因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘村（社區(qū)）工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

村（社區(qū)）工作人員1：1名。

村（社區(qū)）工作人員2：2名。

二、招聘條件

崗位一：

要求思想政治素質(zhì)好，熱愛基層工作、身體健康，有較高的政治思想覺悟，常住六橫，方言溝通順暢，有財(cái)務(wù)、文書、檔案相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。同時(shí)還須符合以下基本條件者可參加報(bào)名：

1.年齡要求：年齡在45周歲及以下。

2.戶籍要求：戶籍不限。

3.學(xué)歷及技能要求：大專及以上學(xué)歷。

4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）受過(guò)刑事處罰的；

（2）有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）曾被辭退或者開除公職的；

（4）有道德敗壞等不良行為的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

崗位二：

要求思想政治素質(zhì)好，熱愛基層工作、身體健康，有較高的政治思想覺悟，常住六橫，方言溝通順暢，性格開朗，擅長(zhǎng)溝通交流。同時(shí)還須符合以下基本條件者可參加報(bào)名：

1.年齡要求：年齡在35周歲及以下。

2.戶籍要求：戶籍不限。

3.學(xué)歷及技能要求：大專及以上學(xué)歷。

招考公告

4.性別要求：其中一人限男性。

5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）受過(guò)刑事處罰的；

（2）有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）曾被辭退或者開除公職的；

（4）有道德敗壞等不良行為的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘程序包括報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)。

1.報(bào)名要求

持本人身份證、學(xué)歷證書原件以及相關(guān)資格證書、近期免冠一寸彩色照1張到六橫社會(huì)治理與政務(wù)服務(wù)中心（六橫三八路237號(hào)）38號(hào)窗口處報(bào)名，咨詢電話：0580-6084952。

報(bào)名時(shí)間：2025年12月10日至12月16日17:00時(shí)止，逾期不再受理。

報(bào)名注意事項(xiàng)：崗位合格報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，如達(dá)不到規(guī)定比例的，將暫?；蚝藴p該崗位的招聘計(jì)劃。

2.資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入面試的人員須領(lǐng)取面試通知書參加面試，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格。如資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例（1:2）的，將暫?；蚝藴p該崗位的招聘計(jì)劃。

3.考試方式

考試以面試方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不能列入體檢和考察對(duì)象，具體面試相關(guān)事宜將另行通知。

4.體檢、考察

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象，并按要求進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄的，由招聘單位決定是否在面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

5.公示及錄用

考生在通過(guò)考試、體檢、考察后，確定為擬聘用對(duì)象。對(duì)擬聘用對(duì)象名單進(jìn)行為期5天的公示。公示期滿后，錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗。逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。

四、其他

事業(yè)單位

凡在報(bào)名、資格審查、體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

關(guān)于遞補(bǔ)。如體檢、考察不合格或放棄的，將在成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用對(duì)象公示后，均不再遞補(bǔ)。