根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的辦法（試行）》（鎮(zhèn)京辦〔2018〕54號）文件精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)工作人員隊(duì)伍，鎮(zhèn)江新民洲臨港產(chǎn)業(yè)園管委會現(xiàn)面向社會公開招聘編制外工作人員共3名。

一、報(bào)考條件、對象

（一）具有鎮(zhèn)江市或揚(yáng)州市戶籍；

（二）年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1989年9月22日至2007年9月26日之間出生）；

（三）具有國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《鎮(zhèn)江新民洲臨港產(chǎn)業(yè)園管委會編外用工招聘崗位表》（附件1），按大類確定專業(yè)的崗位，請參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》;

（六）“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且報(bào)名時(shí)無工作單位的人員。2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位;

（七）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職、黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到招聘崗位的人員，不得應(yīng)聘。

二、應(yīng)聘報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、方式

本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名、照片上傳與審核、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks，以下簡稱市人事考試考工服務(wù)平臺）。

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月22日9:00-9月26日16:00；

2.資格初審時(shí)間：2025年9月22日9:00-9月27日16:00；

3.陳述申辯時(shí)間：2025年9月22日-9月28日期間9:00-16:00；

4.對初審異議的處理時(shí)間：2025年9月22日9:00-9月29日16:00。

5.補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2025年9月30日9:00- 12:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

招聘崗位

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上如實(shí)提交報(bào)名信息和照片后，24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片審核。9月26日下午提交報(bào)名信息和照片的，應(yīng)及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過審核。

2.通過資格初審和照片審核的人員，即視為報(bào)名成功。

3.應(yīng)聘人員未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

（三）崗位核減、取消

報(bào)名截止后，各崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，將在市人事考試考工服務(wù)平臺發(fā)布公告核減、取消該招聘崗位。被取消崗位的應(yīng)聘人員，可于9月30日9:00- 12:00登錄市人事考試考工服務(wù)平臺改報(bào)本公告其他符合條件的崗位。

（四）準(zhǔn)考證的打印和使用通過資格初審的應(yīng)聘人員，須在2025年10月10日9:00起登錄市人事考試考工服務(wù)平臺下載、打印準(zhǔn)考證。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小為20Kb以下）。招聘單位根據(jù)《崗位表》中所要求的

資格條件對應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、照片審核和打印準(zhǔn)考證中如有問題，請與市人事考試考工中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0511-84425552。

三、資格審查

（一）資格初審

福建公務(wù)員

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

招聘單位在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員填寫的信息認(rèn)真進(jìn)行資格初審，并在應(yīng)聘人員報(bào)名24小時(shí)內(nèi)提出審核意見。資格初審要求：

1.對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；

2.對未通過資格初審的，應(yīng)說明理由；

3.對應(yīng)聘人員填報(bào)信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或應(yīng)補(bǔ)充的內(nèi)容。

（二）資格復(fù)審

筆試成績公布后將組織資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審內(nèi)容為筆試后入圍面試的人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)崗位要求資格條件的證書或證明（身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、戶籍證明、黨員

關(guān)系證明等）原件及復(fù)印件；取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的人員，還需提供教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄。

應(yīng)聘“2025年畢業(yè)生”崗位的除需提供上述材料外，還需簽訂承諾書（附件2）。如曾經(jīng)有工作單位但在報(bào)名前已經(jīng)解除勞動關(guān)系的，應(yīng)提供2025年9月26日前最后一個(gè)工作單位的離職證明或解除勞動關(guān)系的證明，如有社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄的，請?zhí)峁┳罱肽甑纳鐣ｋU(xiǎn)繳費(fèi)記錄證明。

通過資格復(fù)審人員名單在市人事考試考工服務(wù)平臺公布。資格復(fù)審不通過或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消入圍面試資格，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，在該崗位的成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。在5：1范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請?jiān)诔煽児己蟊３致?lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。 

四、考試

（一）分類考試方法和成績計(jì)算

考試由筆試和面試兩部分組成，各項(xiàng)成績均采取百分制（保留兩位小數(shù)）。筆試內(nèi)容為綜合知識和能力素質(zhì)。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分則一并進(jìn)入面試），達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)合招聘崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的崗位匹配度和綜合素質(zhì)。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成總成績。

筆試成績低于50分不得進(jìn)入面試；考試總成績以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

（二）考試的組織實(shí)施

筆試和面試工作由鎮(zhèn)江新民洲臨港產(chǎn)業(yè)園管委會統(tǒng)一組織實(shí)施。

（三）考試時(shí)間及成績查詢

筆試時(shí)間：2025年10月12日；結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間另行通知。具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證和面試通知單。

筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績將以百分制的形式在市人事考試考工服務(wù)平臺公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。面試成績及合成后的總成績將以百分制形式在市人事考試考工服務(wù)平臺公布?？荚嚂r(shí)間如遇特殊情況需要調(diào)整，將在市人事考試考工服務(wù)平臺另行發(fā)布公告。

五、體檢和考察

在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選（面試沒有形成競爭的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試成績應(yīng)不低于60分）。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試成績高者入圍；如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢工作由招聘單位參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行，體檢工作原則上在總成績公示結(jié)束后一周內(nèi)完成，體檢合格后對其進(jìn)行考察工作。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位在該崗位的成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示聘用

體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在市人事考試考工服務(wù)平臺公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù)。被聘用應(yīng)聘人員與鎮(zhèn)江新民洲臨港產(chǎn)業(yè)園管委會下屬國

有企業(yè)鎮(zhèn)江市京口區(qū)新農(nóng)村實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司簽訂勞動合同，試用期為3個(gè)月，勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

被聘用應(yīng)聘人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用名單公示結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

七、建立后備人員庫

完成所有考試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，作為備選人員納入對應(yīng)崗位后備人員庫。本次招錄的編外聘用人員因離職等原因造成崗位缺額時(shí)，用人單位可以選擇啟用備用庫，并根據(jù)合成總成績從高到低順序，從后備人員庫等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察合格后聘用。后備庫有效期至2026年9月26日。

八、其他

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

新民洲管委會政策咨詢電話：0511—85573834。

市人事考試考工中心電話：0511-84425552（考務(wù)咨詢）。

新民洲管委會監(jiān)督電話：0511-85575600；京口區(qū)人社局監(jiān)督電話：0511-80859057。

此公告由鎮(zhèn)江新民洲臨港產(chǎn)業(yè)園管委會負(fù)責(zé)解釋。