根據(jù)《東莞市機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》和《東莞理工學院全日制聘用人員招聘與管理辦法(修訂)》等規(guī)定，現(xiàn)決定招聘19名聘用人員，有關事項公告如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱降?、競爭、擇?yōu)的原則，采用考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位和要求

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

本次招聘6個教輔崗位(其中實驗技術崗位3個，非實驗技術崗位3個)、管理崗位13個，共19人，具體要求見《東莞理工學院2025年第二批聘用人員招聘崗位表》。

三、招聘對象

符合招聘條件和崗位要求的社會上具有國家承認學歷的人員，以及普通高校2025年和2026年應屆畢業(yè)生(非在職、非定向)。

四、薪酬待遇

聘用人員工資待遇按東莞理工學院相關文件規(guī)定發(fā)放。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正。

(2)身體健康，能勝任應聘崗位的工作。

(3)有志于從事高校教育事業(yè)，具有扎實專業(yè)基礎知識，較強的專業(yè)技能水平及語言表達能力。

(4)符合《東莞理工學院2025年第二批聘用人員招聘崗位表》(見附件1)所規(guī)定的資格條件。

(5)涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，近兩年內(nèi)在廣東省機關事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的，現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位服務期未滿的在編在職人員或其他不符合機關事業(yè)單位聘員招聘條件的人員，不接受其報名。

(6)報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位。

2.報名時間：從即日起至2025年12月28日17:00。報名截止時間以在人才招聘系統(tǒng)提交時間為準，未在規(guī)定時間內(nèi)報名的，視為報名無效。

3.報名方式：本次報名采取網(wǎng)上報名方式。符合條件的報考人員在報名時間內(nèi)登錄東莞理工學院人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://zp.dgut.edu.cn)注冊并報名。請認真查閱公告及報考崗位的具體要求，準確無誤地填寫相關個人信息，并按照公告和報名系統(tǒng)的要求完整上傳所需報名材料。

4.報名材料：

(1)有效居民身份證正反面掃描版;

(2)從本科到最高學歷的畢業(yè)證書和學位證書掃描版(尚未畢業(yè)的畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表);

(3)從本科到最高學歷的學歷驗證報告(學信網(wǎng))和學位驗證報告(學信網(wǎng))掃描版(尚未畢業(yè)的畢業(yè)生提供學信網(wǎng)的學籍在線驗證報告，國(境)外學位提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證書);

(4)本科、研究生階段成績單(境內(nèi)高校畢業(yè)的須畢業(yè)院校教務部門蓋章，國(境)外畢業(yè)生提供英文成績單及帶官方翻譯章的中文成績單)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料(適用于按照相近專業(yè)報考的情形);

(5)中共黨員證明材料，包括黨組織關系所在基層黨委出具的黨員身份證明、黨員組織關系介紹信、黨員檔案中的入黨志愿書等材料(適用于報考崗位對政治面貌有要求的情形);

(6)工作證明材料，包括工作合同、人事部門開具的證明等材料(適用于報考崗位對工作經(jīng)歷有要求的情形);

(7)其他崗位要求的相關職稱證書(有則提供)、職業(yè)資格證書(有則提供)、獲獎證書(有則提供)等材料掃描版。

所有報名材料須在報名時間截止前按要求完整、準確提供，報名截止后系統(tǒng)將關閉，無法補傳或修改。因漏傳、錯傳導致資格審查未通過的，后果由考生自負。

(二)資格審查

資格審查時間為：2025年12月29日至2026年1月5日。用人單位對報考材料是否符合崗位要求進行審查。通過資格審查的應聘者名單在東莞理工學院人力資源部網(wǎng)站予以公布。應聘者屆時登錄網(wǎng)站，查看資格審查合格人員名單，并按時參加考試。

(三)考試

1.管理崗位和非實驗技術教輔崗位考試采用“筆試+心理測評+結構化面試”的方式進行。

(1)筆試

筆試時間、地點另行通知，考生攜有效期內(nèi)身份證件和準考證參加。

筆試開考比例按照1:3設置，達不到開考比例則取消招聘。筆試成績采用百分制，設定60分為入圍分數(shù)線，60分及以上者入圍。筆試成績在筆試結束后10個工作日內(nèi)公布。在筆試成績?nèi)雵咧校瑥母叻值降头忠来闻判?，按照每個招聘崗位1:5的比例(不足1:5比例的按實際人數(shù))確定入圍下一個環(huán)節(jié)的人員名單。心理測評和面試人數(shù)如果達不到設定比例的，可按實際符合條件的人數(shù)進行。

(2)心理測評

心理測評時間、地點另行通知，考生攜有效期內(nèi)身份證件參加。

心理測評主要考查考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測評的考生方能進入下一個環(huán)節(jié)。心理測評結果不計入考試成績，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。

(3)結構化面試

面試時間、地點另行通知，考生攜有效期內(nèi)身份證件參加。

面試成績采用百分制。結構化面試主要測試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，包括綜合分析能力、專業(yè)能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力、舉止儀表等要素，學?？筛鶕?jù)崗位要求確定測評要素，必要時也可增加其它測評要素。面試成績當場宣布。

2023年公務員考試

(4)考試成績計算辦法

考試成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%。

考試成績均采用百分制?？荚嚦煽冊O定80分入圍分數(shù)線，80分及以上者入圍。在考試成績?nèi)雵咧?，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。如考生考試成績相同，按照筆試成績高低順序確定名次。

2.實驗技術崗位考試采取“筆試+心理測評+實操”的方式。

(1)筆試

筆試時間、地點另行通知，考生攜有效期內(nèi)身份證件。筆試開考比例按照1:3設置，達不到開考比例則取消招聘。筆試成績采用百分制，設定60分為入圍分數(shù)線，60分及以上者入圍。筆試成績在筆試結束后10個工作日內(nèi)公布。在筆試成績?nèi)雵咧?，從高分到低分依次排序，按照每個招聘崗位1:5的比例(不足1:5比例的按實際人數(shù))確定入圍下一個環(huán)節(jié)的人員名單。心理測評和實操人數(shù)如果達不到設定比例的，可按實際符合條件的人數(shù)進行。

(2)心理測評

心理測評時間、地點另行通知，考生攜有效期內(nèi)身份證件參加。

心理測評主要考查考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測評的考生方能進入下一環(huán)節(jié)。心理測評結果不計入考試成績，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。

(3)實操

山東公務員

實操時間、地點另行通知，考生攜有效期內(nèi)身份證件參加。

實操成績采用百分制。實操主要測評考生的專業(yè)知識、實際操作能力等，用人單位可根據(jù)崗位要求確定測評要素，必要時也可增加其它測評要素。實操成績當場宣布。

(4)考試成績計算辦法

考試成績=筆試成績×50%+實操成績×50%。

考試成績采用百分制?？荚嚦煽冊O定80分為入圍分數(shù)線，80分及以上者入圍。在考試成績?nèi)雵咧校揽荚嚦煽儚母叻值降头忠来闻判颍锤髡锌紞徫粩M招聘人數(shù)等額確定體檢人選。如考生考試成績相同，按照實操成績高低順序確定名次。

(四)體檢、考察

學校組織體檢人選在面試結束后10個工作日內(nèi)在東莞市內(nèi)指定三甲醫(yī)院進行體檢。體檢工作要求、程序和紀律按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行，管理崗位、教輔崗位體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。

若應聘人員對體檢結果有疑問的，應聘人員應在接到體檢結論通知之日起3個工作日內(nèi)向?qū)W校提出復檢要求，復檢只能進行一次，復檢結論為最終體檢結果，復檢費用由提出復檢方承擔。

用人單位組織對體檢合格者進行考察?？疾靸?nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形等情況。

(五)公示、確定擬聘人員

擬聘人員名單在東莞理工學院人力資源部網(wǎng)站公示，公示時間不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議后，學校研究確定擬聘人選，人力資源部按照有關要求辦理后續(xù)相關手續(xù)、簽訂勞動合同。

六、有關問題說明

(一)本次招聘人員不納入事業(yè)單位編制管理范圍，其招聘程序嚴格按《東莞市機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》、《東莞理工學院全日制聘用人員招聘與管理辦法(修訂)》有關規(guī)定進行。

(二)應聘者須使用本人有效身份證件進行報名，且每人僅限選擇一個崗位報名。重復報名將視為無效。

(三)應聘者應符合所公布崗位的資格條件，報名時需按要求提交完整材料，確保材料真實、準確，并與在東莞理工學院人才招聘系統(tǒng)中填寫的信息保持一致。資格審查貫穿整個招聘過程，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽訂的勞動合同無效。

(四)應聘者具備專業(yè)技術資格的情況，來校后須按學校有關規(guī)定進行確認或評審。

(五)境外單證書制的情況，若學歷驗證報告里面顯示同時具備相應的學位，視為同時具有學歷和學位。

(六)2025、2026年國內(nèi)普通高校畢業(yè)生(非在職、非定向)要求分別于2025年12月31日、2026年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。報名時尚未畢業(yè)的應聘人員要求提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;其他應聘人員須于報名截止前取得相應畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料，國(境)外畢業(yè)生還須在報名截止前取得教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。

(七)招聘專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考。所學專業(yè)必修課程須與報考崗位專業(yè)主要課程基本一致，并在報名時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校教務部門蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理(人力資源管理)”，則專業(yè)中財務管理、市場營銷方向的不可報考。除專業(yè)目錄有列出方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。港澳臺學習、國(境)外留學歸國人員按所獲學位證書上的專業(yè)名稱和成績單參照國內(nèi)相近專業(yè)報考，還須在報名時提供中文和外文版本的成績單、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料，其中外文資料的翻譯件均須由具備翻譯資質(zhì)的正規(guī)機構出具，并加蓋翻譯專用章，個人翻譯件不予認可。

(八)因應聘人員體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘用或個人放棄聘用出現(xiàn)崗位缺額的，學校可根據(jù)實際情況確定是否遞補。

附件：

附件1.東莞理工學院2025年第二批聘用人員招聘崗位表.docx

附件2.廣東省2025年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(專業(yè)大類、學科參考目錄).xls

附件3.相關單位聯(lián)系方式.docx

東莞理工學院人力資源部

2025年12月3日

新疆公務員