根據(jù)工作需要，北流市城南街道辦事處計(jì)劃面向北流市公開招聘網(wǎng)格信息管理員(非編制)，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘網(wǎng)格信息管理員1名(具體崗位及人數(shù)詳見附件1)。 

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

2.身體健康、品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，愿意履行義務(wù)，能保守工作秘密;

3.達(dá)到崗位要求的學(xué)歷;

4.年齡18周歲以上、35周歲以下(即1990年3月31日至2007年3月31日期間出生);

5.有一定政策理論水平和社會(huì)組織管理能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，熟悉電腦及辦公軟件操作，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

6.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員;曾被辭退或開除公職的人員;曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;曾受過治安處罰的人員;受過行政、黨紀(jì)處分的人員。

三、招聘范圍

北流市(以戶籍所在地為準(zhǔn))。 

四、招聘辦法

海南事業(yè)單位考試

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

(1)本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)分崗位報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考者在現(xiàn)場(chǎng)提交《北流市城南街道辦事處公開招聘網(wǎng)格信息管理員報(bào)名登記表》(附件2)，一式二份留存(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交1份)。

(2)報(bào)考者報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

(3)本次報(bào)考不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2025年3月17日至3月21日(8：00—12：00，15：00—18：00)。

報(bào)名地點(diǎn)：北流市城南街道黨政綜合辦公室(北流市新松路112號(hào)三樓)。

3.報(bào)名需提交的材料

(1)《報(bào)名登記表》(要求粘貼近期標(biāo)準(zhǔn)的2寸白底免冠彩色正面證件照片);

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)戶口簿原件及復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后當(dāng)面退回。

4.資格審查方式

由招聘單位派出的報(bào)名資格審核組人員對(duì)報(bào)考者的報(bào)名資格進(jìn)行審查，審查報(bào)考者的年齡、學(xué)歷等條件是否符合報(bào)考崗位要求，并在報(bào)名登記表上簽署是否同意報(bào)考的意見。

(二)面試

1.確定面試人選

原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人選。如通過報(bào)名資格審查的人數(shù)超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，依次以學(xué)歷高低、法學(xué)類專業(yè)、其它專業(yè)先后次序確定面試人選;如通過報(bào)名資格審查的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，經(jīng)過城南街道班子領(lǐng)導(dǎo)集體討論同意后可全部進(jìn)入面試。

2.面試通知

招聘人數(shù)

面試入圍名單以電話及短信的形式通知，面試時(shí)間計(jì)劃安排在2025年4月前。

3.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化量化評(píng)分的方式進(jìn)行。主要測(cè)試相關(guān)工作知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)能力。成績滿分為100分。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)

在面試通知中明確。

5.面試成績公布

面試成績于面試當(dāng)日在北流市城南街道辦事處政務(wù)公開欄張榜公布。

(三)考核和體檢

1.確定考核人選。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)依據(jù)面試總成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。如面試成績相同，由評(píng)委集體研究確定考核人選。

2.考核?？己擞杀绷魇谐悄辖值擂k事處負(fù)責(zé)。主要通過查閱報(bào)考者個(gè)人檔案、提交證明材料的政審方式進(jìn)行。

公務(wù)員招考

3.體檢。北流市城南街道辦事處負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理，體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

如考核或體檢不合格，或考生自愿放棄體檢資格的，可按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。

(四)公示及聘用

經(jīng)面試、考核和體檢合格，由北流市城南街道辦事處對(duì)擬聘用人員名單在北流市城南街道辦事處政務(wù)公開欄進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績、排名、備注等。

公示結(jié)果無異議或反映問題不影響聘用的，用人單位按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與編外聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上一式三份簽訂勞動(dòng)合同，雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。

五、聘用待遇

公務(wù)員考試

被聘用人員在聘用期間的工資福利列入北流市財(cái)政預(yù)算，聘用單位按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、招聘監(jiān)督

考試工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘過程中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0775-6293906

七、其他事項(xiàng)

(一)擬聘用人員因體檢不合格的，可從候聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核、體檢?？己恕Ⅲw檢、公示，聘用辦法和聘用待遇按本公告規(guī)定執(zhí)行。

(二)咨詢電話：0775-6231662(北流市城南街道黨政綜合辦公室)

(三)本招聘公告由北流市城南街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。