為了支持縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，通過(guò)人才引進(jìn)方式，為我縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)精準(zhǔn)招募一批高素質(zhì)、專業(yè)技能突出且契合企業(yè)發(fā)展需求的急需短缺人才，助力企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，同時(shí)注重綜合能力和專業(yè)水平。

二、引進(jìn)方式和數(shù)額

采取“政聘企用”模式，人才引進(jìn)后納入專項(xiàng)編制管理，實(shí)行編制預(yù)留，在企業(yè)服務(wù)5年，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格可自主選擇繼續(xù)留在企業(yè)或到縣直事業(yè)單位工作。

本次計(jì)劃公開引進(jìn)人才10名，具體引進(jìn)職位及要求詳見(jiàn)附件1。

三、引進(jìn)條件

事業(yè)單位考試內(nèi)容

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新；

2.遵紀(jì)守法、無(wú)違法犯罪記錄；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具備符合職位要求的工作能力；

5.學(xué)歷須為普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷，具體要求以招聘計(jì)劃表中為準(zhǔn)；

6.年齡要求1991年1月1日及以后出生或1996年1月1日及以后出生，具體年齡要求詳見(jiàn)計(jì)劃表；

（二）有下列情形之一的不得列入范圍

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員；

3.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)；

4.縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

5.縣內(nèi)企業(yè)在職人員；

6.在我縣從事基層服務(wù)（特崗教師、三支一扶）并且尚在服務(wù)期的人員；

7.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.存在學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的人員；

9．《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)“淅川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)人才公告。

（二）報(bào)名程序

1．報(bào)名方式

報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2026年1月14日——1月16日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30；

報(bào)名地點(diǎn)：淅川縣政務(wù)服務(wù)中心5號(hào)樓1樓重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)人才報(bào)名處。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上設(shè)定為3:1，達(dá)不到3:1的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

報(bào)考專業(yè)按照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023版）、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2022版）執(zhí)行。

2．報(bào)名材料

（1）《2026年淅川縣重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件2）；

（2）本人正式有效身份證原件及復(fù)印件（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、公安部門出具的帶照片的戶籍證明）；

（3）報(bào)名學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件以及對(duì)應(yīng)學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

（4）崗位學(xué)歷要求為高招時(shí)本科一批錄取人員的，需提供招考年份普通高校招生錄取名冊(cè)（本科一批證明）；

（5）單位同意報(bào)考證明（已就業(yè)人員提供）；

（6）本人近期彩色免冠證件照3張，同版電子照片1張。

（三）資格審查與初選

報(bào)名時(shí)由縣人社局審查報(bào)名材料的真實(shí)性及是否符合報(bào)名條件，各重點(diǎn)企業(yè)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初步篩選，主要察看報(bào)考人員的求職動(dòng)機(jī)、崗位匹配性、專業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展的契合度等情況，通過(guò)初選后方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

（4） 考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試考試每科滿分均為100分，各占筆試成績(jī)的50%，筆試成績(jī)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。實(shí)行異地命題、異地閱卷。

2. 面試

（1）根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1:3的比例確定參加面試人選（若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試），低于1:3的全部參加面試。面試時(shí)，有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一程序。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，不得進(jìn)入面試。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、專業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展的契合度等，滿分100分。面試異地命題、異地評(píng)委。

3.成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。

（五）體檢考察

根據(jù)考試總成績(jī)按照擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員；如果均相同，則同時(shí)進(jìn)入下一程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）。

體檢合格人員即為考察對(duì)象，主要考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等方面的情況進(jìn)行全面考察，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

（六）公示上崗

考察合格的入圍人員名單對(duì)社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員與招聘企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，合同期限五年（含試用期1年）。同時(shí)，與縣先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)簽訂三方補(bǔ)充協(xié)議，協(xié)議對(duì)于合同期滿并考核合格人員可根據(jù)個(gè)人要求轉(zhuǎn)聘至縣內(nèi)事業(yè)單位工作事項(xiàng)予以明確。

五、政策待遇

遼寧公務(wù)員

（一）薪酬待遇。引進(jìn)人才在企業(yè)工作期間，工資福利由企業(yè)按薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，工資不低于縣內(nèi)事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。按規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金結(jié)合企業(yè)自身情況參加。

（二）激勵(lì)政策。服務(wù)期滿，選擇繼續(xù)留在企業(yè)工作的，同等條件下可優(yōu)先申報(bào)青年人才項(xiàng)目予以資助；選擇事業(yè)單位工作的，不再設(shè)置試用期，工齡連續(xù)計(jì)算，直接執(zhí)行定級(jí)工資；在企業(yè)的工作業(yè)績(jī)可作為事業(yè)單位職稱評(píng)審、崗位聘用的重要依據(jù)；在企業(yè)工作期間的取得的職稱資格，轉(zhuǎn)聘至事業(yè)單位后可按照規(guī)定進(jìn)行聘用。

六、其他事宜

（一）報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

（二）記入誠(chéng)信檔案的情況：

1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；2.考試過(guò)程中有作弊行為的；3.違背考試紀(jì)律要求的。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）淅川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息和相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

本公告未盡事宜，由中共淅川縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。如有變動(dòng)，另行公告通知。

咨詢電話：0377-69235293

監(jiān)督電話：0377-69212695

附件：附件1：2026年淅川縣重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)人才計(jì)劃表.docx

附件2：2026年淅川縣重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)人才報(bào)名表.docx

2023年公務(wù)員招聘

2026年1月8日

公務(wù)員