—2026年度思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)急需緊缺人才招聘公告

依據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)組織開(kāi)展2026年度思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)急需緊缺人才招聘工作，采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式，招聘急需緊缺人才15名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)急需緊缺人才招聘總?cè)藬?shù)：15人。

（一）思茅區(qū)人民醫(yī)院：臨床醫(yī)師崗8人、中醫(yī)醫(yī)師崗2人；

（二）思茅區(qū)疾病預(yù)防控制中心：公衛(wèi)醫(yī)師崗1人；

（三）思茅區(qū)思茅街道衛(wèi)生院：中醫(yī)醫(yī)師崗1人；

（四）思茅區(qū)南屏鎮(zhèn)衛(wèi)生院：臨床醫(yī)學(xué)（超聲崗）1人；

（五）思茅區(qū)倚象鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院：中醫(yī)醫(yī)師崗2人。

詳見(jiàn)《2026年度思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)急需緊缺人才招聘崗位表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

符合《2026年度思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)急需緊缺人才招聘崗位表》（附件1）對(duì)應(yīng)崗位相關(guān)條件及要求的應(yīng)聘人員。具體招聘崗位及數(shù)量隨招聘場(chǎng)次變動(dòng)。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正；

3.具有良好的人際溝通和專(zhuān)業(yè)能力，擁有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及具有相應(yīng)資格證書(shū)或滿(mǎn)足相關(guān)資格條件；

5.年齡計(jì)算截止日期為2025年10月1日，年齡條件為18周歲及以上（2007年10月1日及以前出生）、35周歲及以下（1990年10月1日及以后出生）；

6.承諾在思茅區(qū)服務(wù)期不少于5年（含試用期，不含規(guī)培和脫產(chǎn)提升學(xué)歷時(shí)間）；

7.畢業(yè)年限為2024年、2025年、2026年。

8.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力。

9.本次招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2025年）》（附件2）和《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》（附件3）執(zhí)行，多個(gè)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)間的信息不能交叉使用，只允許以其中一份學(xué)歷、學(xué)位相對(duì)應(yīng)的相關(guān)信息作為報(bào)名及資格復(fù)審、考察的依據(jù)；

10.具備崗位所需的其他條件。

（三）戶(hù)籍要求：不限。

（四）有下列情形之一不得報(bào)名

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘；

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

2.每次招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日前，被普洱市組織人社部門(mén)錄用（聘用）的編內(nèi)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.每次招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日前，通過(guò)普洱市各級(jí)事業(yè)單位人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；

4.2021年至2025年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員；

5.普通高等院校在讀的非2026年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生）；

6.現(xiàn)役軍人；

7.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員；

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

簡(jiǎn)章

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2026年度思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)急需緊缺人才招聘公告發(fā)布時(shí)間：2025年10月27日在思茅區(qū)人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)合方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇一種方式報(bào)名，且一人限報(bào)一個(gè)崗位，多方式、多崗位報(bào)名或不符合招聘需求的視為無(wú)效報(bào)名。應(yīng)聘人員須自行下載填寫(xiě)《思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)急需緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件4）、《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書(shū)》（附件5），及時(shí)按要求提交相關(guān)報(bào)名材料?？忌鷪?bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，須按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）。

1.報(bào)名相關(guān)材料：

①思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)急需緊缺人才招聘報(bào)名表（附件4）；

②《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書(shū)》（附件5）；

③個(gè)人有效身份證；

④個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明（2026年畢業(yè)生提供在校學(xué)習(xí)成績(jī)單及就讀學(xué)校出具的相關(guān)證明）。

⑤崗位所需的資格證和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)所在醫(yī)院證明（非2026年畢業(yè)生提供）。

⑥相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

應(yīng)聘材料必須全面、真實(shí)、有效。報(bào)名時(shí)查驗(yàn)上述材料原件，收復(fù)印件一份（證明材料收原件）。應(yīng)聘人員2026年8月31日前未提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需資格證等所需證件原件，取消聘用。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年11月5日8:00至2025年11月14日17:00。（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行）。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及要求：云南省普洱市思茅區(qū)人民醫(yī)院門(mén)診樓9樓人力資源部（思茅區(qū)振興北路8號(hào)），應(yīng)聘人員按照指定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶報(bào)名所需材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。超過(guò)規(guī)定時(shí)限或未按要求提供材料不接受報(bào)名。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱及要求：smqrmyyrsk@126.com。應(yīng)聘人員須將報(bào)名材料制作成PDF文檔（彩色）打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題命名格式為：“姓名+報(bào)名崗位+電話”。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名或報(bào)名資料不符合要求視為無(wú)效報(bào)名，應(yīng)聘人員可及時(shí)向招聘單位了解個(gè)人報(bào)名審核情況。

聯(lián)系人及電話：范老師，0879-2836065。

（三）資格初審

招聘單位根據(jù)招聘政策及設(shè)置崗位條件等，及時(shí)組織工作人員對(duì)報(bào)名成功應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查，通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，招聘單位將以電話或短信等方式通知進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求及弄虛作假情形的，取消應(yīng)聘、聘用資格。

（四）開(kāi)展面談

通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，接到通知后攜帶有效身份證及報(bào)名所需資料，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面談，無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)參加，視為自動(dòng)放棄。

1.面談時(shí)間及地點(diǎn)：以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。

2.面談內(nèi)容及方式：招聘單位與應(yīng)聘人員逐一面對(duì)面交流，主要圍繞政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿、語(yǔ)言表達(dá)等進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、崗位適配等情況。

3.確定面試人選：面談設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，面試人選須達(dá)到面談最低合格分?jǐn)?shù)線以上。進(jìn)入面試人選按該崗位參加面談人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不少于3:1確定，出現(xiàn)確定面試人選放棄，招聘單位可及時(shí)在符合條件應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)；如達(dá)不到比例，原則上取消該崗位本場(chǎng)面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，根據(jù)面談進(jìn)一步了解情況，經(jīng)招聘單位會(huì)同主管部門(mén)研究決定也可適當(dāng)放寬比例，必須嚴(yán)格控制數(shù)量。面談僅作為擇優(yōu)確定面試人選的環(huán)節(jié)，不影響面試評(píng)判及成績(jī)。

（五）開(kāi)展面試

進(jìn)入面試人選，接到通知后攜帶有效身份證及報(bào)名所需資料，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)按點(diǎn)參加，視為自動(dòng)放棄。

面試工作嚴(yán)格按照人社部門(mén)審定方案組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)密切配合，邀請(qǐng)區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員參加現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律，實(shí)行全程錄音錄像。

招考公告

1.面試對(duì)象：資格審查合格通過(guò)面談進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。

2.面試方式：以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

3.面試時(shí)間：2025年11月20日，具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

4.面試地點(diǎn)：思茅區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)技樓6樓（思茅區(qū)振興北路8號(hào)）。

5.面試內(nèi)容：面試測(cè)評(píng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、政治思想、崗位匹配度、求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、舉止儀表等綜合能力，每名考生面試時(shí)間為15分鐘。

6.面試流程：參加對(duì)應(yīng)場(chǎng)次面試的應(yīng)聘人員按招聘單位通知要求的時(shí)間憑本人有效期內(nèi)身份證等材料，通過(guò)安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入候考室，工作人員核對(duì)身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。

候考室內(nèi)采用人工抽簽方式，組織應(yīng)聘人員按照隨機(jī)原則抽取面試順序號(hào)等項(xiàng)目，將抽取的面試序號(hào)等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名。應(yīng)聘人員抽簽結(jié)束后，在候考室等候面試。面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。

7.面試成績(jī)計(jì)算及公布：面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)。

面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)所有面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)張貼公布。

面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。在達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照面試成績(jī)崗位排名和崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)人選。

同一崗位進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)人員最后一名如出現(xiàn)面試成績(jī)相同，依次按照下列方式確定排名先后：采取對(duì)該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中最后一名面試成績(jī)相同人員加試的方式進(jìn)行，并以加試成績(jī)確定排名先后。加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)，加試使用新題目。

面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開(kāi)展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。

五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

招聘單位與經(jīng)面試確定進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員及時(shí)簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議），并約定服務(wù)期限、違約事宜。

六、資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議應(yīng)聘人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，考察、體檢時(shí)間另行通知。

（一）資格復(fù)審

應(yīng)聘人員須向招聘單位提供全部報(bào)名材料原件進(jìn)行審驗(yàn)，并提交復(fù)印件各一份；同時(shí)，招聘單位將按程序進(jìn)行入職信息查詢(xún)。

（二）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案，由招聘單位進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（三）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢與復(fù)檢醫(yī)院不得重復(fù)，費(fèi)用自理。

體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

七、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行入職信息核查，凡有吸毒販毒、危害國(guó)家安全等嚴(yán)重違法犯罪記錄的不予錄用，一律不予聘用。

擬聘用人員名單在普洱市思茅區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

（三）因應(yīng)聘人員放棄以及考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘單位決定是否按照面試成績(jī)合格線以上由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、簽訂聘用合同

（一）符合報(bào)名條件的在職應(yīng)聘人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門(mén)，未按時(shí)提供的，取消聘用資格。

（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與招聘單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

九、政策待遇

（一）本次招聘的工作人員，為普洱市思茅區(qū)事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

（二）聘用人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施辦法（試行）》，中共普洱市思茅區(qū)委辦公室、普洱市思茅區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《思茅區(qū)貫徹落實(shí)〈云南省促進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍發(fā)展三十條措施〉的方案》等人才支持政策，可享受相關(guān)待遇。

十、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

思茅區(qū)衛(wèi)生健康局人事股 鄭老師0879-2815589

思茅區(qū)人民醫(yī)院人力資源部范老師0879-2836065

（二）查詢(xún)網(wǎng)站

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

思茅區(qū)人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn）

（三）重要提示

1.應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注“思茅區(qū)人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn）”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，保持預(yù)留聯(lián)系電話暢通，因不及時(shí)查看或錯(cuò)誤獲取信息及無(wú)法聯(lián)系造成的后果自行承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員對(duì)本人報(bào)名填寫(xiě)信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與所持證明材料不一致，導(dǎo)致資格復(fù)審不合格或其他后果自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供報(bào)名材料有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘、聘用資格。

3.應(yīng)聘人員在簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）前自愿放棄視為自動(dòng)放棄，須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄。

十一、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

（三）應(yīng)聘人員須認(rèn)真對(duì)待本次招聘事宜，簽訂就業(yè)協(xié)議后未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、聘用后未按規(guī)定到崗，服務(wù)期滿(mǎn)前因個(gè)人原因辭職等行為視為浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入普洱市事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案，取消考試聘用資格，且在禁考期限內(nèi)不得報(bào)考普洱市內(nèi)事業(yè)單位，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

附件：

附件【附件4：思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)急需緊缺人才招聘報(bào)名表.doc】

附件【附件6：2026年度醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)急需緊缺人才招聘面試注意事項(xiàng).doc】

附件【附件5：普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書(shū).docx】

附件【附件1：2026年度思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)急需緊缺人才招聘崗位表(1).xlsx】

附件【附件3：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf】

附件【附件2：普通高等學(xué)校學(xué)科本科專(zhuān)業(yè)目錄（2025年）.pdf】

普洱市思茅區(qū)衛(wèi)生健康局

2025年10月27日