湖南君山生態(tài)漁業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡稱漁業(yè)集團(tuán))成立于2022年7月，注冊資本1.2億元，是區(qū)屬一類國有獨(dú)資企業(yè)。根據(jù)目前公司生產(chǎn)發(fā)展需要，結(jié)合公司現(xiàn)狀，急需招聘全日制大專學(xué)歷及以上的水產(chǎn)或畜牧畜醫(yī)類專業(yè)6人，計(jì)算機(jī)專業(yè)1人，機(jī)械專業(yè)1人，共8人(其中水基設(shè)施漁業(yè)2人，小龍蝦育苗車間2人，陸基設(shè)施漁業(yè)車間2人，陸基水產(chǎn)育苗車間2人)。本次人才招聘工作在湖南君山生態(tài)漁業(yè)集團(tuán)有限公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，集團(tuán)紀(jì)檢部門全程參與和監(jiān)督?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)

本次招聘勞務(wù)派遣制生產(chǎn)技術(shù)員6人，系統(tǒng)管理員1人，設(shè)備管理員1人。

江蘇公務(wù)員

二、招聘條件

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正;

2.事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神;

3.服從單位的工作安排，能勝任本職工作;

4.身體健康，具有正常履職的身體條件;

天津事業(yè)單位考試

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.受處分期間或未滿影響期的;

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的;

3.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

4.招錄后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得參加的其他情形的人員不得報(bào)名。

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

(三)崗位詳情

詳情見附件1《招聘計(jì)劃一覽表》

三、招聘程序

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行，若招聘崗位沒有合適人選，則該崗位人選予以空缺。

(一)報(bào)名

1、發(fā)布公告：在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺Boss直聘及集團(tuán)公眾號等發(fā)布招聘信息。

2、報(bào)名時間

2025年12月1日起至2025年12月5日止，逾期不再接受報(bào)名。

3、報(bào)名方式

請符合條件的應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名公告要求(見附件1)將招聘報(bào)名表、本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證證明(國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告)、職稱資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、任職證明文件、業(yè)績證明材料及其他崗位所需資料原件及復(fù)印件交至漁業(yè)集團(tuán)511室。聯(lián)系人：13762088130 任女士

(二)資格審查

根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查、簡歷篩選。資格審查貫穿整個招聘過程，報(bào)名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

(三)綜合考評

綜合考評主要通過經(jīng)歷業(yè)績評價和面試的方式進(jìn)行，以面試成績?yōu)樽罱K結(jié)果。

1. 經(jīng)歷業(yè)績評價。依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、從業(yè)情況、取得的成果及崗位匹配性等進(jìn)行綜合量化評分，并根據(jù)評價成績由高至低，確定進(jìn)入面試的人員名單。經(jīng)歷業(yè)績評價分值不計(jì)入面試成績。

2.面試。符合招聘崗位要求的，報(bào)名截止后統(tǒng)一通知面試，不符合招聘崗位要求的，不再另行通知。面試考官由集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記等人員參加，對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試通過競聘演講、現(xiàn)場提問方式進(jìn)行，滿分100分，成績低于80分(不含)的不作為候選對象。

(四)考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位面試成績從高分到低分等額確定候選對象?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、社會關(guān)系、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，考察合格人員為擬聘對象。當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者，按面試成績從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考察結(jié)束后，如考察人仍不合格，經(jīng)公司研究同意，按照寧缺毋濫的原則，該崗位作空缺處理。

(五)體檢

1.依據(jù)面試成績高低經(jīng)考察合格后，按照1:1比例等額確定體檢對象，具體時間地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

2.出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)者，則從應(yīng)聘同一崗位人員中按成績從高分到低分遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用相關(guān)規(guī)定實(shí)施，并對考生進(jìn)行毛發(fā)檢測。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)公示

1.擬聘對象在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.聘用對象的確定，擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對象。

(七)聘用

公示無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期滿考核合格者，按程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

(八)其他

(一)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)、郵箱暢通，對通知后未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通訊或郵箱不暢造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。

(二)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。參與應(yīng)聘人員須遵守招聘工作要求，應(yīng)聘成功后服從工作崗位統(tǒng)一調(diào)劑和安排，否則視為自動放棄。

(三)整個招聘過程在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。資格審查貫穿招聘考試全過程，對任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有故意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)屬實(shí)的，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：13762088130(任女士)

紀(jì)檢監(jiān)督電話：13707302867

附件：

1、招聘計(jì)劃一覽表.docx         

2、招聘報(bào)名表.docx

2025年12月01日