永州市國有資本投資運營有限公司系永州市委、市政府批準組建的中Ⅱ型國有獨資公司，主要從事基金投資與運營、資產(chǎn)管理等工作。為滿足業(yè)務開展需要，決定面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘范圍和計劃

招聘工作面向社會公開報名，集中統(tǒng)一筆試、面試，并按程序審批聘用。本次計劃招聘工作人員2人，招聘崗位詳見《永州市國有資本投資運營有限公司2025年公開招聘工作人員需求計劃表》(附件1)。

三、招聘對象應具備的條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具有履行招聘崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件;

5.身體健康，能堅持正常工作;

6.符合招聘崗位所需的其他條件。

(二)下列情形之一的，不得參加招聘:

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

3.受處分期間或未滿影響期限的;

4.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

5.報考人員不得報考錄用后即構成應回避關系的招考職位;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

說明：

1.30歲以內(nèi)指1995年1月1日(含)以后出生，35歲以內(nèi)指1990年1月1日(含)以后出生。

2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計計算。工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年5月31日。全日制在讀期間(含國外留學學習期間)的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經(jīng)歷時間。

3.報考人員的學歷須為國家認可的學歷。

4.崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消面試或聘用資格。

四、招聘程序

事業(yè)單位考試內(nèi)容

發(fā)布公告—現(xiàn)場報名—筆試—資格審查—面試—體檢—考察—公示—辦理入職手續(xù)。

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過永州市國資委網(wǎng)站、永就業(yè)網(wǎng)站、公司微信公眾號面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間：2025年12月21日至2026年1月4日。

2.報名資料：

(1)身份證、學歷學位證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱證書、工作證明等資料原件、復印件及掃描件電子版;

(2)近期一寸免冠彩色照片(電子版，jpg格式);

(3)填寫《市國有資本投資運營公司2025年公開招聘報名表》(見附件2)。

3.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，有意向者請將報名資料發(fā)送至郵箱35428547@qq.com。

4.領取準考證：屆時將準考證形式以PDF文件形式發(fā)送至報名者郵箱。

5.聯(lián)系方式：綜合管理部 0746-2859216 18674632086

聯(lián)系地址:湖南省永州市冷水灘區(qū)翠竹路269號(市住建局大樓1506)。

(三)筆試

1.筆試1科，(公共基礎知識占比50%，專業(yè)知識占比50%)，專業(yè)知識測試內(nèi)容為財務會計、金融和經(jīng)濟基礎知識。

2.筆試時間及地點以準考證載明信息為準。

3.筆試開考比例為1：3，若達不到最低開考比例，則適當延長報名時間或調(diào)整職位要求或取消崗位招聘計劃。

(四)資格審查

1.現(xiàn)場資格審查。面試前進行現(xiàn)場資格審查，審查時間另行通知。

2.審查對象。按照招聘崗位計劃1：3的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。入圍末位人員筆試成績相同的，一并入圍。

3.資格審查內(nèi)容。報考人員需提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、崗位要求的資格證書和相關證明等資料原件。資格審查對照崗位條件和報考人員填寫的報名信息，查驗證件、證明。不能在資格審查時限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。

4.資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達不到招聘計劃1：3比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

(五)面試

1.面試開考比例為1：3，若達不到最低開考比例的，則實行等額面試。

2.面試的時間、地點另行通知。

3.面試采取結構化面試與開放式提問相結合的形式，滿分為100分。面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算，統(tǒng)分保留小數(shù)點后兩位數(shù)，現(xiàn)場公布面試成績。

公考

4.等額面試須達到規(guī)定分數(shù)線。實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等的，應聘人員面試成績必須達到70分方可作為體檢對象。

(六)成績組成和排名

1.成績組成

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

2.成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績高低進行排名。筆試成績相同的，按專業(yè)知識測試成績高低排名。

(七)體檢、考察及公示

1.體檢。根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照職位計劃1：1的比例確定進入體檢人選。體檢標準參照公務員錄用有關標準，在指定醫(yī)院進行。進入體檢環(huán)節(jié)的考生對體檢結果有疑問的，可在5個工作日內(nèi)提出復檢申請，復檢只進行1次，并以復檢結論為準，復檢費用由考生個人承擔。

2.考察?？疾靸?nèi)容主要為擬錄用人員的德、能、勤、績、廉等情況，并復核資格條件。

3.公示。擬錄用人員在市國資委網(wǎng)站進行公示。公示5個工作日無異議后，按照相關規(guī)定，辦理入職手續(xù)。

4.在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求，或因應聘人員自身原因放棄，或在規(guī)定時間內(nèi)不按時到崗等出現(xiàn)崗位空缺的，則按面試成績從高分到低分遞補1次。

(八)辦理入職手續(xù)

本次招聘錄用的工作人員實行企業(yè)身份管理，簽訂勞動合同，首次簽訂合同期限為1年，其中試用期1個月，試用期滿經(jīng)考評為合格的，予以正式聘用。聘用人員工資按照市國資委及公司有關薪酬分配制度執(zhí)行(試用期間按照同等崗位工資等級的80%發(fā)放)，社會保險等按照國家、地方和公司有關規(guī)定辦理，享有公休假、雙休、法定節(jié)假日休息等福利。

五、注意事項

(一)考生參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶準考證和身份證原件。缺少證件的考生不得參加筆試、面試和體檢。

(二)報考人員違反筆試、面試紀律的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(三)本公告由公司綜合管理部負責解釋。

咨詢電話：0746-2859216，18674632086

監(jiān)督電話：永州市國資委人事科 8360703