根據(jù)工作需要，按照省總工會的統(tǒng)一安排，永州市總工會面向社會招聘工會社會工作者，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2025年永州市總工會統(tǒng)一招聘工會社會工作者19人。具體的招聘崗位、職位、人數(shù)、崗位條件等詳見附件《2025年永州市工會社會工作者公開招聘崗位表》。

二、招聘原則

堅持“面向社會，公開招聘，統(tǒng)一考試”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

三、招聘對象范圍及資格條件

(一)報名需滿足以下資格條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和政治品質(zhì)，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，服從組織分配;

2.身體條件：身體健康，體檢合格，能履行招聘崗位職責;

3.年齡條件：一般為40周歲以下(1985年7月31日以后出生);

4.學歷要求：大專及以上學歷;

公考

5.回避制度：報考人員不得報考與本人有親屬關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。凡與報考人員存在親屬關系的，不得參與招聘工作。親屬關系包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系;

6.聘用后，服從崗位調(diào)劑和分配。

(二)有下列情形之一者，不得報名應聘

1.曾受過各類刑事處罰的或有犯罪嫌疑尚未查清正在接受審查的;

2.曾被行政拘留和有吸毒史的;

3.因違法違紀被開除、辭退或者解聘的;

4.尚未解除黨紀政紀處分的;

5.列為失信被執(zhí)行人;

6.法律規(guī)定及有關政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

四、招聘程序與步驟

寧夏公務員

招聘工作按發(fā)布招聘信息、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行，具體程序和步驟如下：

(一)發(fā)布公告

招聘信息在永州市總工會官方微信公眾號“永州工會”上發(fā)布。

(二)報名和資格審查

1.報名時間：2025年8月19日至8月22日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。

2.報名方式：報考人員只能選報一個職位，在規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場報名或通過郵寄報名(以當?shù)剜]戳時間為準)。

2023年公務員擬聘

3.報名地點：報考人員根據(jù)報考崗位所在地區(qū)到相應的市、縣(市區(qū))總工會進行報名，具體地點見《2025年永州市工會社會工作者公開招聘崗位表》。

4、報名材料：

(1)報名登記表;

(2)本人有效身份證原件及復印件1份(正、反面復印件，A4紙正上背下排列);

(3)畢業(yè)證原件及復印件;

(4)個人近期1寸同底免冠彩照2張;

(5)教育部學信網(wǎng)學歷認證報告。

5.資格審查。對報名人員的資格審查包括報名時資格初審、筆試前資格復審等，資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合資格條件或經(jīng)查實屬于弄虛作假的，招錄單位均可以取消其報考資格或者錄用條件。

6.筆試最低開考比例為1:5，對報名資格初審合格人數(shù)未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減招聘計劃。

(三)考試方式

本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

1.筆試。報名資格審查合格人員進入筆試，采取閉卷的方式進行，考生持本人身份證參加考試。筆試內(nèi)容為《綜合能力測試》，其中包含工會相關的法律法規(guī)(以《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《工會基層組織選舉條例》《基層工會會員代表大會條例》《湖南省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》和《湖南省職工代表大會條例》為主)、黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神、中國工會十八大精神、時事政治、永州市市情知識、公文寫作等。筆試成績總分為100分，時間為120分鐘。

2.面試。根據(jù)筆試成績由高到低排名，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍對象。采取結構化面試規(guī)則，面試成績總分為100分，每人時限為10分鐘。主要測試應聘者的崗位匹配能力，考察應聘者的語言表達與溝通能力，綜合分析與判斷能力等。

3.綜合成績。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試、綜合成績均采用百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

4.筆試、面試時間、地點另行通知。

5.成績公布。筆試、面試結束后，及時對外公布報考人員考試成績。具體請關注微信公眾號“永州工會”。

(四)體檢與考察

1.根據(jù)綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在縣級以上醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，增加吸毒史項目檢測，體檢時間和醫(yī)院另行通知，費用由個人承擔。

2.體檢合格者即確定為考察對象，用人單位將按照相關要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。報考人員在筆試、面試、體檢、考察等任何一個環(huán)節(jié)中不合格或招聘過程因各種原因出現(xiàn)擬招聘職位計劃空缺時，按應聘同一崗位成績排名從高到低依次等額遞補，并進行體檢、資格復審和考察。

(五)公示

擬聘用人員，按相關規(guī)定在永州工會微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。

(六)聘用

公示期滿后，對公示無異議或者經(jīng)核實不影響聘用的人員，予以聘用，實行勞務派遣用工制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定確定聘用人員試用期，試用期考核確定為不合格的，依法解除聘用。

(七)補充錄用

體檢結束后，出現(xiàn)空缺的職位，經(jīng)永州市總工會確認后統(tǒng)一向社會公布，組織補充錄用，補充錄用職位面向參加永州市總工會2025年永州市工會社會工作者公開招聘考試、達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員公開報名、征集志愿。前期在任一環(huán)節(jié)主動放棄的報考人員，不得參加補充錄用。補充錄用職位報考人員經(jīng)資格審查合格的，由永州市總工會組織集中面試，按錄用有關程序擇優(yōu)補充錄用。補充錄用公告、職位及相關事宜面向社會公布。

五、待遇保障

1.合同管理：工會社會工作者不占用行政和事業(yè)編制，與人力資源公司簽訂勞動合同，首次簽訂合同期限為2年，其中試用期2個月，試用期期間不合格者，取消聘用，并解除勞動合同。由用人單位負責勞動用工協(xié)議簽訂、日常管理、年度考核、續(xù)聘及解聘等工作。

2.薪酬及福利：工資標準不低于3000元/人/月，試用期工資不低于工資總額的80%。依法享有國家規(guī)定休息休假等福利，依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金，其中，個人繳納部分按規(guī)定相應從本人工資中扣除。

六、紀律監(jiān)督

招聘工作將嚴格按照有關紀律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。對違反紀律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按有關規(guī)定追究責任。

七、其他

1.咨詢電話：永州市總工會0746-8360535，各縣市區(qū)總工會咨詢電話見附件。

2.監(jiān)督電話：中共永州市紀委監(jiān)委派駐市人大機關紀檢監(jiān)察組0746-8358227。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

4.本次招聘政策由永州市總工會負責解釋。

附件：