為貫徹執(zhí)行《充分發(fā)揮國有企業(yè)在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中帶動(dòng)作用實(shí)施意見》，充分發(fā)揮國有企業(yè)在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中的帶動(dòng)作用，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍，加大高層次緊缺人才引進(jìn)力度，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐，根據(jù)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作系列重要指示及《中共林州市國有企業(yè)委員會(huì)關(guān)于做好市直管國有企業(yè)人才引進(jìn)工作的指導(dǎo)意見》(林國企黨〔2024〕5號(hào))相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)研究，決定2025年引進(jìn)高層次人才11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)人才必須具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行，身體健康;

4.普通高等院校全日制研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生(須有國內(nèi)兩年本科學(xué)習(xí)經(jīng)歷);國內(nèi)普通高等教育全日制本科(一批)及以上畢業(yè)生，上述各類畢業(yè)生均應(yīng)在規(guī)定學(xué)制時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;

5.本科生年齡35周歲以下(1989年9月之后)，碩士研究生年齡40周歲以下(1984年9月之后)，博士研究生年齡45周歲以下(1979年9月之后);

6.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件，經(jīng)建投公司相關(guān)程序?qū)徸h研究決定。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法范圍正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員。

二、人才引進(jìn)崗位，人數(shù)及要求

(一)崗位計(jì)劃

本次人才引進(jìn)為8個(gè)崗位，共11名人員，具體詳見附件1崗位計(jì)劃表。

(二)其他要求

1.上述崗位要求政治面貌、資格證書等其他資格條件，應(yīng)當(dāng)在人才引進(jìn)前具備相應(yīng)資格條件。

2.上述崗位專業(yè)要求均要符合國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2024年版)附件4、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)附件5。

3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，工作穩(wěn)健。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)委托林州市紅旗渠人才發(fā)展有限公司組織，具體程序按照公告發(fā)布→報(bào)名→資格初審→現(xiàn)場資格審查→面試→體檢→考察→公示→人員聘用等程序進(jìn)行。

(一)公告發(fā)布

本次人才引進(jìn)公告在林州市紅旗渠人才發(fā)展有限公司公眾號(hào)發(fā)布。

(二)報(bào)名方式

本次招聘報(bào)名，采取線上報(bào)名、線下報(bào)名方式同步進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年10月15日17:00(線下報(bào)名工作日受理)，逾期不再受理。

2.線下報(bào)名方式：

報(bào)名人員需提交以下相關(guān)資料：

(1)報(bào)名登記表(附件2)復(fù)印件;

(2)簡歷信息匯總表(附件3)復(fù)印件;

海南公務(wù)員

(3)有效期身份證原件、雙面復(fù)印件;

(4)近期正面免冠二寸彩色照片一張以及相應(yīng)的電子版照片(底色不限);

(5)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(國內(nèi)學(xué)歷需提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，國(境)外學(xué)歷還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告)原件、復(fù)印件;

公務(wù)員

(6)報(bào)考人員認(rèn)為必要提交的相關(guān)證明材料原件，復(fù)印件;

(7)提供任職條件中有要求工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)證明材料原件，復(fù)印件;

(8)報(bào)名人員本人攜帶以上資料到林州市紅旗渠人才發(fā)展有限公司(林州市紅旗渠大道西段186號(hào)國家863紅旗渠科技產(chǎn)業(yè)園綜合樓703室)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

3.線上報(bào)名方式：

報(bào)名人員需提交以下相關(guān)資料：

(1)報(bào)名登記表(附件2);

(2)簡歷信息匯總表(附件3);

(3)有效身份證雙面掃描件;

(4)近期正面免冠電子版照片(底色不限);

(5)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(國內(nèi)學(xué)歷需提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，國(境)外學(xué)歷還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告)(PDF格式);

(6)報(bào)考人員認(rèn)為必要提交的相關(guān)證明材料掃描件(PDF格式);

(7)提供任職條件中有要求工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)證明材料掃描件(PDF格式);

(8)報(bào)名人員需將以上材料壓縮打包以“招聘單位名稱+應(yīng)聘崗位+姓名”(例如：林州市建設(shè)投資有限責(zé)任公司+綜合管理類崗位+張三)發(fā)送至郵箱hqqrcjt@163.com，郵件主題及文件命名為“應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名”。

4.報(bào)考人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息(電話號(hào)碼、個(gè)人郵箱)準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信、郵件等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

(三)資格審查

資格審查分為資格初審和資格復(fù)審，資格初審是對線上報(bào)考人員，是按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格審核;線下報(bào)考人員，現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充相關(guān)證明材料。通過資格初審的線上報(bào)考人員，將以電話或短信形式通知資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn);未通過資格審查的報(bào)考人員不再另行通知。

事業(yè)單位招聘考試

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對線上報(bào)名的面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將以短信或電話的形式通知。復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

線下報(bào)考人員通過現(xiàn)場資格審查的，將以短信或電話的形式通知領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間和地點(diǎn)。

本次人才引進(jìn)，資格審查工作貫穿招聘全過程及勞動(dòng)用工過程。應(yīng)聘者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者信息材料不真實(shí)或不符合條件的，即取消面試、聘用資格或解除勞動(dòng)合同或協(xié)議，由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)法律責(zé)任。

(四)面試

通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，擇期組織現(xiàn)場面試，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)將通過短信或電話另行通知，通過面試的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。

崗位末位的面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷高者還未確定排名順序，工作經(jīng)歷長者優(yōu)先，若仍不能區(qū)分排名者，則另行加試。

在此后的體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)成績并列的，也按此排名順序確定。

如資格審查通過人員較少，造成崗位形不成競爭的，應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到85分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績實(shí)行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(五)體檢

根據(jù)面試成績，按高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。符合條件人員需在指定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢對象放棄或因體檢不合格出現(xiàn)空缺，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格的人員確定為考察對象。對所有考察對象進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查內(nèi)容包含身份信息、學(xué)籍學(xué)歷、職稱、成果證書、工作履歷、工資流水、無犯罪記錄證明和個(gè)人征信報(bào)告等

(七)擬聘用人員公示

根據(jù)資格審查、面試、背景調(diào)查等情況，確定擬引進(jìn)人才名單并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(八)聘用

根據(jù)公示情況，由工作人員通過電話、短信、郵件等方式聯(lián)系擬錄用人選辦理入職相關(guān)手續(xù)，其中試用期3個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核能勝任工作的正式錄用，試用期期間無法勝任崗位工作的或試用期滿考核不合格的，解除聘用。

四、待遇保障

納入企業(yè)在冊在崗員工管理，按照所聘用的崗位，享受與在冊在崗員工同等的薪酬福利、教育培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。

五、選聘程序

(一)本次人才引進(jìn)除體檢環(huán)節(jié)外，不收取任何費(fèi)用。

(二)請應(yīng)聘者保證所填報(bào)的資料完全真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實(shí)信息，取消應(yīng)聘資格。

(三)人才引進(jìn)過程中出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘、考察或體檢不合格等情況可按面試成績依次遞補(bǔ)。

(四)本次人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

(五)本次人才引進(jìn)委托林州市紅旗渠人才發(fā)展有限公司實(shí)施。

(六)招聘過程中的面試成績、擬聘用名單等內(nèi)容均在“林州市紅旗渠人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公布，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

(七)林州市建設(shè)投資有限責(zé)任公司對本次人才引進(jìn)工作享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0372-6800188

咨詢時(shí)間：工作日09:00-12:00

15:00-17:00

監(jiān)督電話：0372-6806959

附件：

1.崗位計(jì)劃表

2.報(bào)名登記表

3.簡歷信息匯總表

4.《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2024年版)

5.《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)

林州市紅旗渠人才發(fā)展有限公司

2025年9月26日