因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，我縣決定開展2025年部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（選聘）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

一、選調(diào)（選聘）原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開考試，擇優(yōu)選調(diào)（選聘）。

二、選調(diào)（選聘）職位及人數(shù)

本次選調(diào)（選聘）的職位共47個(gè)，計(jì)劃選調(diào)（選聘）的人數(shù)共55名。具體職位和資格條件詳見(jiàn)《寧遠(yuǎn)縣2025年部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（選聘）工作人員職位表》(附件1)。

三、報(bào)名范圍與條件

（一）公開選調(diào)

1.報(bào)名范圍

報(bào)考001至012職位的面向?qū)庍h(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位已進(jìn)行公務(wù)員登記、在編在崗的四級(jí)主任科員及以下的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），具體以選調(diào)職位表規(guī)定為準(zhǔn)。

2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

（3）具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷（含試用期）。

（4）一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在現(xiàn)單位工作1年以上，近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。

（5）具有大學(xué)專科及以上文化程度。

（6）年齡一般在35周歲以下（1989年8月31日以后出生），以選調(diào)職位具體規(guī)定為準(zhǔn)。

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（8）具有職位要求的其他資格條件。

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

（1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2024年公務(wù)員考試

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（6）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和新晉升職級(jí)未滿1年的。

（7）人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問(wèn)題的。

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）公開選聘

1.報(bào)名范圍

013至045職位面向?qū)庍h(yuǎn)縣小學(xué)在編在崗教師；046至047職位面向?qū)庍h(yuǎn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位在編在崗人員（聘任在管理八級(jí)崗位及以上的人員除外）。

2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

（2）年齡一般在35周歲以下（1989年8月31日以后出生），部分崗位放開至40周歲以下（1984年8月31日以后出生），以選聘職位具體規(guī)定為準(zhǔn)。

（2）符合具體崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及相應(yīng)資格條件；

（3）具有正常履職的身體條件。

（4）報(bào)考013至045職位的，截至2025年8月31日，工作滿3年；近三年年度考核均為合格及以上等次。

（5）報(bào)考046至047職位的應(yīng)當(dāng)在寧遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作2年以上，一般應(yīng)在本單位工作1年以上，新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)的應(yīng)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位任滿1年，近三年年度考核均為合格及以上等次。

（6）具有職位要求的其他資格條件。

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

3.具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

（1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）尚在新錄（聘）用試用期的。

（6）寧遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位在編在崗人員未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)調(diào)配有其他限制性規(guī)定的。

（7）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

選調(diào)（選聘）要求工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、服務(wù)期限的計(jì)算時(shí)間均截至2025年8月31日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)，學(xué)歷（學(xué)位）證書和崗位要求的其他證書(實(shí)物)必須在2025年7月31日前取得。專業(yè)審查參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入選調(diào)（選聘）職位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由選調(diào)（選聘）單位提出意見(jiàn)，報(bào)主管單位研究后，商選調(diào)（選聘）工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)（選聘）職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、選調(diào)（選聘）程序

（一）發(fā)布選調(diào)（選聘）公告

在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布選調(diào)（選聘）公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式。

報(bào)名時(shí)間：2025年8月18日—2025年8月19日（上午8:00—12:00、下午15:00—18:00），共2天，報(bào)名結(jié)束后不再接受報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局一樓人力資源大廳。

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報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供報(bào)名材料。①《寧遠(yuǎn)縣2025年部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（選聘）工作人員報(bào)名登記表》（附件2），本表須經(jīng)報(bào)考人員所在單位及主管部門審核，由單位和主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，并加蓋公章；②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；③有效身份證原件及復(fù)印件（正反兩面）；④中共黨員（含預(yù)備黨員）身份證明（由所在單位黨委<黨組>出具書面證明）；⑤其他資格條件要求提供的證件原件及復(fù)印件；⑥本人近期同底免冠1寸照片3張。

（三）資格審查

選調(diào)（選聘）單位會(huì)同組織、人社部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選調(diào)（選聘）公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，本人簡(jiǎn)歷從高中填起，時(shí)間上需連續(xù)不間斷。

資格審查貫穿公開選調(diào)（選聘）全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，選調(diào)（選聘）單位均可取消其報(bào)考資格或者選調(diào)（選聘）資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員不符合資格條件的，取消選調(diào)（選聘）資格。

（四）筆試

江蘇事業(yè)單位考試

1.筆試開考比例。選調(diào)（選聘）計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方能開考，少數(shù)職位特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)選調(diào)（選聘）工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，開考比例可降低到1:2。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減選調(diào)（選聘）計(jì)劃，核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開考比例，予以取消。減少或取消的選調(diào)（選聘）名額在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)公布，報(bào)考被取消職位的人員可在發(fā)布公告1日內(nèi)到寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

2.筆試科目。選調(diào)崗位為《公文寫作》，選聘崗位為《公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作》，實(shí)行百分制閉卷考試。筆試試題由縣人社局委托其他縣以上考試、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)命題、制卷，縣紀(jì)委監(jiān)委參與監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

4.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。資格審查合格的報(bào)名人員憑本人有效身份證于2025年8月22日（上午8:00-12:00、下午15:00-18:00）到縣人社局一樓人力資源大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（五）面試

1.面試評(píng)委。從評(píng)委庫(kù)隨機(jī)抽簽產(chǎn)生，評(píng)委參照公務(wù)員面試方式嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。

2.面試試題。由縣人社局委托其他縣以上考試、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)命題，縣紀(jì)委監(jiān)委參與監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。

3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

4.面試對(duì)象。按照選調(diào)（選聘）職位計(jì)劃數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。入圍末位人員筆試成績(jī)相同的，一并入圍。面試公告發(fā)布之前，因考生放棄面試資格，達(dá)不到1:2面試比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)面試入圍人員，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。

考試設(shè)置成績(jī)合格線，入圍面試人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，選調(diào)（選聘）職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍考察人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（六）成績(jī)合成和排名

1.成績(jī)合成。筆試、面試均實(shí)行百分制，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.成績(jī)排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

（七）考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按選調(diào)（選聘）職位計(jì)劃等額確定考察對(duì)象?？疾煊捎萌藛挝唤M織，重點(diǎn)考察報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、報(bào)考資格條件等方面情況，并對(duì)擬選調(diào)（選聘）人員的干部人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

（八）公示

對(duì)考察合格的人員，公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬選調(diào)（選聘）人員有反映的，由選調(diào)（選聘）單位及組織、人社、紀(jì)檢部門調(diào)查核實(shí)，并依法依規(guī)進(jìn)行處理。

面試后，因考察、公示等不合格或放棄等情況造成的選調(diào)（選聘）計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）手續(xù)辦理

公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)（選聘）的擬選調(diào)（選聘）對(duì)象，由選調(diào)（選聘）單位按程序辦理轉(zhuǎn)任（聘用）手續(xù)。

五、其他注意事項(xiàng)

（一）堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。對(duì)選調(diào)（選聘）過(guò)程中反映出來(lái)的問(wèn)題將及時(shí)調(diào)查處理，確保選調(diào)（選聘）工作公正、有序進(jìn)行。

（二）實(shí)行回避制。從事選調(diào)（選聘）的工作人員在選調(diào)（選聘）的過(guò)程中與報(bào)考人員有回避關(guān)系，可能影響選調(diào)（選聘）公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）從事公開選調(diào)（選聘）的工作人員，必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則，依法辦事。工作人員徇私舞弊或者參與弄虛作假的，按照黨紀(jì)政紀(jì)處理。

（四）報(bào)考人員不得弄虛作假，不得托人說(shuō)情、打招呼，不得違反考試紀(jì)律。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，立即取消資格，并通知所在單位依規(guī)嚴(yán)肅處理。

（五）報(bào)考人員請(qǐng)選擇官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

（六）本公告由中共寧遠(yuǎn)縣委組織部、寧遠(yuǎn)縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0746—7321137（縣委組織部公務(wù)員室）

0746—7667486（縣人社局事業(yè)單位管理股）

黑龍江事業(yè)單位考試

監(jiān)督電話：19967601378（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）。

附件：

附件1：寧遠(yuǎn)縣2025年部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（選聘）工作人員職位表(定)

附件2：寧遠(yuǎn)縣2025年部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（選聘）工作人員報(bào)名登記表

附件3：2025年公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

寧遠(yuǎn)縣2025年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（選聘）工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年8月12日