西咸新區(qū)第二初級(jí)中學(xué)于2022 年建成，9月投入使用，直屬于西咸新區(qū)教育體育局。學(xué)校實(shí)行“名校+”托管模式，由陜西省西安愛(ài)知中學(xué)團(tuán)隊(duì)全面托管主持教學(xué)管理工作，是西咸新區(qū)教育領(lǐng)域正在冉冉升起的新星。

招聘崗位人數(shù)

根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況及辦學(xué)發(fā)展需要，西咸新區(qū)第二初級(jí)中學(xué)2025年面向社會(huì)計(jì)劃招聘初中物理教師3人、初中體育教師1人。

招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.年齡35周歲及以下(1989年7月1日及以后出生);

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須于2025年7月31日前取得。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)忩?yàn)不通過(guò)的，取消聘用資格;

6.教師崗位須取得相應(yīng)學(xué)段及以上、相應(yīng)學(xué)科的。暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)合格證明報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書(shū)。

7.教育高層次人才放寬條件

報(bào)考教師崗位的，滿足省級(jí)、市級(jí)教育行政主管部門(mén)授予的教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等稱號(hào)條件，學(xué)歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學(xué)科不作要求，年齡放寬至40周歲(1984年7月1日以后出生)。

8.不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(2)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

(3)現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

(4)事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的;

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

(5)事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的(服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至2025年7月31日);西咸新區(qū)在編教職工(事業(yè)編制、聘用制教師);

(6)失信被執(zhí)行人;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;

應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考(聘用)資格。

招聘流程

發(fā)布公告→線上報(bào)名及資格初審→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試→筆試及職業(yè)性格測(cè)試→體檢與考察→公示→聘用。

招聘工作的實(shí)施步驟

(一)發(fā)布公告

招聘公告在西咸新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)(www.xixianxinqu.gov.cn)和學(xué)校官方微信公眾號(hào)發(fā)布。

(二)線上報(bào)名及資格初審

1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和線上資格初審的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，且報(bào)名后不得更改。

線上報(bào)名時(shí)間：2025年7月30日9:00至8月10日18:00

資格初審時(shí)間：2025年7月30日10:00至8月11日17:00

2.應(yīng)聘人員須正確上傳資料，具體要求如下：

應(yīng)聘人員需在西咸新區(qū)第二初級(jí)中學(xué)學(xué)校微信公眾號(hào)下載附件2：《西咸新區(qū)第二初級(jí)中學(xué)2025年補(bǔ)充招聘教師報(bào)名登記表》，并按要求填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳以下資料：

(1)《報(bào)名登記表》的電子版。

(2)本人近期免冠正面證件照。

(3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件電子版(或掃描版)。

(4)國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，其中高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;國(guó)(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件電子版。

(5)教師崗位須上傳教師資格證電子版(或掃描版)、榮譽(yù)證書(shū)、職稱及相關(guān)專業(yè)等級(jí)證書(shū)等材料電子版(或掃描版)。

3.所有崗位招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人數(shù)達(dá)到1:3的比例，該崗位方可開(kāi)考。如未達(dá)到開(kāi)考比例，縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計(jì)劃。

以上材料的pdf版壓縮成一個(gè)文件夾(壓縮包文件命名：姓名-學(xué)科-手機(jī)號(hào)碼)，并發(fā)送至指定郵箱xxxqdecjzx2022@163.com。

報(bào)名截止后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息，結(jié)合實(shí)際需求對(duì)是否符合崗位條件進(jìn)行初步審查，審查內(nèi)容包括畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、文化程度、工作經(jīng)歷等條件是否符合擬錄取崗位的崗位要求，確定通過(guò)人員。(資格初審未通過(guò)不進(jìn)行電話通知)

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，應(yīng)聘者應(yīng)提交以下資料：

(1)《報(bào)名登記表》。

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

(3)國(guó)內(nèi)學(xué)歷須攜帶從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，其中高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須攜帶從學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;國(guó)(境)外學(xué)歷須攜帶教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件。

(4)教師崗位須攜帶教師資格證、榮譽(yù)證書(shū)、職稱及相關(guān)專業(yè)等級(jí)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件。

按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。(資格復(fù)審未通過(guò)不進(jìn)行電話通知)

2.面試

采取微型課方式，按照現(xiàn)場(chǎng)抽簽、抽題、備課(備課時(shí)間60分鐘)、無(wú)學(xué)生微型課(時(shí)間為10～15分鐘)的流程進(jìn)行?？疾鞈?yīng)聘者教師基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

(1)微型課考核組每個(gè)考場(chǎng)一組考官，考官人數(shù)為5人。微型課成績(jī)滿分100 分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)?nèi)】脊儋x分平均值，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

(2)本環(huán)節(jié)成績(jī)由高到低排序，高于70分的人員，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員 1:3 比例，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試環(huán)節(jié)者視為自動(dòng)放棄。對(duì)招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員比例不達(dá) 1:3 的崗位，合格分?jǐn)?shù)線以上人員全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

河南事業(yè)單位考試

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，參加面試者需攜帶本人身份證參加。

(四)筆試及職業(yè)性格測(cè)試

筆試主要測(cè)試綜合性知識(shí)(30分)和專業(yè)知識(shí)(70分)，共100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入總成績(jī)排名。

筆試同時(shí)進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)試，職業(yè)性格測(cè)試成績(jī)作為聘用參考使用，不計(jì)入綜合成績(jī)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，參加筆試者需攜帶本人身份證參加。

(五)綜合成績(jī)

(1)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=面試成績(jī)×70%+筆試成績(jī)×30%。

(2)綜合成績(jī)(保留兩位小數(shù))由高到低排序，按照各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)確定排名順序，面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按筆試成績(jī)確定排名順序。如上述成績(jī)均并列的，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試。

(六)體檢與考察

1.體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員體檢放棄或不合格形成的缺額，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，如確定遞補(bǔ)以公告為準(zhǔn)。

2.考察

由學(xué)校組織對(duì)體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，同時(shí)考察人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在考察時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)，未提交同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)考察?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后在學(xué)校微信公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

全國(guó)公務(wù)員考試

公示期滿后，對(duì)公示期間無(wú)不良問(wèn)題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，本次招聘人員為聘用制身份，實(shí)行試用期管理，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

相關(guān)事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在各個(gè)環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格;

2.對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。公開(kāi)招聘工作全過(guò)程接受西咸新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和組織人事部門(mén)監(jiān)督。

3.新聘用人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)進(jìn)入相關(guān)環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

5.本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“公開(kāi)招聘考試命題組”、“招聘主管部門(mén)”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本校公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

5.應(yīng)聘人員如未在2025年7月31日前獲得崗位招聘條件所要求的學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)資格證書(shū)，將被取消聘用資格。

附件

咨詢電話

聯(lián)系方式：19298201254(侯老師)

上午8:00-11:30;下午14:00-18:00;法定節(jié)假日除外。

教師考編必看資料：