根據(jù)工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，自然資源部所屬單位開展2026年度第一批公開招聘工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃和招聘崗位

本次參加公開招聘的單位42家，招聘崗位418個，招聘人數(shù)634人。招聘單位包括24家直屬在京企事業(yè)單位，11家直屬京外事業(yè)單位，7家派出機構所屬事業(yè)單位。各招聘單位的崗位信息和相關要求詳見附件《自然資源部所屬單位2026年度公開招聘工作人員（第一批）崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。自然資源部直屬在京企事業(yè)單位的京外生源崗位不參加本次招聘。

二、招聘原則

堅持公平、公正、公開的原則，采取考試和考察相結合的方式擇優(yōu)聘用。

三、招聘對象

（一）2026年國內高校應屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生），部分崗位同時面向近兩年內（截至入職前）獲得國家認可的國（境）外學歷學位且沒有工作經歷的留學回國人員報考，詳見《崗位信息表》。非招聘單位定向培養(yǎng)或委托培養(yǎng)的定向生或委培畢業(yè)生、在校期間或兩年擇業(yè)期內有社保繳存記錄的畢業(yè)生不在本次招聘范圍。

（二）符合崗位要求的社會人員。博士后出站人員視同具有工作經歷。

四、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（二）政治立場堅定，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）具備與崗位相匹配的專業(yè)和技能條件。

（四）具備履行崗位職責所需的身體、心理素質。

（五） 應屆畢業(yè)生于2026年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證（部分崗位有其他時間要求，詳見《崗位信息表》）。社會人員報名時須取得畢業(yè)證、學位證，具有應聘崗位所需的工作經歷和其他資格條件。應聘人員高等學歷教育各階段均需取得學歷和學位。應聘人員以已獲得的最高學歷報考，且最高學歷所對應的專業(yè)應與崗位要求的專業(yè)相符（應屆畢業(yè)生以即將獲得的最高學歷報考）。留學回國人員需提供能夠認定留學回國人員身份和留學經歷的證明材料。

（六）符合國家有關部門和單位駐地關于接收應屆畢業(yè)生的有關規(guī)定。京內生源須具有北京市常住人口戶籍，不含北京高校集體戶口。年齡一般不超過38周歲（1986年12月1日之后出生）。部分博士研究生崗位和社會人員崗位符合條件可放寬，具體年齡要求詳見《崗位信息表》。

（七）報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

（八）有下列情形之一者不得報考：

1.曾受過刑事處罰、黨紀政務處分的人員；

2.被開除黨籍、公職的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；

4.在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律還在禁考期的人員；

5.曾有嚴重學術不端等不良行為的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

（一）報名

1.統(tǒng)一筆試崗位和部分博士研究生崗位、社會人員崗位：

（1）報名時長：自公告發(fā)布之日起至2026年1月9日17:00。

安徽事業(yè)單位考試

（2）報名方式：考生于報名時限內登錄自然資源部所屬企事業(yè)單位公開招聘報名平臺（網址：https://www.sydwgkzp.cn/mnr），仔細閱讀注意事項，按系統(tǒng)要求瀏覽招聘崗位并選擇報名。

報考自然資源部南海局所屬事業(yè)單位的考生于報名時限內登錄全國事業(yè)單位招聘網（網址：http://www.qgsydw.com）報名。

考生報名時應當在系統(tǒng)內確認提交誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。

2.不參加統(tǒng)一筆試崗位（適用于不參加統(tǒng)一筆試且不使用自然資源部所屬企事業(yè)單位公開招聘報名平臺的崗位，包括部分博士研究生崗位、社會人員崗位及船員崗位）：

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

部分博士研究生崗位、社會人員崗位及船員崗位不參加統(tǒng)一筆試，由招聘單位組織考試，報名時長和報名方式詳見《崗位信息表》?？忌凑諔竼挝坏挠嘘P要求，下載和填寫《招聘單位報名信息表》（附件2），在報名期限內發(fā)送至招聘單位郵箱報名，或登錄單位報名系統(tǒng)按要求提交相關材料報名?？忌鷪竺麜r應當簽署誠信承諾，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。

（二）資格審查

招聘單位組織對應聘人員的資格審查，符合報名條件的，通過資格審查。通過資格審查人員名單在各單位網站（或官方公眾號）公布。

統(tǒng)一筆試崗位通過資格審查人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)未達到5:1，以及不參加統(tǒng)一筆試崗位通過資格審查人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)未達到招聘單位規(guī)定比例的，由單位領導班子或招聘領導小組集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

（三）筆試

資格審查通過人員方可參加筆試。筆試時間另行通知，筆試地點以準考證為準。筆試合格分數(shù)線的劃定規(guī)則將在筆試現(xiàn)場告知考生。部分博士研究生崗位、社會人員崗位不參加筆試直接進入面試。

公務員招考

（四）面試

1.統(tǒng)一筆試崗位：筆試成績達到統(tǒng)一筆試合格分數(shù)線的考生，按照各招聘崗位1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人員名單。進入面試人員少于規(guī)定比例人數(shù)的，按照實際人數(shù)參加面試。如出現(xiàn)末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單通過單位門戶網站（或官方公眾號）向社會公布。

2.自主筆試崗位：筆試成績達到招聘單位劃定的筆試合格分數(shù)線的考生，按照招聘單位規(guī)定的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人員名單。進入面試人員少于規(guī)定比例人數(shù)的，按照實際人數(shù)參加面試。如出現(xiàn)末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單通過單位門戶網站（或官方公眾號）向社會公布。

3.不設置筆試崗位：部分博士研究生崗位、社會人員崗位通過資格審查人員直接進入面試環(huán)節(jié)。

各招聘單位面試形式和合格分數(shù)線詳見《崗位信息表》。面試安排由招聘單位另行通知。

（五）考察和體檢

設置筆試崗位按照應聘人員筆試和面試的綜合成績由高到低等額1:1確定考察體檢的人員名單。其中統(tǒng)一筆試崗位綜合成績筆面試成績各占50%，由招聘單位組織的自主筆試崗位綜合成績的筆面試成績占比等詳見《崗位信息表》。不設置筆試崗位按照面試成績由高到低等額1:1確定考察和體檢的人員名單?？疾祗w檢人員名單在各單位門戶網站（或官方公眾號）發(fā)布。

考察將采取實地走訪、個別談話、查閱人事檔案（學籍檔案）等方法，了解考察人選的政治素質、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、身心健康狀況，遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形。

考察對象因個人原因自愿放棄、體檢或考察不合格等原因造成崗位候選人空缺，直屬企事業(yè)單位應屆畢業(yè)生崗位按照綜合成績（不設置筆試崗位按照面試成績）由高到低順序進行遞補。派出機構由各單位研究決定是否進行遞補。

直屬事業(yè)單位

組織考察對象進行體檢，體檢在單位指定機構進行，體檢標準參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。部分崗位因工作需要執(zhí)行其他體檢標準，詳見《崗位信息表》。

（六）公示

根據(jù)考試、考察、體檢等情況確定擬聘人選，擬聘人選名單將同時在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、自然資源部門戶網站、招聘單位門戶網站（或官方公眾號）上公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示后，因個人原因自愿放棄應聘的，單位視情況研究決定是否遞補。如遞補，按照綜合成績（不設置筆試崗位按照面試成績）由高到低的次序進行。

（七）聘用

公示期滿無異議，應屆畢業(yè)生于2026年12月31日前取得崗位要求的學歷學位證書的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。社會人員按有關規(guī)定與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理接收手續(xù)。

六、有關要求

（一）每個考生只能報考一個統(tǒng)一筆試崗位。通過自然資源部所屬企事業(yè)單位公開招聘平臺報名的崗位請考生及時查看個人的網上審查狀態(tài)，了解資格審查信息。通過其他方式報名的崗位，考生可聯(lián)系單位確認資格審查情況。所報崗位未通過資格審查的，在報名期限內可轉報其他崗位。

（二）考生須認真如實填寫個人簡歷及注冊信息。未認真填寫，造成信息不全、有誤的，由考生承擔責任；弄虛作假的，將被取消應聘資格；通過資格審查后，報名信息將不得再修改。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或者聘用資格。

（三）請考生關注自然資源部所屬企事業(yè)單位公開招聘報名平臺、自然資源部門戶網站和報考單位門戶網站（或官方公眾號），及時掌握相關信息。

七、聯(lián)系方式

各招聘單位聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》。

自然資源部人事司

2025年12月31日

報名入口：