根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《關于做好市屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作有關問題的通知》(寶人社發(fā)〔2017〕116號)等規(guī)定，現(xiàn)就2026年寶雞高新區(qū)管委會校園招聘高層次人才有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2026屆普通高校碩士及以上學歷畢業(yè)生10名。詳見附件1《2026年寶雞高新區(qū)管委會公開招聘高層次人才崗位計劃表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛社會主義祖國，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

3.作風樸實，誠實守信，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和語言文字表達能力，服從組織安排;

4.碩士研究生年齡為30周歲及以下(1994年11月17日及以后出生)，博士研究生年齡為35周歲及以下(1989年11月17日及以后出生);

5.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和其他條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的碩士研究生及以上文化程度;畢業(yè)證、學位證須于2026年7月31日前取得。2026年1月1日至2026年7月31日期間取得碩士研究生及以上國(境)外學歷、學位的初次就業(yè)留學回國人員，須于2026年7月31日前取得國家教育部留學服務中心認證。專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2026年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2026年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

公開招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、初試、復試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)的程序組織實施。

(一)發(fā)布公告

在寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.baoji.gov.cn)、寶雞高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://bjgx.baoji.gov.cn)，以及相關高校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)報名

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

1.報名方式

本次招聘崗位采取網(wǎng)上報名加本人現(xiàn)場確認或現(xiàn)場報名的方式進行，應聘人員可根據(jù)自身實際情況選擇報名方式，每名應聘人員限報一個崗位。

(1)網(wǎng)上報名加本人現(xiàn)場確認

事業(yè)單位考試報名入口

網(wǎng)上報名時間為11月17日至12月4日12:00，報名郵箱為：bjgxqgwh@126.com。網(wǎng)上報名的，按公告時間、地點(詳見“(2)現(xiàn)場報名”)到現(xiàn)場進行審核確認。也可直接選擇現(xiàn)場報名。

(2)現(xiàn)場報名

應聘人員應遵循現(xiàn)場報名地點出入規(guī)定，若需提前預約的，請按規(guī)定預約登記;若入校有困難，請致電本公告聯(lián)系人。

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

①西安

2025年12月3日(星期三)10:00-11:30、14:00-16:00，長安大學南校區(qū)北院(西安市碑林區(qū)文藝南路126號)主樓信息發(fā)布室1。

2025年12月4日(星期四)10:00-12:00，西安交通大學創(chuàng)新港校區(qū)(西安市西咸新區(qū)灃西新城中國西部科技創(chuàng)新港)敏行樓1-3059。

②北京

2025年12月10日(星期三)10:00-11:30，北京科技大學(北京市海淀區(qū)學院路30號)時代凌宇報告廳。

(3)報名資料

事業(yè)單位考試公告

報名時須提供如下材料(相關材料均可提供原件、復印件或掃描件)：

簡歷、《2026年寶雞高新區(qū)管委會公開招聘高層次人才報名表》(附件2)、本人有效身份證、《教育部學籍在線驗證報告》、就業(yè)推薦表等;國外留學人員還須提供學校出具的相關證明。

以上資料在網(wǎng)上報名時須提供掃描件(應聘者將相關資料壓縮為一個文件包后發(fā)指定郵箱，郵件標題為“姓名+崗位代碼”)。同時，應聘者在現(xiàn)場確認環(huán)節(jié)均須提供以上資料原件和復印件。網(wǎng)上報名的應聘者未按規(guī)定時間地點進行現(xiàn)場確認的視為放棄。

2.資格審查

現(xiàn)場審查報名人員相關報名資料，審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)審核，參照國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄。對專業(yè)目錄中沒有的，根據(jù)所學課程按相近相似把握。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件材料的，取消招聘資格，并按有關規(guī)定予以處理。資格審查期間請報名考生保持聯(lián)系方式暢通，根據(jù)審核要求及時完善相關報名資料。

符合招聘條件的應聘人員，在現(xiàn)場報名環(huán)節(jié)通知進入初試。

(三)初試

初試原則上安排在現(xiàn)場審核確認環(huán)節(jié)的同一城市。

初試采取面談形式進行綜合素質(zhì)測評，主要考察應聘人員的現(xiàn)場表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、實踐能力等，滿分為100分。在同一崗位符合招聘條件的應聘人員中，根據(jù)初試成績從高到低的順序，按照復試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)不低于5:1的比例確定進入復試的人員。達不到上述比例的，可放寬至3:1，仍達不到3:1的，根據(jù)應聘人數(shù)、招聘崗位緊缺情況等因素綜合研判是否保留、核減或核銷招聘計劃。初試成績及進入復試人員名單在寶雞高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

(四)復試

復試具體時間及地點另行通知。復試采取結構化形式，主要考察應聘人員的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力以及與高新區(qū)工作崗位的匹配度，滿分為100分。應聘人員應按要求攜帶二代有效居民身份證及要求的其他相關證明材料參加復試。

在規(guī)定時間內(nèi)未到場參加復試的應聘人員，視為自動放棄，因此出現(xiàn)空額，造成實際參加復試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的復試入圍比例時，復試正常進行。

復試總分100分，合格分數(shù)線設定為70分，計算成績時，保留小數(shù)點兩位，不實行四舍五入。復試成績低于70分的，不再進入下一環(huán)節(jié)。

復試結束后，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進入體檢考察的人員名單。復試成績并列的須進行加試。

復試成績和進入體檢考察的人員名單在寶雞市人力資源和社會保障局、寶雞高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

(五)體檢和考察

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只能進行1次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。對體檢合格的應聘人員重點從思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進行考察?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。

因應聘人員放棄或體檢、考察不合格形成的職位空缺，從該招聘崗位參加復試且復試成績不低于70分的人員中，從高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員先進行體檢，體檢合格者再進行考察。在規(guī)定時限內(nèi)沒有參加遞補體檢的，視為放棄。

(六)公示

經(jīng)復試、體檢、考察后，對畢業(yè)證、學位證、留學回國人員出具的國外學歷學位認證書等資料進行資格復核。資格復核通過的人員確定為擬聘用人員，人員名單在寶雞市人力資源和社會保障局、寶雞高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿后不再進行遞補。

(七)聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用結果的人員，正式確定為聘用人員。新聘用人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑通知書到有關部門報到，辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)，與寶雞高新區(qū)管委會簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，最低服務年限為3年(含試用期)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》等規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事項

1.應聘人員在報名、資格審查、初試、復試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

2.應聘人員報名時須如實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

3.本次招聘工作堅持公開、公平、公正原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，全程接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

4.聯(lián)系方式：閆老師0917-3780191、18292751108

李老師0917-3780189、18091710980

附件1：2026年寶雞高新區(qū)管委會公開招聘高層次人才崗位計劃表.xls

附件2：2026年寶雞高新區(qū)管委會公開招聘高層次人才報名表（填寫示例）.doc

寶雞市人力資源和社會保障局     寶雞高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

2025年11月17日