因工作需要，經(jīng)研究，沙溪公安分局現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員9名。特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

綜合崗位2人

責(zé)任心強(qiáng)，身體素質(zhì)過(guò)硬，具備良好的溝通能力，有一定的寫(xiě)作能力，心理素質(zhì)強(qiáng)，電腦辦公室軟件應(yīng)用能力較好，持有C或E類(lèi)駕駛證照，本科以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。主要負(fù)責(zé)協(xié)助民警處理警務(wù)信息資料、參與日常警務(wù)等工作。計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先、本鎮(zhèn)退伍軍人同等條件優(yōu)先。本崗位人數(shù)招聘不滿時(shí)，剩余空缺人數(shù)調(diào)劑到勤務(wù)崗位。

勤務(wù)崗位7人

責(zé)任心強(qiáng)，身體素質(zhì)過(guò)硬，具備良好的溝通能力，心理素質(zhì)強(qiáng)，會(huì)使用基本的電腦辦公室軟件，必須持有E類(lèi)駕駛證照，大專(zhuān)學(xué)歷。主要負(fù)責(zé)協(xié)助民警開(kāi)展接處警、社區(qū)警務(wù)、巡防等工作。計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先、本鎮(zhèn)退伍軍人同等條件優(yōu)先。

所有崗位均需參與24小時(shí)值班備勤輪值，電話24小時(shí)保持通暢。

二、招聘對(duì)象和條件

01招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)大專(zhuān)以上學(xué)歷。報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。具有國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員須在資格審核時(shí)出具國(guó)家教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。國(guó)有單位在職人員報(bào)考須征得工作單位同意，并出具書(shū)面同意報(bào)考證明。

02報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī) ，品行端正;

3.年齡18-30歲(即1995年9月10日至2007年9月9日)。

03以下人員不得招聘為輔警

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.本人或家庭成員受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5.受過(guò)行政處罰的;

6.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

7.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

8.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

全國(guó)公務(wù)員考試

9.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

10.有與其他單位尚未解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘辦法和程序

本次公開(kāi)招聘流程為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、電腦操作測(cè)評(píng)、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政治審核等。

01報(bào)名方式和要求

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

報(bào)名方式：

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

2.報(bào)名時(shí)間：2025年9月10日-9月12日(9:00-12:00;15：00-17:00);

3.咨詢聯(lián)系人：張警官，聯(lián)系電話：0760-23189800;

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：中山市公安局沙溪分局(沙溪鎮(zhèn)珠寶中路9號(hào))。

浙江事業(yè)單位考試

報(bào)名所需材料：

(1)《沙溪公安分局應(yīng)聘人員履歷表》A3紙雙面打印一式兩份(此表需提前填寫(xiě)電子表在9月10日發(fā)至郵箱zg23189800@163.com，郵件命名統(tǒng)一為“真實(shí)姓名”)

(2)二代居民身份證，A4紙復(fù)印正反面

(3)戶口本(每一頁(yè))，A4紙復(fù)印

(4)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，A4紙復(fù)印

(5)近期免冠1寸彩照1張

(6)已婚的提供結(jié)婚證，A4紙復(fù)印

北京公務(wù)員

(7)有駕駛證的提供駕駛證，A4紙復(fù)印

(8)有當(dāng)兵經(jīng)歷的提供退伍證，A4紙復(fù)印

02資格審查

報(bào)名時(shí)由中山市公安局沙溪分局按照本公告各項(xiàng)要求對(duì)應(yīng)聘人員所提供的材料及報(bào)考崗位所列條件要求進(jìn)行初審。初審合格后由沙溪鎮(zhèn)黨建辦進(jìn)行終審，符合資料的再通知參加招聘考試。(聲明：應(yīng)聘者無(wú)論是否被錄用，所交報(bào)名資料一概不予退還)。

資格審查將貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符的，立即取消其聘用資格。

03招聘考試

考試分為筆試、面試、電腦操作測(cè)評(píng)、體能測(cè)試。筆試為日常法律法規(guī)知識(shí)和基本寫(xiě)作等內(nèi)容;面試類(lèi)型為結(jié)構(gòu)化面試;體能測(cè)試考核類(lèi)型和考核標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2。

考試總分比例：筆試占60%，面試占30%，電腦操作測(cè)評(píng)10%。體能測(cè)評(píng)不占考試總分，體能評(píng)測(cè)不合格不予以錄用。筆試以1：3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試以1：2的比例進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，按分?jǐn)?shù)高低擇優(yōu)聘用。

所有考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知安排考試結(jié)果和入職安排，未按時(shí)入職視為放棄。

本次招聘不委托任何第三方社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

04政審和體檢

(1)政審：在以上各項(xiàng)目考核后，以應(yīng)試者總成績(jī)高低為序，對(duì)擬聘用人員按照要求進(jìn)行全面的考察?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括政治思想、遵守法律等方面的情況，提交戶籍所在地所開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明和征信證明。重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。政審不合格或政審人選放棄政審的，將依次遞補(bǔ)政審人選。

(2)體檢：對(duì)政審合格的人員由分局統(tǒng)一安排體檢，體檢醫(yī)院、體檢項(xiàng)目由本單位指定，體檢費(fèi)用自費(fèi)。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補(bǔ)體檢人選。

如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，報(bào)考人員可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

05聘用流程

1.確定擬聘人選后，報(bào)市公安局報(bào)備同意后辦理聘用手續(xù)。聘用人選放棄入職的，將依次遞補(bǔ)聘人選。

2.對(duì)確定招聘的人員，由中山市公安局沙溪分局與其簽訂聘用合同。凡是被聘用的警務(wù)輔助人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后方能上崗工作，考核不合格者及不服從安排者將不予錄用。經(jīng)考核聘用的警務(wù)輔助人員首次簽訂合同為兩年(含試用期兩個(gè)月)，試用期內(nèi)不符合聘用條件的 ，依法解除勞動(dòng)合同。

四、崗位薪資及相關(guān)待遇

本次聘用的警務(wù)輔助人員崗位統(tǒng)一由中山市公安局沙溪分局安排。享受工會(huì)會(huì)員待遇，購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”，試用期兩個(gè)月轉(zhuǎn)正后套改層級(jí)，根據(jù)德能勤績(jī)廉予以晉升，按國(guó)家規(guī)定享有帶薪年休假。

五、其他有關(guān)要求

(一)應(yīng)聘人員必須提供真實(shí)證件，按照規(guī)定參加招聘程序，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格。從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)客觀公正，實(shí)事求是，如發(fā)現(xiàn)有違反本公告規(guī)定的，視情予以處理。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通，注意留意郵件及手機(jī)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要通知信息而影響考核聘用的由應(yīng)聘人員自負(fù)。

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