西咸新區(qū)灃東上林學校(原陜西師范大學奧林匹克花園學校)是2010年由陜西師范大學創(chuàng)立并全程管理的一所融小學、初中、高中為一體的全日制學校。2022年學校轉(zhuǎn)為公辦九年一貫制學校，更名為西咸新區(qū)灃東上林學校。學?，F(xiàn)有學生3400余人，教職工200余人。學校占地50畝，建筑面積3萬平方米，綠樹成蔭，四季有花，是一所景色宜人的花園式學校。

招聘要求及條件

一、招聘原則

堅持按需設崗、按崗招聘;

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取;

堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?/p>

二、招聘崗位及人數(shù)

初中教師計劃招聘7名。其中：語文1人，數(shù)學1人，英語2人，政治1人，歷史1人，物理1人。小學教師計劃招聘11名。其中：語文7人，數(shù)學1人，英語1人，體育1人、美術1人。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

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2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

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4.年齡40周歲及以下(1984年4月7日及以后出生);

5.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。學歷、學位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學歷、學位證書或?qū)忩灢煌ㄟ^的，取消聘用資格;

6.教師崗位須取得相應學段及以上、相應學科的。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學合格證明報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書;

7.教育高層次人才放寬條件

報考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學科不作要求，年齡放寬至45周歲(1979年4月7日以后出生);

(1)省級、市級(含地級市)、區(qū)級教育行政主管部門授予的教學名師、學科帶頭人、教學能手等稱號;

(2)具有中小學高級及以上專業(yè)技術職稱或特級教師榮譽稱號。

(二)有下列情形之一者不得報名應聘

不符合報名應聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

4.事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的(服務期計算時間截至2025年7月31日);西咸新區(qū)在編教職工(事業(yè)編制、聘用制教師);

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;

應聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考(聘用)資格。

四、招聘流程

本次招聘流程為：發(fā)布公告-網(wǎng)絡報名-資格初審-筆試及職業(yè)性格測試-面試-資格復審-體檢與考察-公示-聘用

五招聘工作的實施步驟

(一)招聘公告發(fā)布

本次招聘的范圍對象、崗位、條件等公告信息均通過學校微信公眾號發(fā)布。

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(二)網(wǎng)絡報名

1.報名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式，不設現(xiàn)場報名，應聘者將報名資料發(fā)送至指定郵箱，每名應聘人員只能報考一個崗位。

2.報名時間

2025年4月7日至2025年4月15日

3.報名郵箱及聯(lián)系方式

小學:790243512@qq.com 劉老師 029-33678513中學:115718438@qq.com 黃老師 029-33678523

4.報名時需提交的資料

應聘人員需在西咸新區(qū)灃東上林學校微信公眾號下載《報名登記表》，并按要求填寫上報相關資料，資料如下：

(1)本人近期免冠正面證件照;

(2)身份證、畢業(yè)證、學位證書原件電子版(或掃描版);

(3)國內(nèi)學歷須上傳從學信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》，其中高校2025年應屆畢業(yè)生，須上傳從學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》;國(境)外學歷須上傳教育部留學服務中心認證的《國(境)外學歷學位認證書》原件電子版);

(4)教師崗位須上傳教師資格證原件電子版(或掃描版)，暫未取得教師資格證的須上傳有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明;

(5)崗位要求的其他資格證書、職稱及相關專業(yè)等級證書原件電子版(或掃描版)。

以上所有資料需打包壓縮，壓縮包文件命名：姓名-學段學科-手機號碼，發(fā)送至報名指定郵箱，《報名登記表》必須填寫完整，因應聘者填寫不完整、有誤等導致無法進行資格初審的，應聘人員自行承擔后果。

(三)資格初審

學校各學部負責應聘者的資格初審工作，安排工作人員電話通知符合要求的應聘者進行筆試和面試，未接到電話者視為資格初審未通過。

本次招聘崗位開考比例不低于1:3，未達到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷。

(四)考試安排

1.筆試及職業(yè)性格測試

筆試主要測試綜合性知識(40分)和專業(yè)知識(60分)。筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分。合格分數(shù)線以上均進入下一環(huán)節(jié)。

此環(huán)節(jié)同時進行職業(yè)性格測試，職業(yè)性格測試成績作為聘用參考使用，不計入綜合成績。

2.面試

面試主要采取講課+答辯的形式進行，體育增加才藝及特長展示環(huán)節(jié)。評委由校領導和骨干教師構成，考官人數(shù)不低于5人。

面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分。合格分數(shù)線以上均進入下一環(huán)節(jié)。

3.綜合成績

事業(yè)單位招聘考試

綜合成績計算方法為面試成績70%+筆試成績30%。最后按照各崗位招聘計劃1:1的比例從高到低排序，確定資格復審人員名單。考試綜合成績出現(xiàn)并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績?nèi)圆⒘械模蓪W校組織加試。

(五)資格復審

由學校安排工作人員通知資格復審人員進行現(xiàn)場資格復審。資格復審人員未按時間約定參加現(xiàn)場資格復審視為自動放棄?，F(xiàn)場資格復審時，應聘者應提交以下資料：

1.《報名登記表》紙質(zhì)版;

2.身份證原件及復印件;

3.學歷證書和學位證書原件及復印件、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》，2025應屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》(從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印)，留學畢業(yè)生需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

4.教師資格證、專業(yè)技術人員任職資格證等相關證明材料原件及復印件;

5.普通話等級證書及復印件;

6.崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績的相關材料;

筆試

注：以上資料按原件、復印件分類整理，復印件資料一式一份。

《報名登記表》掃描下方二維碼

資格復審后，按照各崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢人員名單。因應聘人員放棄或資格復審不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試的人員中，按照綜合成績從高到低依次遞補。

(六)體檢與考察

1.體檢：體檢按照學校安排，在指定醫(yī)療機構進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低且資格復審合格人員依次進行遞補，體檢合格人員進入考察。

3.考察：學校重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。

進入考察的人員系事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在考察時，必須提交干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見，未交同意報考意見的應聘人員不能通過考察?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低且資格復審合格人員依次進行遞補，體檢合格者再進行考察。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后，在西咸新區(qū)灃東上林學校官方微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(八)聘用

公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

新聘用人員最低服務年限為5年，在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

六相關要求

(一)應聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、課堂試講、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

(二)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入相關環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應聘人員應及時關注學校有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

(三)本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借“公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

(四)應聘人員報名須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，以防錯過相關時間安排及出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系的情況。因個人原因造成的后果由應聘者本人負責。