一、公司簡(jiǎn)介

西安興蓉環(huán)境發(fā)展有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱：西安興蓉公司)成立于2011年11月，由成都市排水有限責(zé)任公司出資成立，是成都環(huán)境投資集團(tuán)下屬成都市興蓉環(huán)境股份有限公司的全資子公司。西安興蓉公司先后于2011年12月、2012年8月與西安市水務(wù)局簽署了《西安市第二污水處理廠二期工程BOT項(xiàng)目特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議》及《西安市第一污水處理廠二期工程BOT項(xiàng)目特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議》，特許經(jīng)營(yíng)期為30年，主要負(fù)責(zé)西安市第十七再生水廠(原西安市第二污水處理廠二期)及西安市第十八再生水廠(原西安市第一污水處理廠二期)的投資、建設(shè)運(yùn)營(yíng)及管理。西安市第十七再生水廠占地面積200余畝，設(shè)計(jì)處理能力20萬噸/日，西安市第十八再生水廠占地面積91.788畝，設(shè)計(jì)處理能力10萬噸/日。

二、崗位信息

詳見附件1。

三、報(bào)名時(shí)間

2025年8月21日至8月27日。

四、基本要求

(一)基本要求

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;職業(yè)素養(yǎng)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守;作風(fēng)品德正，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排及調(diào)配、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則。

3.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

4.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和語言文字表達(dá)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

5.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

(二)具有下列情形之一的人員不得錄用

1.因犯罪受過刑事處罰的。

湖南事業(yè)單位考試

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，在應(yīng)聘過程中存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息等其他影響招聘結(jié)果公正性的。

8.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中存在作弊行為的。

9.法律、行政法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

公務(wù)員

(一)資格審核。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡(jiǎn)歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。資格審核中年齡及工作年限計(jì)算時(shí)間、取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書時(shí)間截至報(bào)名截止時(shí)間。

(二)筆試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例不低于1：5，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。筆試將采取線上筆試的方式進(jìn)行，筆試分值為100分，筆試成績(jī)合格線為60分，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)未達(dá)到合格線將不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如參與筆試人員筆試分?jǐn)?shù)均未達(dá)到60分將取消該崗位招聘。

(三)面試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例不低于1：3，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。面試分值為100分，面試成績(jī)合格線為70分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)未達(dá)到合格線將不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，如參與面試人員面試分?jǐn)?shù)均未達(dá)到70分將取消該崗位招聘。

(四)確定擬聘人員名單。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%折算綜合測(cè)試成績(jī)，并按從高到低次序確定進(jìn)入背景調(diào)查和體檢的人員名單，以郵件、短信或電話方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。若應(yīng)聘人員綜合測(cè)試成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定排名;若應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試另行通知。

順位遞補(bǔ)：應(yīng)聘人員在背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄或被取消資格的，可按綜合測(cè)試成績(jī)從高到低在綜合測(cè)試成績(jī)≥65分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次(按招聘人數(shù))。

(五)正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

應(yīng)聘人員可通過成都環(huán)境集團(tuán)官網(wǎng)查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績(jī)、擬聘人員名單。

特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

(一)報(bào)名方式：

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，投遞鏈接：https://gq.cdrchr.cn/soe-job/company/?aab001=624084158392709(每人僅限投遞本公告中的1個(gè)職位，請(qǐng)謹(jǐn)慎選擇投遞)。

(二)報(bào)名時(shí)須同步上傳以下資料：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

2.應(yīng)聘人員登記表(請(qǐng)下載附件2進(jìn)行填寫，并將本人簽字版上傳);

3.應(yīng)聘人員承諾書(請(qǐng)下載附件3簽字確認(rèn)，并將本人簽字版上傳);

4.身份證、畢業(yè)證/學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明(境外院校需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

5.專業(yè)技術(shù)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

6.社保證明(個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年繳費(fèi)信息，不涉及則提供無查詢結(jié)果頁面);

7.無犯罪記錄證明;

8.工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)證明、科研成果等相關(guān)材料;

9.其他證明材料。

(三)招聘咨詢熱線：

高老師029-84491361。

(四)咨詢時(shí)間：公告期工作日9:00-17:00。

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

七、監(jiān)督投訴渠道

成都環(huán)境集團(tuán)紀(jì)委辦公室：彭老師 028-85919596-5506(公告期工作日9:00-17:00)。

八、注意事項(xiàng)

廣東事業(yè)單位考試

(一)應(yīng)聘人員須確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交的個(gè)人信息完整、準(zhǔn)確，并按要求提供所有報(bào)名材料。任何信息缺失、錯(cuò)誤或材料不完整/未按要求提交，均可能導(dǎo)致資格審核不通過或申請(qǐng)被視為無效，由此產(chǎn)生的一切后果(如：無法進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié))由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(二)本次招聘將在報(bào)名結(jié)束后適時(shí)開展選聘程序。請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必填寫正確的聯(lián)系方式并保持手機(jī)暢通，并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)通知信息。未通過相應(yīng)環(huán)節(jié)者，不再另行通知。如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，或因應(yīng)聘者自身原因未按要求參加筆試、面試、背景調(diào)查及入職體檢等情況的，視為主動(dòng)放棄。

(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘，并在法律許可范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)后續(xù)將對(duì)進(jìn)入資格審核、筆試、面試、擬聘人員環(huán)節(jié)人員的個(gè)人信息進(jìn)行公示，投遞簡(jiǎn)歷即視為接受后續(xù)相關(guān)流程安排。

(五)應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀本公告，凡投遞簡(jiǎn)歷人員即視為已知曉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。

特別提示：本次招聘面向社會(huì)公開組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展招聘活動(dòng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙

附件1：成都環(huán)境投資集團(tuán)有限公司下屬子公司2025年招聘工藝技術(shù)崗等崗位職責(zé)與任職資格條件.pdf

附件2：應(yīng)聘人員登記表.docx

附件3：應(yīng)聘人員承諾書.pdf

西安興蓉環(huán)境發(fā)展有限責(zé)任公司

2025年8月20日