為進一步充實全縣各鎮(zhèn)街總工會和縣級產(chǎn)業(yè)工會等基層工會工作力量，推動基層工會各項工作順利開展，受縣總工會全權(quán)委托，面向社會公開招聘一批勞務(wù)派遣制專職從事工會工作的社會工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī);

(二)熱愛工會工作，責(zé)任心強;

(三)具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言文字表達能力;

(四)具備國家承認的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備招聘崗位要求的條件;

在符合崗位其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。

(五)具有陽谷縣戶籍(落戶截止日期為2025年10月11日);

(六)年齡35周歲以下(1989年10月以后出生);

(七)品行端正，身體健康，具有適應(yīng)崗位的身體條件和心理素質(zhì);

(八)在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位及主管部門同意;

(九)有下列情形之一的，不得報考：

因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其它情形的人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)計劃，招聘工會社會工作者6名。

具體招聘崗位、招聘人數(shù)等要求見《2025年陽谷縣招聘工會社會工作者職位表》(附件1)。

三、報名、初審和繳費

(一)個人報名

報名時間：2025年10月12日9:00-10月14日16:00

緊缺人才

查詢時間：2025年10月12日11:00-10月14日24：00

報名網(wǎng)址：陽谷縣政務(wù)網(wǎng)(http://www.yanggu.gov.cn)

應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，在報名時間內(nèi)按要求如實、規(guī)范填寫個人相關(guān)信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在招聘單位初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。

(二)單位初審

初審時間：2025年10月12日11:00-10月14日19:00

指派專人負責(zé)報名資格初審工作，根據(jù)報名人員提交的信息資料進行資格審查。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由。資格初審?fù)ㄟ^，報名信息不得更改。

網(wǎng)上報名期間，公布咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。由于報名信息涉及個人隱私，網(wǎng)上報名期間無法直接獲得報名人員聯(lián)系方式，請應(yīng)聘人員務(wù)必及時查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請撥打咨詢電話。

(三)網(wǎng)上繳費

繳費時間：2025年10月12日11:00-10月14日24:00

初審?fù)ㄟ^的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄。繳費成功后，應(yīng)立即下載打印《2025年陽谷縣招聘工會社會工作者報名登記表》、《誠信承諾書》，以備資格審查時使用。2025年10月17日9:00—2025年10月18日8:30前登錄報名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)費收取標(biāo)準(zhǔn)為每人50元。

筆試最低開考比例為1:3，如不足開考比例，則相應(yīng)取消或核減計劃并予以公告。

請應(yīng)聘人員在確認繳費后，及時關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負。

(四)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，初審合格不代表最終審查結(jié)果，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者聘用資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動關(guān)系。

應(yīng)聘人員要仔細閱讀《公告》及附件，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。負責(zé)審查的工作人員要嚴(yán)格把握公開招聘政策，認真審核應(yīng)聘人員報名信息，確保審核公正、公平。

四、考試

考試分筆試、面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試。筆試科目為一科，筆試題型為客觀題+主觀題，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、工會相關(guān)業(yè)務(wù)知識、勞動法律法規(guī)和綜合寫作。

筆試時間、地點見《筆試準(zhǔn)考證》。

為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進行面試，面試考官全部異地聘請。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定入圍人員。若出 現(xiàn)末位并列情況，并列者同時進入面試。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時間，按《公告》和招聘崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)。相關(guān)材料主要有：

1.國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)下載);留學(xué)回國人員應(yīng)聘的還需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》;

2.戶口簿本人頁及索引頁(集體戶口的提供戶籍證明);

3.《誠信承諾書》(附件2);

事業(yè)單位考試就上云職公招

4.在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，未如期提交，視為放棄。在職人員報名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報考、離職的相關(guān)規(guī)定。

面試人選未按照規(guī)定時間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按本崗位考生筆試成績的高低依次遞補，遞補最多進行兩次，并面向社會公布。

面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考察體檢范圍。

國企招聘

(三)綜合成績

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)綜合成績，從高分到低分按1:1的比例確定考察人選，并按規(guī)定面向社會公布。綜合成績相同的，面試成績高者確定為考察人選;面試成績、筆試成績都相同者，進行面試加試。

五、考察和體檢

組織考察組到考察對象所在單位(社區(qū)、村居)深入了解其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面的情況。考察采取個別談話、調(diào)查走訪、查閱人事檔案等方式進行。

考察發(fā)現(xiàn)檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，取消考察對象資格。

考生提出放棄應(yīng)聘資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出書面申請，之后放棄資格的，將記入個人誠信檔案。

考察結(jié)束后，對入選人員進行統(tǒng)一體檢。體檢在縣級(含)以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，不再遞補。

六、公示和聘用

對筆試、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在陽谷縣政務(wù)網(wǎng)站予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，取消聘用資格。

七、待遇和管理

(一)本次招聘的工會社會工作者為非在編人員，采取勞務(wù)派遣制，由第三方公司與聘用人員簽訂勞動合同(其中試用期1個月，試用期工資為正式工資的80%)。受聘用人員被派遣到陽谷縣所轄基層工會或產(chǎn)業(yè)工會開展工作。合同期滿，按照《勞動法》《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

單位不招收兼職人員，所有聘用人員，須在上崗之前提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。

(二)聘用的人員工資約3000元/月，給予繳納五險一金。

(三)人員的工作安排須服從縣總工會對工作崗位、工作內(nèi)容的調(diào)劑，日常管理和年度考核等由用人單位負責(zé)。用人單位制定具體的管理辦法和考核制度，明確考核項目，量化考核內(nèi)容，考核結(jié)果公開透明，考核結(jié)果作為對人員落實工資待遇、續(xù)聘、解聘和獎懲的主要依據(jù)。

八、其他

(一)公告附件與本公告具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員均視為同意本公告及附件的相應(yīng)規(guī)定。

(二)本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過的重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

(四)本次招聘發(fā)布的公告及附件等信息中的“以上”、“以下”、“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

咨詢電話：0635-6173020

附件1：2025年陽谷縣招聘工會社會工作者職位表.docx

附件2：誠信承諾書.docx

陽谷縣人力資源和社會保障局

2025年 10 月 9 日