公司簡(jiǎn)介

西安市碑林文化旅游集團(tuán)有限公司，以弘揚(yáng)碑林文化和增強(qiáng)文化自信為初心，按照國際化視野、差異化發(fā)展、市場(chǎng)化運(yùn)作、精細(xì)化管理、品質(zhì)化服務(wù)的經(jīng)營理念，提供文旅全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，致力于將文旅產(chǎn)業(yè)打造成全區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)，為區(qū)域社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)國企力量。

人力資源崗位招聘公告

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘急需緊缺崗位人才。具體招聘任職要求如下：

任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè);

2. 三年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(有國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具備人社部相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格者優(yōu)先);

3. 身體健康、政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)記錄;

4. 理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作內(nèi)容;

5. 具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力，具有人際溝通、組織協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力。

崗位職責(zé)

1. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

2. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、請(qǐng)銷假及考勤、薪酬核算等人事工作的落地執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)員工人事檔案的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出及整理保管，確保員工信息檔案完整、準(zhǔn)確;

4. 根據(jù)部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員優(yōu)化配置;

5. 執(zhí)行招聘全流程管理，包括崗位需求對(duì)接、渠道拓展維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及錄用跟進(jìn)，保障各部門人才供給;

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

6. 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)目標(biāo)責(zé)任考核工作，制定績效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制;

遼寧公務(wù)員

7. 組織員工崗前培訓(xùn)，協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修相關(guān)手續(xù);

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

薪酬待遇

按公司薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體面議。

招聘流程及要求

(一)報(bào)名方式：

符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱blwljt@126.com，發(fā)送的簡(jiǎn)歷須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，內(nèi)容詳細(xì)。為方便接收和查閱郵件，免除遺漏，請(qǐng)您將電子郵件標(biāo)題和主題填寫為“碑林文旅集團(tuán)招聘-姓名-學(xué)歷-聯(lián)系電話”。

(二)報(bào)名時(shí)間：

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

2025年10月9日—10月13日

(三)面試地點(diǎn)時(shí)間：

具體的面試時(shí)間詳見面試通知。

2024年事業(yè)單位考試

(四)被通知面試的應(yīng)聘人員攜帶好身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件各一份。

(此招聘信息只在“西安碑林文旅集團(tuán)”公眾號(hào)發(fā)布)

西安市碑林文化旅游集團(tuán)有限公司

2025年10月9日