4)主要業(yè)績(jī)證明材料(如項(xiàng)目成果、獲獎(jiǎng)證書等);
(5)《無違法違紀(jì)承諾書》(自行撰寫,需本人簽字)。
(三)資格審查
由學(xué)校發(fā)展規(guī)劃處、人事處及對(duì)應(yīng)專業(yè)所在二級(jí)學(xué)院組成資格審查小組,對(duì)照《泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育長(zhǎng)負(fù)責(zé)制下的教學(xué)管理辦法》及本公告要求,對(duì)報(bào)名人員的材料完整性、資格符合性進(jìn)行審核。審核通過者,學(xué)校將第一時(shí)間發(fā)放入圍通知書,誠(chéng)邀參與后續(xù)考核。
(四)考核測(cè)評(píng)
考核采取“綜合面試+深度交流”方式:
由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專家和教學(xué)管理骨干組成評(píng)審組,考察應(yīng)聘者的專業(yè)管理能力(含經(jīng)費(fèi)使用和績(jī)效分配)、資源整合能力和專業(yè)建設(shè)思路(含多元人才教育培養(yǎng)方案闡述)等,全方位挖掘您的核心潛力。
(五)考察
根據(jù)考核總成績(jī)從高到低確定考察對(duì)象,由學(xué)校組織考察組,通過實(shí)地走訪、電話訪談、調(diào)閱檔案等方式,考察其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律及行業(yè)認(rèn)可度等情況。
(六)公示與聘用
1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員,在學(xué)校官網(wǎng)公示3個(gè)工作日,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,若有異議需實(shí)名反映并提供佐證材料;
2.公示無異議者,與學(xué)校簽訂聘用協(xié)議,聘用期限為3年(全面負(fù)責(zé)2026級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)建設(shè)與管理),試用期6個(gè)月(試用期計(jì)入聘用期),試用期滿考核合格者正式履職(考核標(biāo)準(zhǔn)參照教育長(zhǎng)考核方案),不合格者解除聘用。
五、工作待遇
為吸引并留住優(yōu)秀人才,學(xué)校提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利與發(fā)展保障:
西藏事業(yè)單位考試就上云職公招
1.薪酬待遇豐厚:在職身份年收入不少于35萬元(稅前);退休身份不少于25萬元(稅前)。3年為考核周期,考核優(yōu)秀者可享受額外獎(jiǎng)勵(lì);
2.住房保障貼心:外地人員可直接入住90平方米左右人才公寓,免租3年,全方位解決您的安居之憂;
3.個(gè)性化支持:特別優(yōu)秀人員,工作待遇、人事關(guān)系等可“一事一議”,面議定制專屬合作方案。
六、聯(lián)系方式
1.咨詢部門:泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處、發(fā)展規(guī)劃處
2.聯(lián)系電話:人事處0523-86664005
3.學(xué)校地址:江蘇省泰州市醫(yī)藥高新區(qū)天星路8號(hào)
4.官網(wǎng)地址:http://www.tzpc.edu.cn(報(bào)名表下載及公示信息查詢)
七、附則
1.選聘過程嚴(yán)格遵循“公開公平公正”原則,接受學(xué)校紀(jì)委與社會(huì)監(jiān)督(監(jiān)督電話:0523-86664025);
2.本公告未盡事宜,由泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究決定,學(xué)校擁有最終解釋權(quán);
3.我們熱切期盼每一位優(yōu)秀人才的加入,與您攜手深耕職業(yè)教育,共譜發(fā)展新篇!
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