科學(xué)技術(shù)部新質(zhì)生產(chǎn)力促進(jìn)中心為科學(xué)技術(shù)部直屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是為促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供科技資源統(tǒng)籌、科技成果轉(zhuǎn)化、區(qū)域科技創(chuàng)新等政策研究和服務(wù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名高層次專業(yè)技術(shù)人才(事業(yè)編制)。有關(guān)事宜公告如下。

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(四)具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力、身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有北京市常住戶口。

(六)年齡不超過(guò)45周歲(1980年1月1日后出生)，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的可放寬至50周歲(1975年1月1日后出生)。

(七)具有5年以上工作年限，工作年限計(jì)算截至2025年10月。

(八)具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他條件。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，具體請(qǐng)參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為、還在禁考期的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

二、招聘崗位、人數(shù)與要求

1.招聘崗位及人數(shù)：科技創(chuàng)新戰(zhàn)略與政策研究崗位3人。

2.崗位等級(jí)：高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

3.崗位職責(zé)：主要開(kāi)展科技資源統(tǒng)籌、科技成果轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)新戰(zhàn)略等方面研究。

4.崗位要求：

(1)具有研究、工程技術(shù)、高等學(xué)校教師系列的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

(2)具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位。

(3)熟悉科技資源統(tǒng)籌、科技成果轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)新戰(zhàn)略等研究工作，承擔(dān)過(guò)科技創(chuàng)新戰(zhàn)略與政策重大研究任務(wù)，取得高水平研究成果。

(4)同等條件下，有國(guó)家科技政策文件制定工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員須于2025年10月31日前將應(yīng)聘材料(包括本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、代表性研究成果或報(bào)告等電子版材料)及人員報(bào)名表(見(jiàn)附件)發(fā)送至郵箱：zhaopin@stvc.org.cn。郵件主題格式為“姓名+專業(yè)技術(shù)職稱任職資格”。

應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員與我單位工作人員有親屬關(guān)系的，須在報(bào)名信息中主動(dòng)報(bào)告。

(二)資格審查

事業(yè)單位考試科目

原則上按照通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)不低于5:1的比例確定參加考試人員。達(dá)不到開(kāi)考比例的，由我單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)組織考試。考試人員名單、考試時(shí)間和有關(guān)要求將在科技部官網(wǎng)公布。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均可取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試確認(rèn)

2025年11月5日前，通過(guò)資格審查的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信等方式進(jìn)行考試確認(rèn)。逾期未完成考試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(四)筆試

筆試公告預(yù)計(jì)于2025年11月上旬在科技部官方網(wǎng)站(www.most.gov.cn)發(fā)布，我中心將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信等方式通知進(jìn)入筆試名單的應(yīng)聘人員。筆試預(yù)計(jì)于2025年11月中旬舉行，考試地點(diǎn)為北京，具體地點(diǎn)將在筆試公告中通知。筆試內(nèi)容為專業(yè)能力測(cè)試，不指定任何形式的參考資料。筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(五)面試

通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照5:1比例確定進(jìn)入面試范圍人選，比例不足5:1的按照實(shí)際通過(guò)人數(shù)確定。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試具體安排將在科技部官方網(wǎng)站公布，并通知面試人選。

(六)考察和體檢

2023年公務(wù)員成績(jī)

根據(jù)考生筆試、面試確定最終成績(jī)，筆試成績(jī)權(quán)重為50%，面試成績(jī)權(quán)重為50%。按照最終成績(jī)由高到低排序，按1:1比例確定考察人選。通過(guò)查閱人事檔案、個(gè)別談話等方式，全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，重點(diǎn)考察是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

如出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄資格或考察、體檢不合格情況，由我單位決定是否依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘人選。擬聘人選在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和科技部官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員按時(shí)間要求提交相關(guān)材料，配合完成公開(kāi)招聘有關(guān)工作，過(guò)期不予受理。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員存在提供信息不實(shí)、偽造證件證明、考試考察體檢作弊等行為的，取消應(yīng)聘資格，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

3.請(qǐng)及時(shí)查看科技部官網(wǎng)，知悉資格審查結(jié)果、考試名單及其他相關(guān)信息。對(duì)未通過(guò)資格審查或考試者，不再單獨(dú)通知。

聯(lián)系電話：010-68266302、68266880

公務(wù)員考試

電子郵箱：zhaopin@stvc.org.cn

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