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河南省紅十字會(huì)人體器官捐獻(xiàn)管理辦公室2025年招聘勞務(wù)派遣人員公告

云職公招網(wǎng) - 鄭州事業(yè)單位招聘  發(fā)布時(shí)間:2025-11-25

河南省紅十字會(huì)人體器官捐獻(xiàn)管理辦公室負(fù)責(zé)開展人體器官捐獻(xiàn)宣傳動(dòng)員、意愿登記、捐獻(xiàn)見證、緬懷紀(jì)念、人道關(guān)懷等工作。根據(jù)工作需要,現(xiàn)公開招聘勞務(wù)派遣人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位人數(shù)及相關(guān)要求

(一)宣傳策劃崗1名

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)人體器官捐獻(xiàn)宣傳,公益活動(dòng)策劃、組織和實(shí)施;

(2)撰寫各類宣傳文案,進(jìn)行新媒體內(nèi)容創(chuàng)作和運(yùn)營(yíng)等,包括新聞稿、活動(dòng)方案、宣傳材料等。

2.任職要求

(1)全日制本科及以上學(xué)歷,網(wǎng)絡(luò)與新媒體、廣告學(xué)等專業(yè);

(2)中共黨員優(yōu)先;

(3)具有1年以上宣傳策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(4)具備扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的創(chuàng)意能力;

(5)熟悉新媒體運(yùn)營(yíng),掌握基本的圖片處理和視頻編輯技能,熟悉抖音、公眾號(hào)等流量平臺(tái)的功能和操作流程;

(6)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

(7)3年內(nèi)需取得人體器官捐獻(xiàn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)員資格。

(二)項(xiàng)目管理崗1名

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)人體器官捐獻(xiàn)知識(shí)和國(guó)家相關(guān)法規(guī)科普及培訓(xùn)、人體器官捐獻(xiàn)資料審核及上報(bào)等事務(wù)性工作。

2.任職要求

(1)全日制本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)類、公共管理類等專業(yè);

(2)中共黨員優(yōu)先;

(3)具有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(4)參加過志愿服務(wù)活動(dòng)或有相關(guān)證書優(yōu)先;

(5)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

(6)3年內(nèi)需取得人體器官捐獻(xiàn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)員資格。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛紅十字事業(yè);

(四)具備崗位所需的專業(yè)、技能和身體條件;

(五)年齡在18周歲以上、35周歲以下(2007年10月至1990年10月期間出生);

(六)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位;

(七)有下列情形之一者不得報(bào)考:

1.曾受過刑事處罰、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或者強(qiáng)制隔離戒毒的,涉嫌違法犯罪正在被調(diào)查或被偵查、起訴、審判的人員;

2.被開除公職、責(zé)令辭職、開除學(xué)籍的人員;

3.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

成績(jī)公告

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘程序與要求

本次公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行,擇優(yōu)錄取。

(一)發(fā)布公告

本招聘公告在河南省紅十字會(huì)官方網(wǎng)站、中智河南公司官網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2025年11月24日12:00—2025年11月30日17:00。

2.報(bào)名方式:采用線上報(bào)名方式,報(bào)考者需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄指定報(bào)名系統(tǒng)(鏈接:https://hn.ciic-cloud.cn/zks/index/HNHSZ)。此網(wǎng)站為此次招聘唯一報(bào)名渠道,通過其他網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷視為無效報(bào)名。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名需提交材料

(1)近期免冠證件照(一寸藍(lán)底電子彩照)。

(2)有效身份證(正反面掃描在一張A4紙中)掃描件。

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)認(rèn)證報(bào)告掃描件。國(guó)內(nèi)學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告,國(guó)(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告;有多個(gè)教育經(jīng)歷的,要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書和有關(guān)認(rèn)證報(bào)告。

(4)專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格證書等掃描件。

2023年公務(wù)員考試

(5)業(yè)績(jī)成果證明和獲獎(jiǎng)證書等證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力及業(yè)績(jī)的相關(guān)材料掃描件。

(6)誠(chéng)信及廉潔從業(yè)承諾(詳見附件1)。

報(bào)名注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,取消應(yīng)聘資格。未按規(guī)定時(shí)間和要求上傳報(bào)名材料或上傳報(bào)名材料不齊全、反饋后沒有在報(bào)名截止時(shí)間之前補(bǔ)充完善的,視為無效報(bào)名。

(三)資格審查

1.根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé),按照人崗相適原則進(jìn)行資格審查,根據(jù)資格審查結(jié)果確定參加面試考察人選。

2.資格審查工作貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格審查不合格者,則取消此次應(yīng)聘資格,且責(zé)任自負(fù)。

(四)面試

面試分為初面與復(fù)面。

初面: 主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、崗位匹配度等。

復(fù)面: 采用半結(jié)構(gòu)化面試方式,深入考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、分析解決問題能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

初面結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘者初面成績(jī)由高到低,按不低于崗位招聘人數(shù)1:3的比例,確定進(jìn)入復(fù)面人員名單;復(fù)面結(jié)束后,按初面成績(jī)占30%、復(fù)面成績(jī)占70%的權(quán)重核算面試總成績(jī)。

(五)體檢

根據(jù)面試總成績(jī)由高到低,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(體檢費(fèi)用由考生自理),不指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu),在省轄市級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。若有體檢不合格者,按面試總成績(jī),從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格人選,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。用人單位將組織考察組,對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。若有考察不合格者,按面試總成績(jī),從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)聘用公示

根據(jù)面試、體檢結(jié)果和考察情況等,確定擬錄用人員名單,并在河南省紅十字會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的,由中智河南經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司辦理相關(guān)勞務(wù)派遣聘用手續(xù)。將參加面試環(huán)節(jié)但未聘用人員納入補(bǔ)充招聘人員備用庫(kù),此次招聘公示結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺的,可根據(jù)各崗位面試總成績(jī)排名從補(bǔ)充招聘人員備用庫(kù)中依次進(jìn)行補(bǔ)聘。

四、人員管理及待遇

(一)聘用管理

1.聘用人選分別與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》并享受相應(yīng)的薪酬福利待遇;

2.聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘期3年,期滿根據(jù)工作表現(xiàn)情況,決定是否續(xù)聘。試用期內(nèi)離職的人員空缺,按面試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(二)福利待遇

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

按有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)崗位,根據(jù)招聘崗位條件,按照人崗相適原則進(jìn)行資格審查,資格審查未通過者不再另行通知。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程,應(yīng)聘人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假或欺騙行為,取消聘用資格,已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)應(yīng)聘人員未按照相關(guān)通知要求參與招聘的,一律按放棄應(yīng)聘資格處理;所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通,因個(gè)人原因聯(lián)系不上者,視為自動(dòng)放棄。

(四)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與面試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo),不指定考試復(fù)習(xí)用書,不印制任何有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(五)報(bào)名信息提交后無法修改,請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)檢查確認(rèn)后提交報(bào)名資料,如個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名資料不準(zhǔn)確、不齊全影響資格審查結(jié)果的,后果由本人承擔(dān)。

報(bào)名及咨詢電話:0371-55016600轉(zhuǎn)6665

咨詢時(shí)間:工作日9:30-11:30,14:00-17:30

本次招聘公告未盡事宜,最終解釋權(quán)歸河南省紅十字會(huì)所有。

河南省紅十字會(huì)

2025年11月24日

附件1:誠(chéng)信及廉潔從業(yè)承諾.docx

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