青島高新區(qū)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“高投集團(tuán)”)成立于2008年，系青島高新區(qū)管委直屬國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本52.85億元。歷經(jīng)多年發(fā)展，高投集團(tuán)已逐步形成集團(tuán)化、多元化的發(fā)展格局。集團(tuán)擁有下屬獨(dú)資、控股子公司37家，參股公司23家。業(yè)務(wù)涵蓋了產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、信息科技、工程檢測(cè)、環(huán)境工程、人力資源服務(wù)、物業(yè)服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。目前，擁有創(chuàng)業(yè)大廈、中科研發(fā)城、盤谷創(chuàng)客空間、藍(lán)貝制造工廠、青島國(guó)家大學(xué)科技園、青島紅島匯科技金融中心、青島國(guó)家保密技術(shù)產(chǎn)業(yè)園等載體，面積近百萬(wàn)平方米，總資產(chǎn)達(dá)310.04億元。

根據(jù)集團(tuán)及所屬企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。具體招聘信息如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

重慶公務(wù)員

集團(tuán)本部正式員工3名(副總會(huì)計(jì)師1名，財(cái)務(wù)部科長(zhǎng)1名，融資主管1名)，所屬企業(yè)招聘正式員工2名(所屬企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人2名)，共計(jì)5名。具體詳見(jiàn)附件《青島高新區(qū)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司人員招聘崗位表》。

二、招聘資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

2.集團(tuán)本部副總會(huì)計(jì)師年齡應(yīng)在45周歲以下，即1979年9月以后出生;其他招聘的人員年齡應(yīng)在40周歲以下，即1984年9月以后出生。

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)指示精神。

4.熟悉財(cái)務(wù)管理、融資全流程業(yè)務(wù)、預(yù)決算管理、資金管理、成本控制及稅務(wù)管理等工作。

5.符合招聘崗位要求的各類條件(詳見(jiàn)《青島高新區(qū)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司人員招聘崗位表》)。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的人員，有處于立案審查期間、黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)或期滿影響使用等法律規(guī)定不得聘用情形的人員不得應(yīng)聘。

在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2025年8月。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月25日9:00至2025年10月10日16:00止，截止時(shí)間后將關(guān)閉報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄。

2.報(bào)名形式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://url.jiuyejie.cn/qdrl/gxqtzkfjt.php)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，每人只限報(bào)1個(gè)崗位。除以上報(bào)名方式外，不接受其他任何方式的報(bào)名。下載《個(gè)人業(yè)績(jī)信息采集表》《誠(chéng)信承諾書》，按要求簽字、按手印后，與相關(guān)證明材料一并掃描上傳。

相關(guān)證明材料包括：二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的學(xué)歷、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、本人無(wú)違法犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告、職稱、職業(yè)資格證書以及能體現(xiàn)本人業(yè)務(wù)成果及業(yè)務(wù)水平的各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書等證明材料。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

全國(guó)公務(wù)員考試

報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，還需要提供勞動(dòng)(聘用)合同、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保證明及用人單位出具的從事相關(guān)工作的工作經(jīng)歷證明材料(工作年限均截至2025年8月)。單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料如不能在報(bào)名截止前提供，需報(bào)名時(shí)提交《按期提供單位相關(guān)工作經(jīng)歷證明承諾書》，工作經(jīng)歷證明材料最晚于考察環(huán)節(jié)之前提供。

3.崗位改報(bào)：對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘為1人的，取消招聘崗位;取消招聘計(jì)劃的情況，在青島高新區(qū)官方網(wǎng)站、“青島高新人才”微信公眾號(hào)予以公布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通信暢通。

(二)資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，將注明理由;對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，及時(shí)補(bǔ)充修改相關(guān)信息，因個(gè)人原因未及時(shí)查閱初審結(jié)果、未按要求修改信息導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，報(bào)名信息不可更改。

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

(三)筆試

筆試測(cè)試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)、綜合寫作和與崗位相關(guān)的專業(yè)能力，以百分制計(jì)分。不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。采取閉卷形式，時(shí)間120分鐘，憑筆試準(zhǔn)考證、《誠(chéng)信承諾書》原件和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)等其他事宜另行通知。

筆試成績(jī)占最終考試總成績(jī)的40%。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按由高到低1:3比例確定面試人選(筆試成績(jī)相同的同時(shí)進(jìn)入面試)。若無(wú)人達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線導(dǎo)致崗位空缺，取消該崗位招聘計(jì)劃;未達(dá)到相應(yīng)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審采用現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)的方式，面試前由應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件，由工作人員對(duì)其進(jìn)行審核確認(rèn)(原件查看后現(xiàn)場(chǎng)退回，復(fù)印件留存)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)在招聘過(guò)程中存在不符合崗位要求或弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、錄用資格。

(五)面試

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和適崗條件。具體時(shí)間、地點(diǎn)等其他事宜另行通知。

公務(wù)員

機(jī)關(guān)單位

面試成績(jī)采用百分制，取平均分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)占最終考試總成績(jī)的60%。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不列入考察對(duì)象。

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別按照40%、60%的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察人選范圍;如筆試成績(jī)也相同，可采取加試的方式確定。

(六)考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按每個(gè)崗位1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢人選范圍。

1.考察：按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位任職要求，核實(shí)被考察對(duì)象的基本信息。全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、團(tuán)隊(duì)合作、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等方面情況。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

2.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘。

因考察、體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，經(jīng)研究，可視情況，按考試總成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示和錄用

公司確定擬錄用人員后，通過(guò)青島高新區(qū)官方網(wǎng)站、“青島高新人才”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，于30日內(nèi)辦理就業(yè)登記手續(xù)。

四、有關(guān)說(shuō)明

本次招聘信息將通過(guò)青島高新區(qū)官方網(wǎng)站、“青島高新人才”微信公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)通知信息，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。簡(jiǎn)章未盡事宜，由青島高新區(qū)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0532-80938521、66966916

(受理時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，13:30-16:30)

1.青島高新區(qū)投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司人員招聘崗位表