根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，2025年遼陽市部分學(xué)校公開招聘22名事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

1.畢業(yè)年度：2024、2025、2026年之一。

2.畢業(yè)生范圍：北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)及遼寧師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;其他省(自治區(qū)、直轄市)屬重點(diǎn)師范院校全日制碩士研究生以上學(xué)歷的畢業(yè)生;體育教師崗位招聘范圍擴(kuò)展至相關(guān)的體育專業(yè)院校全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。以上院校名單詳見(附件3)。崗位需求表中的01崗、02崗、03崗、04崗、05崗、06崗招聘院校擴(kuò)展至教育部公布的“雙一流”院校全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

注：本公告招聘范圍均不含本科階段學(xué)歷為定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、自學(xué)考試、在職培養(yǎng)、輔修的第二學(xué)歷及學(xué)位和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院、民辦高校，以及按全日制教育方式培養(yǎng)但畢業(yè)證書明確為“非全日制”的高校畢業(yè)生。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，有志從事教育教學(xué)工作;

5.具有通過全國普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試取得的全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，研究生所學(xué)專業(yè)原則上要與本科所學(xué)專業(yè)相同或相近，并符合所報(bào)崗位任教要求;

6.年齡在35周歲以下，1989年10月及以后出生;

7.2024年、2025年畢業(yè)生須具備相應(yīng)或以上學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證、畢業(yè)證和學(xué)位證;2026年畢業(yè)生允許報(bào)考，且須在2026年9月1日前取得上述證件，否則取消聘用資格。

(二)不得報(bào)考的情形

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)當(dāng)回避的;

5.在讀且非2026年畢業(yè)在校生的;

6.現(xiàn)役軍人，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

7.遼陽市教育系統(tǒng)正式在編人員的(含已公示擬聘用人員)。

三、招聘崗位

本次招聘信息在遼陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liaoyang.gov.cn)上統(tǒng)一發(fā)布，具體崗位計(jì)劃及專業(yè)要求等詳見《2025年遼陽市市直部分學(xué)校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》(附件1)。

四、招聘方式

招聘采取筆試加面試考核方式。重點(diǎn)考核專業(yè)素養(yǎng)，履職能力，相應(yīng)崗位要求等。

五、招聘程序

(一)誠信報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年10月9日9:00至10月16日17:00(以我方接收?qǐng)?bào)名電子郵件系統(tǒng)顯示時(shí)間為準(zhǔn))。

事業(yè)單位考試公告簡(jiǎn)章

報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名，下載《2025年遼陽市市直部分學(xué)校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》(附件2)和《2025年遼陽市市直部分學(xué)校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格匯總表》(附件4)，其中《2025年遼陽市市直部分學(xué)校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》要如實(shí)填寫并附以單色背景、正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工的彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號(hào)碼”格式命名Word文檔;《2025年遼陽市市直部分學(xué)校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格匯總表》所填寫內(nèi)容要與報(bào)名資格審查表內(nèi)容相一致，以“崗位代碼+姓名+身份證號(hào)碼”格式命名EXCEL文檔。以上兩個(gè)文件以附件形式發(fā)送到電子郵箱：gkzpxx@163.com，超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間，不予受理。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，如有提供虛假信息和資料的，將納入遼陽市教育系統(tǒng)招聘“黑名單”。

(二)資格初審

資格初審采取網(wǎng)上審核的方式，由市教育局負(fù)責(zé)，初審結(jié)果以電子郵件形式反饋。

(三)考試考核

2024年公務(wù)員考試

1.符合招聘條件的以本科學(xué)歷報(bào)考的人員，采取筆試加面試的方式。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

筆試內(nèi)容：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(D類)，滿分為150分。筆試合格人員按專業(yè)崗位的筆試成績(jī)高低排序，以崗位用人需求數(shù)量的1:4比例確定進(jìn)入面試人員，確定進(jìn)入面試的最后一名如出現(xiàn)多人成績(jī)并列情況則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。本科生與研究生同場(chǎng)面試，面試相關(guān)要求與研究生一致。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試資格條件，不帶入下一輪面試成績(jī)。

2.符合招聘條件的以研究生學(xué)歷報(bào)考的人員，采取面試的方式。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

面試根據(jù)各專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)及筆試情況，確定是采取兩輪或一輪面試。如招聘崗位實(shí)到人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于或等于4:1時(shí)，即采取兩輪面試方法進(jìn)行，首輪通過結(jié)構(gòu)化面試，按照通過結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)與招聘崗位用人需求數(shù)2:1比例確定進(jìn)入下一輪面試的人員;第二輪面試為試講，試講知識(shí)范圍為所報(bào)崗位現(xiàn)行通用全部年級(jí)教材其中內(nèi)容;如招聘崗位實(shí)到人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足4:1時(shí)，則采取一輪面試方式進(jìn)行，即直接試講。

面試要求：

①應(yīng)聘人員必須攜帶相關(guān)審核材料，按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)參加面試，面試開考后遲到者按棄權(quán)處理，取消面試資格。

②面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)以“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)不合格人員(低于60分)，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員聘用資格進(jìn)行復(fù)審確認(rèn)。主要審核報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。如材料不全或不符合招聘崗位要求，取消簽約資格。

面試現(xiàn)場(chǎng)需提供以下審核材料：

2021年事業(yè)單位考試

①《2025年遼陽市市直部分學(xué)校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》(本人簽字)。

②本科起點(diǎn)各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證，教師資格證和本人身份證原件。2026屆畢業(yè)生暫時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證的可不攜帶，需攜帶：加蓋學(xué)校或院系公章的所學(xué)專業(yè)證明材料。

③如有需要簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的，自行攜帶。

(五)現(xiàn)場(chǎng)簽約

根據(jù)試講成績(jī)由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定簽約人選，并依次簽約招聘單位，如有棄權(quán)者，由用人單位和上級(jí)主管部門商市人社局同意后，確定是否遞補(bǔ)。

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

(六)體檢與考察

體檢由遼陽市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)體檢合格者，由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行組織考察?？疾鞎r(shí)，主要采取查閱個(gè)人檔案等有關(guān)材料的方式進(jìn)行，同時(shí)核查崗位所需證件是否齊全，在官方網(wǎng)站驗(yàn)證其所提供證件真?zhèn)?，并要?shí)地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面情況。考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消其招聘資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。

因體檢、考察不合格或棄權(quán)而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，視情由用人單位和上級(jí)主管部門商市人社局同意后，確定是否遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘人選，在遼陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議的人員辦理備案手續(xù)。對(duì)公示有異議的人員，暫緩聘用，將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

(八)聘用

公開招聘的專業(yè)技術(shù)人員辦理事業(yè)單位工作人員備案手續(xù)，取得事業(yè)編制身份，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

六、服務(wù)期限約定

通過招聘的全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于3年;全日制本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于5年。在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許在事業(yè)單位間流動(dòng)(因改革造成的學(xué)校撤并等情況除外)。

云南事業(yè)單位考試

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

八、其他事宜

1.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘全程不向考生收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

2.應(yīng)聘人員自報(bào)名至聘用報(bào)到期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實(shí)有效，否則所簽訂協(xié)議無效，取消聘用資格。

4.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)不符合崗位要求或弄虛作假等情況，取消其聘用資格，并按協(xié)議規(guī)定全額退還已領(lǐng)取工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。

5.在簽訂招聘協(xié)議后，應(yīng)聘人員應(yīng)配合相關(guān)單位完成招聘程序，如發(fā)布擬聘用人員公示后，拒不配合報(bào)到的視為違約。

6.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

九、咨詢電話

遼陽市教育局：0419-3667715