貴陽觀山湖城市運營發(fā)展控股（集團）有限公司立足于“城市價值創(chuàng)造者”定位，依托城市“有形資產(chǎn)”和“無形資產(chǎn)”，以服務(wù)城市、保障民生為抓手，聚焦城市服務(wù)、商業(yè)運營、城市空間開發(fā)三大業(yè)務(wù)板塊。通過城市服務(wù)板塊助力幸福之城建設(shè)，補齊城市功能短板，增強城市韌性。由城運集團履行出資人監(jiān)管職責(zé)的全資子公司，貴陽觀山湖城市商業(yè)運營有限公司負責(zé)統(tǒng)籌推進城市商業(yè)運營板塊工作，開展存量資產(chǎn)運營、公園等非標商業(yè)開發(fā)及運營、城市保供及倉儲、文體產(chǎn)業(yè)投資及運營等工作；貴陽觀山湖城市開發(fā)有限公司負責(zé)統(tǒng)籌推進城市空間開發(fā)板塊工作，專注于二級土地開發(fā)和商業(yè)代建業(yè)務(wù)，開展城市公共配套設(shè)施開發(fā)、二級土地開發(fā)、工程代建管理等工作?，F(xiàn)結(jié)合公司實際發(fā)展需要，特制定本公開選聘公告。

一、選聘原則

（一）黨管干部原則

堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持把政治標準放在首位，把牢選人用人的正確方向；

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（二）依法依規(guī)原則

在集團公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)制度依法選聘職業(yè)經(jīng)理人；

（三）公開公平公正原則

堅持公開選聘、公平競爭、科學(xué)評價、擇優(yōu)聘用；

（四）市場化選聘原則

充分發(fā)揮市場在資源配置中決定性作用，面向市場公平、公正、競爭擇優(yōu)選聘；

（五）契約化管理原則

堅持以合同管理為核心，以崗位管理為基礎(chǔ)，實行契約化管理。

二、選聘崗位及人數(shù)

貴陽觀山湖城市運營發(fā)展控股（集團）有限公司下屬子公司總經(jīng)理2名。

三、崗位職責(zé)

全面負責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。對股東負責(zé)，執(zhí)行股東決策，向股東報告工作。在授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標。

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東決議；

（二）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

（三）組織擬定公司年度預(yù)算編制，并對預(yù)算計劃的執(zhí)行進行控制；

（四）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

（五）擬訂公司的基本管理制度；

（六）制訂公司的具體規(guī)章；

（七）聘任或解聘除應(yīng)由股東聘任或解聘以外的其他管理人；

（八）負責(zé)建立和維護公司業(yè)務(wù)所涉及的外部重要公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象；

（九）股東授予的其他職權(quán)。

四、任職條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和個人品行。有強烈的使命感和責(zé)任感，遵紀守法，誠實守信，能忠實地執(zhí)行股東決議，自覺維護企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄。

2.具有一定的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向；具有豐富的企業(yè)管理知識與經(jīng)驗，具有戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、采購管理、營銷管理、財務(wù)管理、人力資源管理和法律風(fēng)險管理等方面的專長。

3.具有較強的業(yè)務(wù)能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備較強的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計能力、決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。

4.具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷。有市場認可、公認度較高的成功任職經(jīng)歷。

5.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

成績公告

（二）任職資格

1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員；

2．具有5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營管理工作相關(guān)的經(jīng)歷。有國有企業(yè)工程管理、戰(zhàn)略管理、投融資管理、運營計劃管理工作經(jīng)歷3年以上，并在國有企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理及以上職務(wù)1年及以上；

3．符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)及黨紀政紀有關(guān)規(guī)定；

4．熟悉國企政策法規(guī)，熟悉行業(yè)特點及發(fā)展情況，具有較高的政策理論水平和專業(yè)素養(yǎng)；

5．截止報名結(jié)束當(dāng)日，年齡在45周歲以下。

五、選聘程序

（一）網(wǎng)上報名

在“貴州人才信息網(wǎng)”（https://www.gzrc.com.cn/）發(fā)布公開選聘公告。公告時間從2025年11月19日到2025年11月25日。

（二）報名

報名采取網(wǎng)上報名的方式按以下程序進行：

1.報名時間及要求

2023年事業(yè)單位考試

報考人員須在2025年11月19日至11月25日期間進入“貴州考試招聘服務(wù)網(wǎng)”（https://www.gzkszp.com/）網(wǎng)上報名，按網(wǎng)頁提示的報名程序注冊、填寫并確認報名信息。

報考人員提交的報名申請材料應(yīng)當(dāng)完整、真實、準確，報名申請材料清單詳見附件二。同時須上傳本人近期標準的免冠正面照片。所填報名信息及照片核對無誤后，點擊“提交”完成報名確認。

注意事項：

（1）報考人員注冊登錄的賬號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、在線打印準考證、分數(shù)查詢等事項的重要查詢依據(jù)，請確保賬號準確無誤并妥善保管。招聘考試過程中變更手機號的，須及時通過本方案公布的聯(lián)系電話將變更情況告知報考單位。

（2）報考人員因信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔(dān)。提交報名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。

（3）原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

（4）報考人員應(yīng)及時、理性報考，盡早提交報名申請，若因在報名截止最后一天扎堆報考引起網(wǎng)絡(luò)堵塞或延遲而導(dǎo)致報名失敗的，后果由報考人員本人承擔(dān)。

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

特別提示：報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

事業(yè)單位考試

（三）網(wǎng)上資格初審及準考證打印

1、資格初審時間為2025年11月19日至11月26日。報考人員須在資格初審期間內(nèi)進入“貴州考試招聘服務(wù)網(wǎng)”(https://www.gzkszp.com/)，登錄報名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。資格初審不合格人員，在2025年11月26日14:00前可修改報名信息并重新確認。審核未通過的，視為報名失敗。

2、通過資格初審的報考人員，不得再修改任何報名信息，確因信息有誤須修改的，須本人撥打招聘咨詢電話申請同意后方可修改。

3、準考證打?。汉罄m(xù)將通過短信或電話的方式通知準考證打印時間；打印期間進入“貴州考試招聘服務(wù)網(wǎng)”(https://www.gzkszp.com/)，登錄報名系統(tǒng)打印筆試準考證即可。

（四）筆試

1、筆試時間及科目：考試科目為《綜合能力測試》（滿分100分）。

筆試日期：暫定2025年11月29日（具體時間以通知為主）。

2、筆試地點：詳見筆試準考證

3、筆試方式：筆試采取閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班)。

4、筆試成績計算：滿分為100分，按40%計入總成績。筆試環(huán)節(jié)成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

考生須同時持本人《筆試準考證》和第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件方能進入考場參加筆試。

筆試成績將在“貴州人才信息網(wǎng)”（https://www.gzrc.com.cn/）進行公布。筆試缺考、筆試成績無效或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）資格復(fù)審

根據(jù)同一職位報考人員筆試成績從高到低按該崗位資格復(fù)審人數(shù)與招錄計劃人數(shù)10:1比例以內(nèi)（含10:1）的人員確定為資格復(fù)審對象，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審對象。

資格復(fù)審主要對報考人員所提交材料的真實性、準確性及完整性進行嚴格核查，重點對學(xué)歷及工作經(jīng)歷等剛性條件進行審查。凡經(jīng)查實存在信息不符、資料虛假等情況者，取消面試資格。

（六）面試

1、面試人員為上一環(huán)節(jié)合格人員。

面試形式、時間及地址另行通知。

面試成績按百分制計算，面試成績滿分100分。

2、總成績計算

總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%合并計算，綜合成績須達到70分及以上方能進入下一個環(huán)節(jié)。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按面試成績高的進入。面試成績、總成績將在“貴州人才信息網(wǎng)”（https://www.gzrc.com.cn/）公布。

（七）考察

根據(jù)綜合成績達到合格分數(shù)的應(yīng)聘者進行從高到低的排序，按單個崗位計劃選聘人數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:1確定考察對象人選。對確定考察對象人選進行相關(guān)政治審查，重點包含犯罪記錄、征信記錄、檔案審查以及背景調(diào)查等。

（八）體檢

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政審?fù)ㄟ^人員須到三甲醫(yī)院按公務(wù)員錄用體檢通用標準進行體檢。擬聘用人員放棄體檢、體檢不合格或取消體檢的不予錄用。

（九）公示

對考察和體檢合格的人員名單進行為期5個工作日的公示。公示期間有反映經(jīng)查實不能聘用的，取消聘用資格。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由集團公司集體研究決定，按規(guī)定進行聘用。與公司簽訂3年期勞動合同，試用期為3個月，任職試用期滿考核合格的，予以正式任職，簽訂《崗位聘任協(xié)議》。考核不合格的免去試任職務(wù)，并解除勞動合同關(guān)系。3年期勞動合同期滿后，企業(yè)根據(jù)聘用人員的德才表現(xiàn)、經(jīng)營業(yè)績以及對企業(yè)發(fā)展的貢獻度等方面情況，研究確定是否繼續(xù)聘用和續(xù)簽勞動合同。聘用人員管理按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、薪資待遇

應(yīng)聘人員經(jīng)過相關(guān)程序聘用后，公司按照國家規(guī)定提供“五險一金”及其他福利待遇，具體選聘崗位薪酬由基本年薪、績效年薪等構(gòu)成。按照《觀山湖區(qū)國資委關(guān)于監(jiān)管企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度的指導(dǎo)意見》及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、經(jīng)營業(yè)績考核

對職業(yè)經(jīng)理人考核以經(jīng)營業(yè)績考核指標為主，根據(jù)公司實際情況簽訂《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》明確經(jīng)營業(yè)績目標，作為考核及發(fā)放績效薪酬依據(jù)。

八、市場化退出

公司實行相關(guān)職業(yè)經(jīng)理人市場化退出機制，依據(jù)職業(yè)經(jīng)理人聘任合同約定和經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果，出現(xiàn)以下情形的，解除（終止）聘任關(guān)系。

（一）考核不合格的，如：年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果不合格、年度經(jīng)營業(yè)績考核主要指標未完成等；

（二）因嚴重違紀違法、嚴重違反企業(yè)管理制度被追究相關(guān)責(zé)任；

（三）聘任期間對企業(yè)重大決策失誤，重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或?qū)`規(guī)經(jīng)營投資造成國有資產(chǎn)損失負有責(zé)任的；

（四）因健康原因無法正常履行工作職責(zé)的；

（五）試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)或試用考核結(jié)果不適宜聘任的情形；

（六）聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任合同或者聘期屆滿不再續(xù)聘的；

（七）股東認定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形。

九、工作要求及注意事項

(一)紀律監(jiān)督。選聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0851—88105523

招聘咨詢電話：0851—88105523

紀律監(jiān)督電話：0851—88105524

(二)本《選聘公告》解釋權(quán)屬歸貴陽觀山湖城市運營發(fā)展控股（集團）有限公司所有。

(三)在本次選聘工作各環(huán)節(jié)中，請報考人員務(wù)必保持電話暢通，并密切注意公布的相關(guān)招錄信息，因未及時提交資料或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審等情況的，后果由本人承擔(dān)。

(四)本次招錄工作未盡事宜，將在“貴州人才信息網(wǎng)”（https://www.gzrc.com.cn/）”另行通知。

附件1：貴陽觀山湖城市 運營發(fā)展控股（集團）有限公司下屬子公司2025年選聘職業(yè)經(jīng)理人崗位表。

附件2：報名申請材料清單。

附件3：報考人員誠信承諾書。