一、集團簡介

內蒙古交通集團有限公司是內蒙古自治區(qū)資產規(guī)模最大的國有企業(yè)，集團公司注冊資本1000億元，資產總額3391億元，信用評級“AAA”級，員工2.1萬余人。是內蒙古自治區(qū)公路交通基礎設施投資建設領域主力軍，承擔內蒙古自治區(qū)高等級公路投資建設、運營管理、籌資融資等重要職能，也是一家集規(guī)劃設計、投資管理、工程建設、運營養(yǎng)護和資本運作全產業(yè)鏈于一體的現(xiàn)代化公路交通設施綜合服務商。集團公司下設分、子公司108家，業(yè)務涵蓋交通基礎設施、現(xiàn)代物流、交通綜合開發(fā)、低空經濟、交通新能源及應用、數(shù)智交通等六大產業(yè)板塊。

二、指導思想

集團公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的決策部署，堅持黨管人才原則，圍繞集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃與高質量發(fā)展目標，以建設高素質、專業(yè)化、年輕化人才隊伍為核心任務，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，持續(xù)優(yōu)化人才結構，全面提升人才效能，為實現(xiàn)集團高質量發(fā)展提供堅實的人才支撐。

三、招聘原則

(一)堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(三)堅持人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅持依法合規(guī)、規(guī)范操作的原則。

四、招聘計劃及條件

2021年公務員

(一)招聘計劃

本次計劃招聘168人，按招聘崗位分配至所屬單位，具體年齡、學歷、專業(yè)及工作經歷等要求詳見附件《內蒙古交通集團有限公司2025年社會化公開招聘崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

(二)招聘條件

1.應聘人員應具備下列基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質和道德品行;

(4)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(5)具有符合職位要求的工作能力;

筆試成績

(6)須為國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校畢業(yè)生。年齡、學歷、專業(yè)及工作經歷等其他資格條件以《崗位計劃表》為準(不得以第二學位、輔修專業(yè)報考相應崗位)。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科，可選擇相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致。應聘人員需提供課程表、成績單等相關材料;

(7)崗位所需工作經歷年限計算時間截止至2025年11月30日;

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

(8)崗位所需資格證書取得截止時間為2025年11月30日;

(9)崗位所需學歷、學位取得截止時間為2026年7月31日;

(10)具備招考崗位要求的其他資格條件。

2.下列人員不得應聘：

(1)在讀普通高等院校全日制本科生、研究生(不含2026年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生);

(2)內蒙古交通集團有限公司及所屬全資、控股、參股分子公司在職正式職工;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰或被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

(4)在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(6)現(xiàn)役軍人;

(7)應聘后擬聘崗位構成回避關系的人員;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

五、招聘程序

本次公開招聘按照網上報名、資格初審和繳費、筆試、資格復審、面試、體檢、背景調查、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.統(tǒng)一采取網上報名的方式。

網址：http://www.bfrsks.com/

2.報名時間

2025年12月23日10:00-12月29日24:00;資格初審截止時間為2025年12月31日12:00;繳費截止時間為2025年12月31日24:00。

3.報名流程

(1)注冊用戶名和密碼。用戶名和密碼是登錄報名系統(tǒng)的唯一標識(密碼可修改)，也是應聘人員確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，務必牢記并妥善保管。

(2)注冊成功后進行登錄，進入報名環(huán)節(jié)。應聘人員務必認真閱讀《招聘公告》，按要求填寫個人報名信息和上傳照片，并對報名信息真實性負責。其中，填寫簡歷時，須嚴格按照系統(tǒng)提示填寫學習經歷、工作經歷以及相關證書等情況，如未按要求填寫造成審核未通過，責任由應聘人員自行承擔。網上填報信息與實際情況不一致的，取消考試資格。

(3)應聘人員點擊提交審核后，報名信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不得修改。未通過審核的，可根據提示原因，修改報名信息并重新提交審核。審核通過的應聘人員繳納考試報名費(120元/人)后，視為完成報名。

(4)應聘人員在規(guī)定時間內未完成相關操作視為自動放棄。報名和考試期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任由應聘人員自行承擔。

(二)資格初審

1.在線審核報名信息，不符合報考條件的，不予通過。

2.應聘人員成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果，資格初審通過的不得修改報名信息。

3.通過初審的應聘人員，應及時關注報名網站通知，并根據通知自行下載打印《筆試準考證》。

4.筆試開考比例不得低于(報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)3:1。報名人數(shù)未達到最低開考比例的崗位將予以核減或取消，相關調整公告于2026年1月4日9:00在報名網站公布，取消開考崗位的應聘人員，可于2026年1月4日9:00-12:00改報其他崗位或放棄報名。

(三)筆試

1.筆試為閉卷考試，僅提供國家通用語言文字試卷，未按規(guī)定文字作答的按零分處理。

2.筆試科目：《職業(yè)能力測試》《綜合能力測試》，滿分各為100分。

3.筆試地點與時間：呼和浩特市，具體地點與時間詳見準考證。應聘人員憑有效期內身份證件(身份證、臨時身份證、社?？ǎ哂衅湟患纯?及《筆試準考證》參加考試。

4.成績計算：筆試總成績=《職業(yè)能力測試》成績*50%+《綜合能力測試》成績*50%。

5.筆試成績查詢：筆試成績及是否進入資格復審可在報名網站查詢。

(四)資格復審

1.資格復審時間地點、具體要求等事宜在報名網站另行公告。

2.按照每個崗位考生筆試成績由高到低的順序，以3∶1比例且筆試總成績不得低于50分，確定資格復審人員。(筆試成績并列且超出3∶1的，一并進入資格復審范圍;不足3∶1的，按實際人數(shù)確定資格復審人員。)

3.應聘人員須按照規(guī)定時間和地點參加資格復審，否則取消面試資格。資格復審時未按照要求提供證件和證明的，或所填報個人信息與所持證件不符的，或隱瞞重要信息的，視為資格復審不合格。資格復審未通過或未按時參加復審造成空缺的，按照筆試成績從高到低順序依次遞補，且只遞補一次。

4.資格復審時需提交以下資料：

(1)《信息登記表》一式兩份，每份打印到一張紙上，本人簽字確認;

(2)本人二代身份證原件及復印件(正反面);

(3)學歷證書、學位證書原件及復印件各一份，在“中國高等教育學生信息網”(http://www.chsi.com.cn)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》。2026年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，須提供加蓋學院(系)公章的證明原件及掃描件、《教育部學籍在線驗證報告》，并確保驗證期限在資格審查結束前有效;

(4)留學回國人員以境外取得學歷學位報考的，除提供《招聘公告》和《崗位計劃表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;香港、澳門特別行政區(qū)學歷應聘人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》。屬于國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》;2026年留學生未取得畢業(yè)證、學位證書的，須提供由頒發(fā)機構出具的加蓋學校公章的正式證明文件掃描件;‌

(5)報考崗位要求的工作經歷證明材料包括：①勞動合同②社保繳納證明③相關崗位經歷工作證明，以上3項需同時提供原件及復印件，且需加蓋用人單位公章。其中相關崗位工作經歷證明材料需提供以下任意一項：①原用人單位開具的工作崗位及年限工作證明②崗位聘用證明③本人年度考核表;

(6)報考崗位要求的相關資格證書原件及復印件。

(五)面試

1.資格復審合格人員應及時下載面試準考證，按指定時間和地點參加面試。

2.面試地點：呼和浩特市，具體時間和地點詳見準考證。

3.應聘人員憑《面試準考證》和有效期內身份證件(身份證、臨時身份證、社保卡)，按規(guī)定時間到指定地點參加面試，否則視為自動放棄面試資格。

4.面試采取結構化面試方式，滿分為100分;需加試實操的崗位(詳見《崗位計劃表》)，面試采取結構化面試和實操測試方式，滿分各為100分(成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)。面試時須使用國家通用語言回答。

5.面試成績低于60分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

(六)總成績計算

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

普通高校

需加試實操崗位，考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×20%+實操成績×30%。(保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)。

考試總成績及是否進入體檢環(huán)節(jié)可在報名網站查詢。

(七)體檢和背景調查

1.根據考試總成績從高到低的順序和崗位擬聘用人數(shù)，按1:1的比例確定進入體檢范圍人員。同一崗位考生總成績出現(xiàn)并列的，按照筆試成績高低排序確定，筆試成績仍并列的，加試面試后，按照1:1確定體檢人員。

2.擬聘人選需在有資質的醫(yī)療體檢機構體檢，費用自理，具體時間與地點另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)等相關規(guī)定執(zhí)行。如需復檢以復檢結果為準，且只復檢一次。

3.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

4.背景調查主要包括審查個人征信情況、無犯罪記錄證明、應屆生在校期間違紀違規(guī)情況、崗位盡責、工作業(yè)績等內容，全面了解考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現(xiàn)和崗位要求需要回避等情況，并形成書面考察材料。

5.體檢或背景調查環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按考試總成績由高到低的順序依次遞補，且只遞補一次。

事業(yè)編考試

(八)公示和聘用

1.根據應聘人員考試總成績、體檢和背景調查結果，經用人單位集體研究按1:1確定擬聘人員。

2.擬聘人員名單將在報名網站上公示，公示期為5個工作日，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

3.公示期間，對反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，需進行調查核實，并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對影響聘用的反映問題一經核實，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

4.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

5.公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按規(guī)定程序履行聘用手續(xù)，自入職之日起簽訂勞動合同，薪酬按照相關制度規(guī)定發(fā)放兌現(xiàn)，并約定試用期，試用期滿合格的，予以聘用，不合格的解除聘用。

6.應聘人員辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準);或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，取消聘用資格。

7.未在規(guī)定時間內取得相關學歷、學位證書的，取消聘用資格。

六、其他事項

(一)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反招聘紀律的已聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

(二)本次公開招聘考試不設定考試范圍，不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的線上線下輔導班或發(fā)行的出版物、學習網卡等，均與本次公開招聘考試無關。

(三)系統(tǒng)生成筆試準考證前，因個人原因不參加可申請退費，退費時間為筆試結束后15個工作日，退費方式為原路返還。

(四)未盡事宜按照上級文件有關規(guī)定執(zhí)行，并在報名網站上予以發(fā)布，應聘人員應及時關注。

(五)內蒙古交通集團有限公司紀委對本次公開招聘全程進行監(jiān)督。

(六)咨詢和監(jiān)督電話

政策咨詢電話：0471-5186945

網上報名技術咨詢電話：0471-5186976

監(jiān)督電話：0471-6320712(此電話不接受咨詢)

工作時間：工作日上午9:00-12:00，14:30-17:30

附：《內蒙古交通集團有限公司2025年社會化公開招聘崗位計劃表》

內蒙古交通集團有限公司

2025年12月23日