為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導，提升企業(yè)治理能力，減少企業(yè)虧損，提高企業(yè)運營效益，不拘一格引進人才，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，根據(jù)《銀川市國有企業(yè)勞動用工管理辦法》文件要求，現(xiàn)面向社會公開招聘1名銀川市屬國有企業(yè)經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

嚴格按照銀川市國資委《銀川市國有企業(yè)勞動用工管理辦法》，堅持黨管干部、公平公正、德才兼?zhèn)?、以德為先、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的原則，采取公開招聘、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，招聘符合公司發(fā)展需要的專業(yè)化人才。

二、招聘職位

銀川花博園文化產(chǎn)業(yè)服務有限公司經(jīng)理1名。

三、招聘范圍

1.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)國有企業(yè)優(yōu)秀人才；

2.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟組織高級管理人員、社會團體負責人及其他符合所招聘相關(guān)職位資格條件的優(yōu)秀人才。

四、資格條件

（一）招聘對象基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法、法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德；

3.具有較強的開拓創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、科學決策能力，以及團隊合作精神、愛崗敬業(yè)精神；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.年齡50歲以下（1975年2月25日以后出生），年齡計算截止時間為2025年2月25日；

6.具有大學?？萍耙陨衔幕潭?，學歷學位須經(jīng)教育部學歷證書電子注冊，使用國外學歷學位應聘的須取得教育部《國外學歷學位認證書》。學歷及學位證書、《國外學歷學位認證書》均須在2025年2月25日前（含當日）取得；

（二）具有以下情形的人員不得應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰，涉嫌違法犯罪正在接受審計、紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

4.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

5.在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員；

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

7.參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的；

8.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

9.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

10.已招聘的特崗教師；

11.現(xiàn)役軍人；

12.與招聘企業(yè)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；

13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）崗位職責：

1.領(lǐng)導運營管理團隊，優(yōu)化公司運營流程，提升運營效率，確保業(yè)務目標的實現(xiàn)，同時推動持續(xù)改進和創(chuàng)新，支持集團戰(zhàn)略發(fā)展；

2.負責建立花博園園區(qū)現(xiàn)場管理及對客服務標準化體系建設，提升小吃街賣場、游樂區(qū)域服務品質(zhì)，提高花博園品牌價值；

3.根據(jù)行業(yè)市場動態(tài)及品牌表現(xiàn)，組織督導各在營商戶人、貨、場形成良性循環(huán)，開展針對性深度營銷，驅(qū)動商戶經(jīng)營提升；

4.根據(jù)公司年度銷售指標，監(jiān)督各在營商戶銷售情況并開展區(qū)域性經(jīng)營分析，提出優(yōu)化提升措施；

5.負責部門內(nèi)人員梯隊建設，打造專業(yè)、高效的運營團隊；

6.負責與其他部門的各種協(xié)調(diào)配合工作；

7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

（四）任職資格：

1.年齡50歲以下，大專及以上學歷，工商管理類、旅游管理類或行政管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉旅游景區(qū)資源開發(fā)及籌建、運營管理者優(yōu)先；

2.具有3年以上國家級3A景區(qū)管理或都市文旅項目相關(guān)管理崗位經(jīng)驗，熟悉旅游景區(qū)管理，招商運營和文旅項目運營管理等工作；

3.具備開拓及進取精神，思路敏捷、行事果敢，對處理突發(fā)事件有快速的反應能力；

4.思維清晰，口齒清楚，具有較好的寫作水平與口頭表達能力，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力及較豐富的綜合素質(zhì)；

5.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

五、程序和方法

事業(yè)單位考試報名時間

本次公開招聘工作按發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、研究決定、任職聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

本次公開招聘公告通過寧夏人才服務招考報名平臺（ycrcfw.zhaopin.com）發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2025年2月25日—2025年2月27日17時截止，共計3天。

2.報名方式：本次招聘在寧夏人才服務招考報名平臺（ycrcfw.zhaopin.com）進行網(wǎng)上報名。應聘人員登錄報名平臺查閱招聘公告，填寫個人應聘信息，上傳電子照片及相關(guān)資料，確認誠信承諾書，并在規(guī)定的時間內(nèi)確認提交。每人限報一個崗位，多報無效。填表信息不全、標注不清、資料提交不完整的，視為無效報名。不接受電話報名及現(xiàn)場報名，最終報名時間以平臺收到報名信息時間為準。此次報名不向應聘者收取報名費用。

3.提交資料：需要準備并上傳提交的資料有本人身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、個人征信報告、個人無犯罪記錄證明、2022年以來主要工作業(yè)績、工作經(jīng)歷證明材料或其他材料等掃描成PDF格式文檔。

（三）資格初審：

資格初審與報名同期進行，招聘單位嚴格按照崗位要求做好網(wǎng)上資格初審工作，對應聘人員填報信息進行初步審查核對。對符合招聘條件的，予以通過；對提交信息不全的，反饋缺少的內(nèi)容，經(jīng)提醒補充后仍不全的不予通過；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。報名結(jié)束后對報名且資格初審合格人員，經(jīng)領(lǐng)導小組審核后，按規(guī)定程序面向社會進行公示。

（四）筆試

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

筆試采取百分制計分。筆試設置開考比例（崗位報考人數(shù)與選聘人數(shù)之比）不低于3:1，參加筆試人數(shù)未能達到該比例時，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，可以降低筆試開考比例。筆試成績發(fā)布后，公開招聘工作領(lǐng)導小組將根據(jù)考試情況劃定合格分數(shù)線。筆試具體時間、地點根據(jù)報名情況確定。

（五）資格復審

根據(jù)職位資格條件，對筆試合格人員按照招聘職位1:3（職位名額與職位面試人數(shù)之比）從高分到低分的順序確定進入資格復審人員名單。資格復審不合格的，取消面試資格，由報考同一崗位且筆試在合格分數(shù)線以上的應聘者從高分到低分依次遞補。

（六）面試

面試采取百分制計分。面試人員為通過資格復審的應聘人員，凡未參加面試的人員，視為自行放棄應聘資格，不再進行遞補。

（七）體檢和考察

1.考察：突出對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察。

2.體檢：體檢醫(yī)院為縣級以上綜合公立醫(yī)院，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自行承擔。應聘人員未按規(guī)定時間和要求完成體檢的，視為放棄。

六、崗位遞補及不予遞補的情形

（一）遞補情形

在考察、體檢、公示階段因應聘人員自愿放棄，或考察、體檢、公示階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，或因應聘人員體檢、考察不合格，造成的空缺崗位，從報考同一崗位且符合條件的應聘者中，根據(jù)總成績按規(guī)定依次遞補。

（二）不予遞補情形

面試階段，面試人員名單公示發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補；聘用階段，因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

七、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格按照有關(guān)紀律、制度和要求執(zhí)行。監(jiān)督舉報電話：0951-7633256。

八、其他事項

（一）招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度、保密制度和招聘工作紀律。嚴禁弄虛作假，嚴禁泄題，嚴禁泄露或提前公布招聘工作中的保密事項。

（二）應聘人員必須如實提供個人相關(guān)證書資料等，應聘人員所在企業(yè)（單位）必須如實配合提交相應的資料。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消應聘資格；已錄用的，一律取消錄用資格；已簽訂《勞動合同》的，一律解除勞動關(guān)系，且不予經(jīng)濟補償。

（三）應聘人員自報名至建議人選公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

九、咨詢電話

第三方人力資源服務機構(gòu)咨詢電話0951-6091050；招聘組織實施單位咨詢電話：0951-7660132。咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。

        附件：1.2025年銀川花博園文化產(chǎn)業(yè)服務有限公司公開招聘經(jīng)理崗位計劃表

2.2025年銀川花博園文化產(chǎn)業(yè)服務有限公司公開招聘經(jīng)理報名表

銀川花博園公開招聘領(lǐng)導人員工作領(lǐng)導小組辦公室

                           2025年2月25日