公司介紹

石科院是中國石化直屬的綜合性科學技術(shù)研究開發(fā)機構(gòu)，在國際上擁有較高的知名度和影響力。研發(fā)領(lǐng)域以石油煉制技術(shù)開發(fā)為主，注重油化結(jié)合，兼顧相關(guān)石油化工技術(shù)研發(fā)，并有重點地向新型替代燃料和新能源領(lǐng)域延伸。

石科院專業(yè)配套齊全，科研裝備精良，技術(shù)、知識和文化積淀深厚，在以侯祥麟、閔恩澤院士為代表的科學家精神指引下，持續(xù)傳承石油精神，弘揚石化傳統(tǒng)，在長期的科研實踐中凝結(jié)形成了具有特色的創(chuàng)新文化。

01、高層次人才招聘

石油化工科學研究院2025年全球人才引進計劃，主要針對高層次人才設立19個崗位進行全球范圍招聘。

基本條件

擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持正確政治方向，具有愛國奉獻精神;熱愛石油化工等相關(guān)事業(yè)，遵紀守法，具有高尚道德情操、良好科研學風和務實、團結(jié)、協(xié)作精神，認同石科院創(chuàng)新文化理念;具備與履行崗位職責相適應的學術(shù)水平和創(chuàng)新能力;身心健康。

招聘崗位

1、潤滑油脂研發(fā)技術(shù)專家

崗位職責：

1.負責戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)及高端裝備潤滑油脂液開發(fā)工作。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位。具有正高級職稱者優(yōu)先;

2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目;有國際知名公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、新能源領(lǐng)域電力專家

崗位職責：

1.負責風光電離網(wǎng)電力系統(tǒng)中，離網(wǎng)穩(wěn)定、能量平衡和電解槽負荷集群管控策略研究;

2.負責儲能模塊、整流模塊、電解槽模塊與波動電力隨動性能、仿真研究與負荷特性建模;

3.負責“源-網(wǎng)-荷-儲”技術(shù)人才培養(yǎng)。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位;

2.具有相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，熟練使用各種電力電子系統(tǒng)仿真軟件及AI算法;

3.主持開發(fā)過大型柔性制氫項目;

4.具有高水平的學術(shù)造詣和實踐經(jīng)驗，在行業(yè)內(nèi)具有高影響力。

3、電化學AI專家

崗位職責：

1.帶領(lǐng)團隊構(gòu)建電化學實驗數(shù)據(jù)庫，結(jié)合生成式人工智能開發(fā)電化學催化材料、電化學反應器，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的電化學研發(fā);

2.進行機器學習算法研究，根據(jù)不同的電化學研究領(lǐng)域進行參數(shù)調(diào)控與優(yōu)化;

3.負責智能化實驗室建設，建立以高通量理論計算(量化計算、分子動力學計算以及有限元分析)和高通量實驗為基礎(chǔ)的AI智能實驗室。

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位;

2.掌握算法基礎(chǔ)，熟練使用Python/C++，TensorFlow/PyTorch等框架，具備完整的AI項目開發(fā)經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊進行人工智能相關(guān)領(lǐng)域研發(fā);

3.具有電催化、電池、量化/分子動力學/有限元理論計算、高通量測試設備相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.具有高水平的學術(shù)造詣和實踐經(jīng)驗，在行業(yè)內(nèi)具有高影響力。

4、傳感器和儀器制造技術(shù)專家

崗位職責：

1.負責設計和開發(fā)氣體、水、油品等關(guān)鍵分析指標的傳感器;

2.負責設計和研制光譜或色譜在線分析儀器并形成產(chǎn)品。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，專業(yè)為精密儀器、分析儀器、傳感器等;具有博士學位，具有高級及以上職稱;

2.具有8年以上儀器研發(fā)或生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，研制成功過市場化的傳感器或儀器產(chǎn)品。

5、催化裂化流態(tài)化技術(shù)專家

崗位職責：

1.負責催化裂化流態(tài)化過程及反應模擬;

2.負責催化裂化反應器分析、設計和開發(fā)工作;

3.負責催化裂化過程仿真研究。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有正高級職稱;

2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力。

6、碳材料技術(shù)專家

崗位職責：

1.負責開展高性能碳材料發(fā)展布局規(guī)劃;

2.負責高性能碳纖維、高能量密度負極材料研究和開發(fā);

3.負責對新項目的可行性分析到設計制定產(chǎn)品的原料、工藝，并負責完成從小試、中試及工業(yè)生產(chǎn)項目轉(zhuǎn)化的全過程;

4.熟悉碳材料的分析、表征和性能評價等相關(guān)知識;

5.負責高性能碳材料技術(shù)的市場推廣和技術(shù)服務。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有正高級職稱;

2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;

4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及良好的團隊協(xié)作精神，嚴謹、高效、敬業(yè)的工作態(tài)度。

7、瀝青產(chǎn)品專家

崗位職責：

1.負責瀝青產(chǎn)品及脫油瀝青新材料、新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā);

2.負責瀝青產(chǎn)品及脫油瀝青新材料、新技術(shù)、新產(chǎn)品的技術(shù)推廣與技術(shù)服務;

3.負責瀝青產(chǎn)品及脫油瀝青新材料、新技術(shù)、新產(chǎn)品領(lǐng)域的青年人才培養(yǎng)、團隊建設，開展對外學術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力;

4.負責石科院院瀝青產(chǎn)品、脫油瀝青新材料技術(shù)領(lǐng)域未來發(fā)展戰(zhàn)略研究和規(guī)劃。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有正高級職稱;

2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，承擔或主持過相關(guān)領(lǐng)域國家級重大科研項目，擔任過相關(guān)研發(fā)領(lǐng)域研究機構(gòu)的主要管理者優(yōu)先;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平、研發(fā)能力、高水平的學術(shù)造詣，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;

4.應聘者應善于團隊合作，能有效開展研發(fā)團隊的建設、技術(shù)開發(fā)、市場推廣等工作，熟悉瀝青化學改性，達到瀝青及脫油瀝青新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)預期研發(fā)目標。

8、生物燃料技術(shù)專家

崗位職責：

1.負責烯烴低聚催化劑開發(fā)及烯烴低聚反應器的設計和開發(fā)工作。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位;

2.在國外公司從事過相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)工作;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;

4.具有團隊合作意識。

9、資源優(yōu)化智能化技術(shù)專家

崗位職責：

1.負責煉油企業(yè)生產(chǎn)計劃和調(diào)度優(yōu)化一體化優(yōu)化軟件設計、開發(fā)、推廣工作;

2.煉油智能化技術(shù)的對外交流和技術(shù)推廣工作。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有高級職稱;

2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔過國家級重大科研項目;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;

4.具有優(yōu)秀的對外溝通能力。

1

聲明：本站點發(fā)布的來源標注為“云職公招”的文章，版權(quán)均屬云職公招所有，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。

10、光化學反應器設計制造及模擬專家

崗位職責：

1.負責光化學反應研究領(lǐng)域規(guī)劃及光化學平臺建設;

2.負責用于光-化學與光-生物反應的人工光源與光學元件設計與優(yōu)化、光-生化反應器設計與流體模擬優(yōu)化;

3.負責組織光-化學與光-生物反應領(lǐng)域基礎(chǔ)與應用研究項目的申請與執(zhí)行;

4.負責開展技術(shù)推廣與轉(zhuǎn)化示范工作，實現(xiàn)光-化學與光-生物技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化落地，培養(yǎng)相關(guān)人才，建設項目團隊。

任職要求：

1.年齡不超過45歲，擁有博士學位;

2.具有10年以上光-化學、光-生物反應耦合或光致催化研究經(jīng)歷與LED等人工光源技術(shù)開發(fā)經(jīng)歷，具有深厚的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力;在光合作用機理、光致催化、LED人工光源技術(shù)革新、光源與光合光譜匹配、光生物反應器設計等領(lǐng)域發(fā)表高水平論文論著并取得業(yè)內(nèi)高影響力的標志性成果;相關(guān)研究成果有成功產(chǎn)業(yè)化落地實施經(jīng)歷;

3.熟悉計算流體力學，能夠使用仿真模擬軟件，可以通過UDF或開源軟件實現(xiàn)光化學反應器模擬;

4.擁有光化學合成、光催化、環(huán)境催化、環(huán)境科學等交叉學科研究基礎(chǔ)者優(yōu)先;

5.能夠準確把握學科動態(tài)和發(fā)展方向，善于帶領(lǐng)團隊在技術(shù)上攻堅克難、在市場上有效推廣。

11、精餾技術(shù)專家

崗位職責：

1.負責高精度精餾技術(shù)開發(fā);

2.負責精餾節(jié)能技術(shù)開發(fā);

3.負責高性能精餾塔盤和填料技術(shù)開發(fā)。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有正高級職稱;

2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;

4.具有3套以上精餾技術(shù)工業(yè)推廣業(yè)績。

12、低能耗合成氨技術(shù)專家

崗位職責：

1.負責新型低能耗合成氨過程開發(fā);

2.負責溫和條件下新型氮氣活化轉(zhuǎn)化催化劑及工藝開發(fā);

3.負責構(gòu)建以綠電、綠氫為原料的綠氨合成規(guī)劃和實施方案。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有相關(guān)專業(yè)博士學位，具有正高級職稱;

2.具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;

4.熟悉傳統(tǒng)領(lǐng)域合成氨合成工藝，有相應工程設計經(jīng)驗和工廠應用經(jīng)歷，對新型合成氨催化劑和工藝技術(shù)動態(tài)有全面掌握，有一定基礎(chǔ)研究能力。

13、鐵基費托合成催化劑研發(fā)技術(shù)專家

崗位職責：

1.負責中高溫費托合成生產(chǎn)高價值產(chǎn)品的鐵基催化劑設計開發(fā);

2.負責鐵基費托合成催化劑工業(yè)放大生產(chǎn);

緊缺人才

3.負責鐵基費托合成催化劑工業(yè)應用。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有相關(guān)專業(yè)博士學位，具有正高級職稱;

2.具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;

4.熟悉費托合成技術(shù)，有相應催化劑開發(fā)和工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)歷，對新型鐵基費托催化劑和工藝技術(shù)動態(tài)有全面掌握，有較強的基礎(chǔ)研究能力。

14、化工新能源工藝技術(shù)專家

崗位職責：

1.負責綠色化工、新能源等方向的工藝工程開發(fā)，包括流程設計與優(yōu)化、模型開發(fā)、設備工程放大研究;

2.負責工藝包設計及審核工作;

3.負責并指導申報省部級研項目，培養(yǎng)專業(yè)人才;

4.能夠獨立承擔技術(shù)推廣和技術(shù)服務工作。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有副高級以上職稱;

2.化學工程、化學工藝、系統(tǒng)工程等專業(yè)，熟悉流程模擬、CFD及其他常用軟件;

3.具有5年以上石油化工項目設計經(jīng)驗，承擔或主持過大型石油化工工程設計項目或課題。

15、固態(tài)電池技術(shù)專家

崗位職責：

1.負責固態(tài)電池技術(shù)體系規(guī)劃、研發(fā)與測試平臺建設;

2.負責固態(tài)電池材料的基礎(chǔ)研究和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化及應用示范;

3.負責固態(tài)電池領(lǐng)域的人才培養(yǎng)，提高團隊在固態(tài)電解質(zhì)研發(fā)、電池集成和產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化的能力，提高團隊的影響力。

任職要求：

應聘者應善于團隊合作，帶領(lǐng)團隊盡快實現(xiàn)固態(tài)電池技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化。

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位;

2.具有固態(tài)電池10年以上的研究經(jīng)歷，具有深厚的電池領(lǐng)域理論基礎(chǔ)、固態(tài)電解質(zhì)材料生產(chǎn)和應用經(jīng)驗，成功主導實現(xiàn)固態(tài)電池技術(shù)產(chǎn)業(yè)化者優(yōu)先;

3.公開發(fā)表的論文著作和取得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)有較高影響力。

16、電催化技術(shù)專家

崗位職責：

1.負責石科院電催化領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;

2.負責電催化相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ)研究與應用研究;

3.負責開展對外學術(shù)交流，提升石科院在電催化領(lǐng)域的學術(shù)影響力，掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持競爭力。

任職要求：

應聘者應善于團隊合作，并能帶領(lǐng)團隊推進不同業(yè)務線條的研發(fā)進度，達到預期研發(fā)目標。

河北事業(yè)單位考試

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位;

2.具有相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，具備器件開發(fā)能力者和擔任過相關(guān)研究機構(gòu)的主要管理者優(yōu)先;

3.具有高水平的學術(shù)造詣，公開發(fā)表的論文論著或取得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有高影響力。

17、節(jié)能領(lǐng)域技術(shù)專家

崗位職責：

1.負責熱集成(換熱網(wǎng)絡、低溫熱系統(tǒng)等)模擬優(yōu)化工作;

2.負責動力系統(tǒng)(蒸汽、燃料氣等)的模擬優(yōu)化工作;

3.負責氫氣資源的模擬優(yōu)化工作;

4.負責高效求解算法的開發(fā)及驗證工作。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有正高級職稱;

2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;

4.具備熱集成、動力系統(tǒng)、氫氣系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。

18、流程模擬與單元裝置智能優(yōu)化技術(shù)專家

崗位職責：

1.負責面向石化行業(yè)的基礎(chǔ)物性數(shù)據(jù)庫及性質(zhì)計算模型開發(fā);

2.負責熱力學、動力學計算模型開發(fā)及驗證工作;

3.負責關(guān)鍵煉油工藝的過程模型、智能優(yōu)化系統(tǒng)開發(fā)與應用工作;

4.煉油裝置智能化技術(shù)的對外交流和技術(shù)推廣工作。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有正高級職稱;

2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;

4.具備流程模擬軟件開發(fā)及應用經(jīng)驗者優(yōu)先。

19、分子篩催化材料技術(shù)專家

崗位職責：

1.負責改性分子篩及含金屬分子篩等高性能產(chǎn)品的研發(fā)工作;

2.參與分子篩基催化劑的開發(fā)和市場推廣與服務;掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢;

3.負麥相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團隊建設，開展對外學術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有正高級職稱;

2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;

4.熟悉掌握分子篩合成、表征、理論計算、全自動合成等相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先。

政策保障

1.薪酬待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇;

2.聘任崗位：聘任為院專家或以上職位;

3.科研經(jīng)費和條件：石科院配套提供有競爭力的科研啟動經(jīng)費，提供必要的軟硬件條件和采購經(jīng)費支持;

4.辦公環(huán)境：提供必要的辦公條件，符合規(guī)定的可提供周轉(zhuǎn)公寓;

5.配偶子女：協(xié)助子女入學、入托;配偶暫無工作者，可根據(jù)實際情況同時引進;

6.其他：落戶等按中國石化統(tǒng)一政策執(zhí)行。

2

聲明：本站點發(fā)布的來源標注為“云職公招”的文章，版權(quán)均屬云職公招所有，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。

02、成熟人才招聘

石油化工科學研究院2025年全球人才引進計劃，針對成熟人才設立7個崗位進行全球范圍招聘。

基本條件

擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持正確政治方向，具有愛國奉獻精神;熱愛石油化工等相關(guān)事業(yè)，遵紀守法，具有高尚道德情操、良好科研學風和務實、團結(jié)、協(xié)作精神，認同石科院創(chuàng)新文化理念;具備與履行崗位職責相適應的學術(shù)水平和創(chuàng)新能力;身心健康。

招聘崗位

1、化工新材料研發(fā)崗A

崗位職責：

1.掌握聚合物材料設計合成、氣體膜分離技術(shù)研究前沿，推動該領(lǐng)域基礎(chǔ)和應用研究，提高石科院學術(shù)影響力;

2.申請國家級或集團公司攻關(guān)項目，形成具有實用價值的氣體膜分離技術(shù);

3.負責氣體分離膜放大及工業(yè)生產(chǎn)。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位;

2.具有聚合物材料設計合成、氣體膜分離領(lǐng)域研發(fā)工作5年及以上工作經(jīng)驗，承擔或主持過省部級以上重大科研項目;

3.能夠引領(lǐng)氣體膜分離技術(shù)研發(fā)，申請、承擔科研項目;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作精神。

2、化工新材料研發(fā)崗B

崗位職責：

1.申請國家級或集團公司攻關(guān)項目，推動氣體膜分離技術(shù)工業(yè)應用;

2.負責膜組件設計、制造及性能評價;

3.負責氣體膜分離工藝設計及工業(yè)運行等。

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位;

江蘇事業(yè)單位考試

2.具有氣體膜分離領(lǐng)域研發(fā)及應用工作5年及以上工作經(jīng)驗;

3.熟悉氣體分離膜工業(yè)生產(chǎn)及膜分離工藝設計;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作精神。

3、場地修復技術(shù)研發(fā)崗

崗位職責：

1.負責土壤與地下水污染防治技術(shù)的研發(fā)工作;

2.負責場地污染狀況調(diào)查及風險評估等相關(guān)工作;

3.編制污染場地修復項目的技術(shù)方案，并參與項目實施的過程管理。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位，具有場地修復項目實踐經(jīng)驗;

2.在知名企業(yè)或科研院所從事科研工作2年以上;承擔或主持過國家級重大科研項目者優(yōu)先。

4、實時優(yōu)化技術(shù)開發(fā)崗

崗位職責：

1.負責石化過程模型的構(gòu)建與校核工作;

2.負責在線實時優(yōu)化關(guān)鍵技術(shù)的研究與攻關(guān)工作;

3.負責在線實時優(yōu)化平臺的開發(fā)與部署工作。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位;

2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具有在線實時優(yōu)化技術(shù)開發(fā)及應用經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、能源優(yōu)化技術(shù)崗

崗位職責：

1.負責石化企業(yè)能量系統(tǒng)模型的構(gòu)建與優(yōu)化;

2.負責石化企業(yè)節(jié)能降碳技術(shù)服務工作;

3.負責節(jié)能裝備研發(fā)及應用。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有博士學位;

2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具有能源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、鋰電池技術(shù)崗

崗位職責：

1.負責鋰電池材料評價全電池平臺建設和運行管理;

2.負責電池材料及電芯評價標準方法建立;

3.負責鋰電池關(guān)鍵電池材料及電芯A/B樣制備;

4.負責培養(yǎng)鋰電池電芯制備全工藝流程人才;

5.協(xié)助開展鋰電池關(guān)鍵材料研發(fā)和應用示范。

任職要求：

1.在鋰電池領(lǐng)域具有5年以上工作經(jīng)歷，具有豐富的電芯全流程生產(chǎn)經(jīng)驗，具有鋰電池車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗或擔任過電芯生產(chǎn)車間主管/廠長者優(yōu)先;

2.掌握電芯設計技術(shù)，擔任過電芯設計及項目管理者優(yōu)先;

3.年齡不超過45周歲，具有全日制碩士研究生及以上學歷;

4.應聘者應善于團隊合作，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

7、無機氣凝膠保溫材料制造技術(shù)崗

崗位職責：

1.負責基于硅基材料開發(fā)硅凝膠保溫材料分析、設計和開發(fā)工作;

2.負責無機氣凝膠材料的工業(yè)放大生產(chǎn);

3.負責無機氣凝膠材料在保溫、隔熱等領(lǐng)域的示范應用。

任職要求：

1.年齡不超過45周歲，具有材料科學、物理化學或相關(guān)專業(yè)博士學位，具有正高級職稱;

2.具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔或主持過國家級重大科研項目;

3.具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力;

4.熟悉無機氣凝膠合成和測試，對新型無機氣凝膠技術(shù)動態(tài)有全面掌握。

政策保障

1.工作地點：北京;

2.薪酬待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇;

3.科研經(jīng)費和條件：石科院配套提供有競爭力的科研啟動經(jīng)費，提供必要的軟硬件條件和采購經(jīng)費支持。

03、投遞方式

高層次人才的簡歷以“投遞崗位-姓名-現(xiàn)工作單位-手機號”命名發(fā)送到招聘指定郵箱。例如，“潤滑油脂研發(fā)技術(shù)專家-張三-清華大學-177XXXXXXXX”。

成熟人才的簡歷以“投遞崗位-姓名-現(xiàn)工作單位-手機號”命名發(fā)送到招聘指定郵箱。例如，“化工新材料研發(fā)崗A-李四-清華大學-177XXXXXXXX”。

投遞郵箱：

wang-jing.ripp@sinopec.com

投遞時間：2025年全年

地址：北京市海淀區(qū)學院路18號

聯(lián)系電話：010-82368308(王老師)