為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)路橋教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合路橋?qū)嶋H，經(jīng)研究決定公開招聘中小學(xué)全額撥款事業(yè)編制教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)教師40名，詳見《路橋區(qū)2025年公開招聘中小學(xué)教師崗位及相關(guān)要求一覽表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

1.符合下列條件的2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生：①普通高校博士研究生;②本碩均為教育部直屬高校，且本科期間綜合測(cè)評(píng)成績(jī)或?qū)I(yè)成績(jī)排名本專業(yè)前50%的普通高校碩士研究生;③教育部直屬高?；颉半p一流”建設(shè)高校對(duì)應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科，且綜合測(cè)評(píng)成績(jī)或?qū)I(yè)成績(jī)排名本專業(yè)前50%的普通高校本科畢業(yè)生;④浙江省“碩師計(jì)劃”生源地高校(指浙江師范大學(xué)、杭州師范大學(xué))，且高校綜合測(cè)評(píng)成績(jī)或?qū)I(yè)成績(jī)排名本專業(yè)前40%的普通高校本科畢業(yè)生，浙師大初陽學(xué)院、杭師大經(jīng)亨頤實(shí)驗(yàn)班放寬到前50%。

2.2022年7月之前已在路橋區(qū)范圍內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校任教，且連續(xù)任教至今的非事業(yè)編制教師(須提供相應(yīng)的勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納清單，高校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職不能計(jì)算為工作經(jīng)歷)。

(二)招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，無違紀(jì)處分及違法記錄。

海南事業(yè)單位考試

2.具備與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和身體心理素質(zhì)。

3.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專業(yè)、職業(yè)資格等條件，詳見附件1。

三、招聘程序和辦法

(一)信息發(fā)布

路橋區(qū)人民政府網(wǎng)站區(qū)教育局信息平臺(tái)為本次招聘相關(guān)信息指定發(fā)布平臺(tái)(http://www.luqiao.gov.cn/col/col1229339272/index.html)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

(二)報(bào)名

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。面試開考比例：同一崗位計(jì)劃招聘1至3人的，崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例，同一崗位計(jì)劃招聘4人及以上的放寬到1:2的比例，達(dá)到的予以開考，達(dá)不到的相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)(其中招聘崗位數(shù)為1個(gè)的，則取消該崗位招聘計(jì)劃)。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的已報(bào)考人員，可在8月13日下午(4:00-4:30)改報(bào)其它符合條件的崗位或退還報(bào)考費(fèi)。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退還報(bào)考費(fèi)。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月7日-8月13日(雙休日除外)，上午9：00—11:30，下午2:00-4:00，逾期不再辦理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：路橋區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校二樓會(huì)議室。

3.報(bào)名材料：(1)本人簽名的《路橋區(qū)2025年教師招聘報(bào)名表》(附件2);(2)本人有效身份證件;(3)學(xué)歷、學(xué)位證書和有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，境外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;(4)教師資格證書;(5)其它符合報(bào)考條件的材料(如“招聘對(duì)象1”要求的成績(jī)證明，“招聘對(duì)象2”要求的歷年勞動(dòng)合同、社保證明和《同意報(bào)考證明》等)。以上材料除“材料1”收取原件外，其他材料驗(yàn)明原件并收取復(fù)印件，請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。

安徽事業(yè)單位考試

4.報(bào)考費(fèi)：100元/人。通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核的人員現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

5.代報(bào)要求:報(bào)考人確因特殊情況需委托他人代報(bào)的，除攜帶報(bào)考人相關(guān)材料外，還須提供報(bào)考人書面委托書(寫明委托人個(gè)人信息、委托原因、被委托人個(gè)人信息)、代報(bào)人身份證復(fù)印件(需驗(yàn)明原件)。

6.聯(lián)系電話：0576-89210976。

(三)考試

本次招聘考試總分100分，主要采用面試(分值100分，占60%)和筆試(分值100分，占40%)的方式進(jìn)行。面試初定8月16日，以模擬上課方式進(jìn)行，其中體育、音樂、美術(shù)學(xué)科須加試專業(yè)技能。面試成績(jī)公布后，根據(jù)考生的面試成績(jī)由高到低按招聘崗位(經(jīng)報(bào)名調(diào)整后的崗位數(shù))比例確定參加筆試人數(shù)。招聘崗位1至3個(gè)的按1:3比例、4個(gè)及以上按1:2比例確定參加筆試人數(shù)。若進(jìn)入筆試最后一名有分?jǐn)?shù)并列的，一同參加筆試。筆試人數(shù)不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試。筆試初定8月19日，科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試不指定考試大綱和參考用書，請(qǐng)考生自行把握。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總分(保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)從高到低按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢對(duì)象。若同一崗位進(jìn)入體檢最后一名考試總分相同，以面試成績(jī)高者排位在前。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則通過加試的方式確定?？荚嚳偡值陀?0分者不予進(jìn)入體檢。

2022年事業(yè)單位考試

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢，不予聘用。體檢合格者參加公開擇崗，根據(jù)考試總分從高到低(分?jǐn)?shù)并列則面試成績(jī)高者優(yōu)先)依次自主擇崗，未按時(shí)參加擇崗的視作自動(dòng)放棄聘用資格。

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)[2021]11號(hào))執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家或省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢或考察、未按時(shí)參加擇崗、體檢不合格或考察結(jié)論為不宜聘用、因提供虛假信息和證件(證明)被取消聘用資格、在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

2023年公務(wù)員

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在路橋區(qū)人民政府-路橋區(qū)教育局信息公開網(wǎng)(http://www.luqiao.gov.cn/col/col1229339272/index.html)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公務(wù)員

擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，逾期不辦理的，取消聘用資格且不再遞補(bǔ)。辦理聘用手續(xù)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

為維護(hù)公開招聘的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。在報(bào)名、面試、筆試、體檢、考察和聘用等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、營(yíng)私舞弊，騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或與招聘范圍、條件不相符的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

新聘人員與聘用學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，否則給予解聘。本次招聘人員在路橋區(qū)教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為6年(含試用期)。

2023年公務(wù)員體檢

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