為進(jìn)一步夯實(shí)司法行政基層基礎(chǔ)，適應(yīng)新時(shí)代基層治理工作需要，經(jīng)研究決定，本次公開(kāi)招聘司法協(xié)理員12人，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則和組織形式

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

招聘工作在縣公開(kāi)招聘司法協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣公開(kāi)招聘司法協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

二、招聘計(jì)劃和崗位安排

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘司法協(xié)理員12名，為從事司法輔助服務(wù)工作的非編制工作人員。其中面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位8個(gè)(男性4名，女性4名)，專(zhuān)職司法輔助工作人員專(zhuān)門(mén)崗位4個(gè)，具體崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《新絳縣2025年公開(kāi)招聘司法協(xié)理員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

1.具有新絳縣戶(hù)籍或長(zhǎng)期居住地為新絳縣(由公安部門(mén)出具居住證);

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具有良好的政治素質(zhì);

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.年齡18周歲以上40周歲以下;“專(zhuān)職司法輔助工作人員專(zhuān)門(mén)崗位”的報(bào)考者為新絳縣司法行政系統(tǒng)在崗專(zhuān)職司法輔助人員，年齡可放寬至50周歲以下;

6.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需工作能力;

7.具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

報(bào)考崗位所要求的年齡、學(xué)歷取得時(shí)間等有關(guān)資格條件，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分仍在處分期內(nèi)的;

3.曾被行政拘留或有吸毒史的;

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

5.曾因違法、違紀(jì)被開(kāi)除或解聘的;

6.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的;

7.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)和服務(wù)期內(nèi)的(含試用期內(nèi))事業(yè)單位工作人員;

8.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

10.不適合從事協(xié)理員工作的其他情形。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘采取公開(kāi)報(bào)名、考試和考核相結(jié)合的辦法。主要程序是：發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)發(fā)布公告

通過(guò)新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公開(kāi)招聘公告內(nèi)容包括：招聘單位的名稱(chēng)，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)，以及其它需要說(shuō)明事項(xiàng)。公告發(fā)布時(shí)間：2025年9月8日至9月12日。

本次招聘的各類(lèi)信息(筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)的時(shí)間及地點(diǎn))均在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息的，后果由考生自負(fù)。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

海南公務(wù)員

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：http://hn.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=3572

報(bào)名時(shí)間：2025年9月13日8﹕00起至9月17日18﹕00止。

報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試;報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和個(gè)人承諾，并上傳一張本人近期(近3個(gè)月)一寸紅底免冠正面證件照(要求：不著制式服裝或與背景顏色相同的上衣，格式為jpg，文件大小不能大于20KB);報(bào)名前要填報(bào)《新絳縣公開(kāi)招聘司法協(xié)理員報(bào)名登記表》(附件2)，凡提供虛假報(bào)名信息、證件、材料的，取消報(bào)考資格，因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

為防止報(bào)考者集中在臨近報(bào)名結(jié)束時(shí)報(bào)名，造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考者審慎把握?qǐng)?bào)名時(shí)間。

2.資格初審和結(jié)果查詢(xún)

報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)谔峤粓?bào)考申請(qǐng)1日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再修改報(bào)考信息，也不能再報(bào)考其他崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

3.開(kāi)考比例

公開(kāi)招聘的崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，若達(dá)不到比例要求，需核減、取消、調(diào)整招聘崗位數(shù)。專(zhuān)職司法輔助工作人員專(zhuān)門(mén)崗位不受上述開(kāi)考比例限制。

4.繳費(fèi)

根據(jù)《運(yùn)城市發(fā)展和改革委員會(huì)、運(yùn)城市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈山西省發(fā)展和改革委員會(huì)山西省財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知〉的通知》(運(yùn)發(fā)改價(jià)費(fèi)字〔2016〕288號(hào))，通過(guò)資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2025年9月18日24﹕00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，下載打印報(bào)名表，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

根據(jù)相關(guān)政策，符合脫貧戶(hù)家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。申請(qǐng)減免考試費(fèi)用的報(bào)考者，在報(bào)名時(shí)提供以下資料：脫貧戶(hù)家庭人員、易返貧致貧家庭人員提供農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)(鄉(xiāng)村振興中心)出具的證明;城市低保、農(nóng)村低保人員提供低保證和民政部門(mén)出具的證明材料(掃描件)，如未在報(bào)名表中填列或未按要求提供相關(guān)材料，視作自主放棄費(fèi)用減免。

陜西公務(wù)員

5.下載打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注招聘公告，登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證(其他證件一律無(wú)效)。

(三)考試及資格復(fù)審

1.筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試總分100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共職業(yè)能力知識(shí)》。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包含法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論、時(shí)事政治等;《公共職業(yè)能力測(cè)試》的測(cè)試內(nèi)容為言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和崗位職責(zé)要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

報(bào)考人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審

參加筆試的考生按崗位依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。人數(shù)未達(dá)1：3比例的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供以下資料和證件：

2023年公務(wù)員考試

(1)新絳縣公開(kāi)招聘司法協(xié)理員報(bào)名登記表;

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)戶(hù)口本原件及本人頁(yè)復(fù)印件或公安部門(mén)出具的居住證;

(4)筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件;

(5)畢業(yè)證原件、復(fù)印件及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

(6)在職人員應(yīng)聘的，須提供原工作單位及上級(jí)人事管理主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明;

(7)崗位要求的其他證件。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按照崗位筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，最后一名出現(xiàn)并列的一同進(jìn)入，不足的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審結(jié)束后，在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

3.面試

考生須持有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加面試。面試實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，每個(gè)考生面試2道題，時(shí)間10分鐘。面試成績(jī)實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字(四舍五入)。面試結(jié)束后，在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示考生的綜合成績(jī)及排名。

考生個(gè)人綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字(四舍五入)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依照筆試成績(jī)由高分到低分確定，若筆試成績(jī)相同，依照面試由高分到低分確定，若面試成績(jī)也相同，則加面試決定。

(四)體檢和考察

體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

1.體檢

體檢在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察

主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等。

體檢、考察不合格的不得聘用。因體檢、考察不合格，考生自動(dòng)放棄等原因形成的崗位空缺按照崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)崗位補(bǔ)缺

未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線形成的崗位空缺，按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，由縣公開(kāi)招聘司法協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在新絳縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。如有異議且查證屬實(shí)的，取消聘用資格;公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報(bào)縣公開(kāi)招聘司法協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)組研究后予以聘用。人員日常管理、考核、薪酬管理等按《新絳縣開(kāi)展司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案》執(zhí)行。

(七)崗位分配

擬聘人員崗位為基層司法所。按照綜合成績(jī)高低依次選擇工作崗位。

(八)崗前培訓(xùn)

聘用人員須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)工作由縣司法局組織實(shí)施。

五、招聘人員的職責(zé)與待遇

(一)司法協(xié)理員崗位職責(zé)

1.協(xié)助指導(dǎo)人民調(diào)解工作;

2.協(xié)助參與基層普法依法治理;

3.協(xié)助組織提供基層公共法律服務(wù);

4.協(xié)助承擔(dān)社區(qū)矯正工作;

5.協(xié)助開(kāi)展刑滿(mǎn)釋放人員安置幫教工作;

6.協(xié)助參與推進(jìn)轄區(qū)基層法治建設(shè);

7.協(xié)助開(kāi)展行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作;

8.協(xié)助開(kāi)展合法性審核(查)工作;

9.協(xié)助收集立法意見(jiàn)建議及縣政府行政復(fù)議和行政訴訟工作;

10.協(xié)助做好人民陪審員選任工作;

11.協(xié)助開(kāi)展遠(yuǎn)程視頻會(huì)見(jiàn)工作;

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

12.協(xié)助開(kāi)展司法所其他工作。

(二)待遇保障

司法協(xié)理員試用期為6個(gè)月(試用期期間執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn))，試用期滿(mǎn)且考察合格的，薪酬待遇暫按我縣2025年同級(jí)公安輔警最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。

六、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，嚴(yán)格審查報(bào)名資格和條件，各個(gè)招聘環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專(zhuān)人責(zé)任制，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊、泄露考題的現(xiàn)象發(fā)生，若有違犯，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))予以處理。

(二)應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信，遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過(guò)程中，提供虛假報(bào)名信息及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料的，在考試和體檢過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)聘用人員要服從組織管理，不服從分配、不按時(shí)到崗者解除聘用合同，予以辭退。

(四)招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

咨詢(xún)電話(huà)：0359-7588089、0359-7529148

監(jiān)督電話(huà)：0359-7587558

咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間為招聘期間工作日的工作時(shí)間。

本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘事宜由縣公開(kāi)招聘司法協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由縣公開(kāi)招聘司法協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

附件：

1.新絳縣2025年公開(kāi)招聘司法協(xié)理員崗位表

2.新絳縣公開(kāi)招聘司法協(xié)理員報(bào)名登記表

新絳縣公開(kāi)招聘司法協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)組

2025年9月8日