寧波人才發(fā)展集團(tuán)有限公司是經(jīng)寧波市政府授權(quán)由市國資委履行出資人職責(zé)的市屬企業(yè)，立足寧波新時(shí)代人才高地建設(shè)的開路先鋒定位，奮力打造長三角領(lǐng)先、全國一流的人才集團(tuán)，為寧波加快建設(shè)現(xiàn)代化濱海大都市提供人才智力支撐。

寧波人才投資有限公司是寧波人才發(fā)展集團(tuán)直屬國有全資子公司，負(fù)責(zé)寧波市人才發(fā)展基金的投資運(yùn)營和管理。寧波市人才發(fā)展基金作為寧波市本級(jí)服務(wù)人才企業(yè)的國有基金，總規(guī)模100億元，堅(jiān)持“小而美”投資路線，聚焦高潛力人才項(xiàng)目。成立一年半以來，人才基金發(fā)起和參與基金總規(guī)模35.1億元，投資各類人才項(xiàng)目19個(gè)，1家直投企業(yè)上市；投資服務(wù)國家級(jí)人才6名、省級(jí)以上人才12名、市級(jí)以上人才22名。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘4名員工，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

2023年公務(wù)員錄用

一、招聘原則和辦法

事業(yè)單位考試

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘對象基本要求

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

（二）具備國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，且具有招聘職位所需的專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;

（三）本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間統(tǒng)一截至2025年9月;

（四）畢業(yè)于985、211、“雙一流”高校、US/QS世界排名前100位大學(xué)的優(yōu)先；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（六）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

2023年公務(wù)員考試

1、刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

3、被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的；

4、與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

普通高校

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

5、有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式與時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2025年9月24日-2025年10月24日。

2、報(bào)名方式：在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)，下載并填寫《寧波人才投資有限公司招聘工作人員報(bào)名表》，并將以下材料統(tǒng)一壓縮打包發(fā)送至指定郵箱huangx nbrcg.com，郵件標(biāo)題為“部門-姓名”，如“投資部-XX”。

（1）報(bào)名表word版和簽字掃描件；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；

（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍查詢報(bào)告（有效期內(nèi)）；

（4）招聘要求的資格證書掃描件；

（5）社保證明（須覆蓋崗位工作經(jīng)歷年限要求）；

云南事業(yè)單位考試

（6）其他報(bào)考該崗位所需材料。

應(yīng)聘人員須對提交的本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，崗位要求的工作經(jīng)歷填寫詳實(shí)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。逾期報(bào)名、缺少報(bào)名材料、郵件標(biāo)題命名不規(guī)范均視為報(bào)名無效。

報(bào)名咨詢電話：0574-28883397，受理時(shí)間：9:30-11:30，14:30-16:30（工作日）。

（二）資格初審

對應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行初審，根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘簡歷，并以電話、短信或郵件形式通知入圍初試的人員，未進(jìn)入初試人員不再另行通知。

（三）初試

對通過資格初審的人員進(jìn)行初試，初試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，初試當(dāng)天對入圍初試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。根據(jù)初試成績（從高分到低分）按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員，初試成績不計(jì)入復(fù)試環(huán)節(jié)。如同一崗位通過資格初審人數(shù)少于招聘職位指標(biāo)數(shù)1：3比例的，將不安排初試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入復(fù)試。

（四）復(fù)試

復(fù)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)復(fù)試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象（復(fù)試成績并列的，以初試成績高者優(yōu)先），如確無合適人選，該崗位可空缺。

（五）體檢、考察

體檢、考察，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢合格者進(jìn)入考察，考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行。體檢或考察不合格者淘汰。報(bào)考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。

（六）公示、聘用

考察結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。

在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續(xù)。

附件：寧波人才投資有限公司招聘工作人員報(bào)名表.docx