為進(jìn)一步充實(shí)基層林場工作力量，積極儲(chǔ)備專業(yè)型、復(fù)合型人才，為秦嶺生態(tài)保護(hù)提供堅(jiān)實(shí)的支撐保障，陜西省寧東林業(yè)局、陜西省寧西林業(yè)局、陜西省太白林業(yè)局、陜西省龍草坪林業(yè)局、陜西省漢西林業(yè)局、陜西森工林業(yè)調(diào)查規(guī)劃有限公司公開招聘33個(gè)崗位，55名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

事業(yè)單位考試科目

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1990年1月12日至2008年1月11日期間出生)，個(gè)別崗位放寬至38周歲以下(1987年1月12日至2008年1月11日期間出生)，具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上文化程度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法犯罪記錄，熱愛生態(tài)建設(shè)事業(yè);

5.學(xué)歷(學(xué)歷取得時(shí)間截止2026年7月31日)、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、工作經(jīng)歷等條件符合崗位資格要求(具體崗位和資格條件詳見招聘計(jì)劃表);

6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2026年7月31日。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等違反考試紀(jì)律行為的人員;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員、正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

4.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘在陜西人才網(wǎng)(https://www.snhrm.com/)、“陜西世紀(jì)人才”微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名登錄網(wǎng)址：https://c.exam-sp.com/20251218，按照要求注冊報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年1月12日8:00至1月16日17:00(逾期不可注冊登錄)。應(yīng)聘人員登錄考試報(bào)名系統(tǒng)填寫、提交報(bào)名信息，上傳本人近期免冠2寸正面彩色證件照(要求：像素不低于220×300，jpg格式，大小在30kb以內(nèi)，紅底、藍(lán)底或白底，照片須清晰，禁止使用有景物背景或縮放的照片以及P圖、摳圖、涂畫的照片，不符合要求的照片均不予受理)。另需在附件處上傳本人有效的居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、境外學(xué)歷須同時(shí)上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、崗位要求的資格證書、職稱證書及主要榮譽(yù)證書掃描件;由派出所開具的無犯罪證明材料、個(gè)人簡歷等報(bào)考要求中所涉及的資料。

3.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

4.應(yīng)聘人員提交確定報(bào)名信息及上傳相關(guān)資料前，須仔細(xì)核對本人填報(bào)的信息及上傳的照片、掃描件，因身份證過期、信息填寫失誤或照片模糊、變形等個(gè)人原因造成后續(xù)過程出現(xiàn)問題的(無法通過資格審核、無法進(jìn)入考場等)，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱崗位資格條件說明，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位，未按資格條件報(bào)考的將取消資格。

(三)資格初審及結(jié)果查詢

1.資格初審采取網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行，時(shí)間為2026年1月17日8:00至1月19日18:00。

2.初審結(jié)束后，應(yīng)聘人員可以登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢審核狀態(tài)，但不得修改任何報(bào)名信息。

3.確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單，將在“陜西世紀(jì)人才”微信公眾號(hào)予以公布并通過電話或短信的方式告知應(yīng)聘人員筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)，不參加者視為自愿放棄。

4.應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿于考試招聘工作的整個(gè)流程，若在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或存在弄虛作假情形，將一律取消其錄用資格，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

5.資格初審未通過的人員不再另行通知。

6.本次招聘崗位開考比例不低于1:3，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷。

(四)網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證

已初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員應(yīng)于2026年1月29日8：00至31日9：00通過https://c.exam-sp.com/20251218進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印本人《準(zhǔn)考證》(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰且內(nèi)容完整)?！稖?zhǔn)考證》是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的憑證，請務(wù)必妥善保存。

(五)筆試

1.筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分150分，總分為300分，筆試采用計(jì)算機(jī)化考試形式。

2.筆試時(shí)間：2026年2月1日(星期日)上午。

08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力

3.筆試地點(diǎn)：本次筆試在西安設(shè)立考區(qū)。具體地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。

4.成績查詢：應(yīng)聘人員可在2026年2月中旬登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人成績，“陜西世紀(jì)人才”微信公眾號(hào)同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及筆試成績，筆試成績設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線。

(六)資格復(fù)審

按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在“陜西世紀(jì)人才”微信公眾號(hào)另行通知。

資格復(fù)審所需資料：身份證原件及復(fù)印件;準(zhǔn)考證;本科、研究生各階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;崗位要求的相關(guān)資格證書;派出所出具的無犯罪證明原件。本人持原件提交審驗(yàn)，審核合格后，由資格復(fù)審單位在準(zhǔn)考證上簽署“審核合格”并蓋章。審核通過者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，按本崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(七)面試(時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)

1.面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求將在“陜西世紀(jì)人才”微信公眾號(hào)公布。面試通知將以短信、電話形式告知符合條件的應(yīng)聘者，應(yīng)聘者應(yīng)按照通知的面試時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶所需的個(gè)人資料參加面試。

2.面試采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行。滿分為100分。

3.計(jì)算考試總成績，確定并公布參加體檢人員名單。

考試總成績按筆試成績和面試成績加權(quán)后計(jì)算確定?？偝煽儩M分為100分。計(jì)算方法為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

面試結(jié)束后，面試人員的各項(xiàng)考試成績和考試總成績將在“陜西世紀(jì)人才”微信公眾號(hào)及時(shí)公布。

(八)體檢

參加體檢人員名單根據(jù)考試總成績按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績確定。參加體檢人員名單在“陜西世紀(jì)人才”微信公眾號(hào)予以公告。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員在規(guī)定時(shí)間前往指定的三甲醫(yī)院，依據(jù)錄用條件進(jìn)行體格檢查，對檢查結(jié)果有異議的，可在2個(gè)工作日內(nèi)申請一次復(fù)查，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)查不合格的，取消資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(九)考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)(工作)實(shí)績、廉潔自律等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾旃ぷ鲗⒉扇?shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘職位的匹配度等情況?？疾旖Y(jié)果作為確定擬聘用人選的主要依據(jù)。

因應(yīng)聘者放棄或考察不符合招聘條件產(chǎn)生的崗位缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者再進(jìn)行考察。

(十)公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十一)聘用

公示期滿對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，予以聘用;對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

聘用者按規(guī)定辦理入職手續(xù)，所有招聘崗位實(shí)行試用期制度，根據(jù)勞動(dòng)合同簽訂期限，約定相應(yīng)的試用期，試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正;考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員須嚴(yán)格遵守招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)參與招聘的工作人員要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)中關(guān)于招聘工作的回避情形;應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)肅予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。

四、重要提示

(一)本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名，不接收郵件、電話、面呈等方式投遞簡歷。請應(yīng)聘人員不要通過其它網(wǎng)站以跳轉(zhuǎn)方式進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，防止造成個(gè)人信息泄露，影響正常報(bào)名。

(二)本次招聘每人限應(yīng)聘一個(gè)崗位，請應(yīng)聘者根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)要求仔細(xì)填寫信息，上傳相應(yīng)資料，應(yīng)聘崗位一經(jīng)審核不得更改。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢等每一環(huán)節(jié)中有弄虛作假現(xiàn)象的，偽造、涂改證件、證明，提供虛假信息或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。因弄虛作假取消資格或個(gè)人原因放棄聘用的，按照綜合成績由高到低遞補(bǔ)。

(四)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需填寫能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在面試、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)及時(shí)聯(lián)系。因應(yīng)聘人員電話無法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

(五)本次招聘考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對應(yīng)聘者不收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)、保證金等費(fèi)用，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕認(rèn)真甄別網(wǎng)站或其他方式發(fā)布的招聘公告，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

湖北事業(yè)單位考試

咨詢電話：029-62890868 029-62890806

青海事業(yè)單位考試

咨詢時(shí)間：09:00-12:00 14:00-17:00(工作日)

陜西省森林資源管理局

2026年1月5日