一、用工單位及待遇簡介

用工單位簡介詳見哈爾濱工業(yè)大學網(wǎng)站https://www.hit.edu.cn。相關崗位待遇如下：

1.人才派遣人員年收入標準22萬元起，勞務派遣人員年收入標準本科10萬元起、碩士13萬元起。具體額度由校內(nèi)用人單位根據(jù)日常表現(xiàn)和工作業(yè)績等發(fā)放，多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。

2.人才派遣人員和勞務派遣人員均可購買學校人才住房。

3.人才派遣人員在選拔任用、采暖補貼、獨生子女費、托兒費、依法休假方面參照事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行，入選“管理骨干”或提拔擔任學校中層領導，可按學校管理規(guī)定進入學校事業(yè)編制。

4.勞務派遣人員后續(xù)符合條件的，經(jīng)公開招聘可轉(zhuǎn)為人才派遣人員。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較強的政治素養(yǎng)和政策水平。

2.遵紀守法，品行端正，具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，無違法犯罪記錄，未受過任何黨政紀律處分。

面試成績

3.身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的師德師風、強烈的事業(yè)心和責任感，擁有主動的服務意識、學習意識和團隊精神，能勝任崗位工作要求。

4.人才派遣人員須具有研究生學歷、碩士及以上學位;勞務派遣人員須具有本科及以上學歷、學士及以上學位。國(境)內(nèi)院校畢業(yè)生應于2026年7月31日前取得學歷和學位證書;國(境)外留學人員應于2026年7月31日前取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

5.年齡要求30周歲以下(1995年1月1日以后出生)。符合以下條件之一，年齡要求可放寬至35周歲以下(1990年1月1日以后出生)：具有博士學位、高級專業(yè)技術職務任職資格、相關崗位豐富從業(yè)經(jīng)驗。

6.滿足崗位所需的其他條件，詳見附件《管理服務崗位公開招聘計劃》。

三、招聘程序

1.注冊報名

全國公務員考試

應聘人員應于2025年10月17日(星期五)17:00前登陸http://rszp.hit.edu.cn進行網(wǎng)上報名，按提示要求注冊并填寫簡歷、上傳材料(人才派遣崗位限報1個、勞務派遣崗位限報1個，人才派遣和勞務派遣崗位可兼報)。

(1)應聘人員應確認報名時預留手機號碼準確無誤，預留手機號碼將視為應聘人員的有效聯(lián)系方式。

(2)應聘人員國(境)外畢業(yè)院校名稱填寫教育部國(境)外學歷學位認證書中高校中文名稱。

2.資格審查

審查應聘人員是否符合招聘條件，資格審查通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不得低于3:1.不滿足比例要求的，縮減或取消相應崗位招聘計劃數(shù)。資格審查結(jié)果請應聘人員及時登錄http://rszp.hit.edu.cn個人賬號查看。

3.考試

(1)筆試：重點考核應聘人員職業(yè)綜合能力、崗位所需專業(yè)知識等。筆試滿分200分，人才派遣崗位筆試合格分數(shù)線120分、勞務派遣崗位筆試合格分數(shù)線100分。根據(jù)筆試成績，以進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不低于3:1的比例確定進入面試人員名單。不滿足比例要求的，縮減或取消相應崗位招聘計劃數(shù)。筆試結(jié)果請應聘人員及時登錄http://rszp.hit.edu.cn個人賬號查看。

新疆事業(yè)單位考試

(2)現(xiàn)場確認：進入面試人員面試前需參加現(xiàn)場確認，攜帶本人身份證、相關學歷學位證明(往屆生攜帶學位學歷證書原件及教育部學歷證書電子注冊備案表、應屆畢業(yè)生攜帶蓋有公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及學信網(wǎng)學籍驗證報告、國境外留學人員攜帶學位學歷證書原件及教育部留學服務中心開具的國境外學歷學位認證書)及其他必要佐證材料(另行通知)，到指定地點驗證個人信息。具體安排另行通知。未參加現(xiàn)場確認的，視作放棄面試資格。

(3)面試：包括基本素質(zhì)面試(第一輪)和業(yè)務能力面試(第二輪)。

第一輪面試重點考核應聘人員學習能力、語言表達、邏輯思維等基本素質(zhì)，滿分100分。根據(jù)筆試和第一輪面試總成績，以通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)不低于2:1的比例確定進入第二輪面試人員名單。不滿足比例要求的，縮減或取消相應崗位招聘計劃數(shù)。第一輪面試結(jié)果請應聘人員及時登錄http://rszp.hit.edu.cn個人賬號查看。

第二輪面試重點考核應聘人員崗位匹配性和業(yè)務能力水平，滿分100分。按照考試總成績，劃定合格分數(shù)線，以通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)不超過1:1的比例確定進入選崗環(huán)節(jié)的人員名單。

各校內(nèi)用人單位進行崗位宣講和推介，進入選崗環(huán)節(jié)的人員按總成績高低的順序依次選崗(總成績相同的以面試成績高者優(yōu)先選崗)。未產(chǎn)生合適錄用人員的崗位，視情況另行組織公開招聘予以補充。

4.考察和體檢

(1)各校內(nèi)用人單位通過實地走訪、函調(diào)、談話等方式對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況進行全面考察，并出具基層黨委把關意見。

(2)各校內(nèi)用人單位組織應聘人員在哈爾濱工業(yè)大學醫(yī)院或三甲醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。

因考察、體檢不符合要求，或應聘人員放棄等原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，根據(jù)崗位需要可按考試總成績依次等額遞補一次，且遞補人員的面試成績須達到同批次面試人員平均分及以上。

對于考核、體檢通過的人員，各校內(nèi)用人單位須召開領導班子會議，確定為擬錄用派遣人選，并報人事處審核備案。人事處對擬錄用派遣人選通過全國教師系統(tǒng)進行準入查詢，黨委教師工作部對師德師風、意識形態(tài)進行復審把關。

5.審批

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)學校校長辦公會議集體研究，擇優(yōu)確定擬派遣人員名單。

6.公示

審議通過的擬派遣人員名單由黑龍江外商企業(yè)咨詢服務有限責任公司、哈爾濱啟航勞務派遣有限公司和哈爾濱工業(yè)大學進行公示，公示時間不少于7個工作日。

7.報到

公示期滿無異議的擬派遣人員須在接到錄用通知后6個月內(nèi)報到，如逾期不能報到，或應屆畢業(yè)生無法在規(guī)定時間畢業(yè)，或不能提供有效畢業(yè)證書、學位證書(國外、境外取得的學位須提供教育部學歷學位認證書)，或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，或提供信息不真實的，或在職人員在規(guī)定時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成、無法辦理人事(勞動)關系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，不保留錄用資格。

2023年公務員

四、錄用方式

人才派遣錄用人員與黑龍江外商企業(yè)咨詢服務有限責任公司簽訂勞動合同、勞務派遣錄用人員與哈爾濱啟航勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，由公司派遣到哈爾濱工業(yè)大學工作，首派遣期原則上為3年(包括試用期6個月)，工作期間依據(jù)派遣公司和學校有關規(guī)定進行管理。

試用期滿前1個月，進行試用期考核。經(jīng)考核合格的，予以正式派遣;不合格的，退回派遣公司。

五、紀律要求

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

凡與派遣公司員工和學校教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應聘人員，須在簡歷中填寫清楚，不得報考應聘后構(gòu)成回避關系的崗位。

應聘人員在報名時應當簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。按照國家有關規(guī)定，招聘過程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或者錄用資格。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系電話

黑龍江外商企業(yè)咨詢服務有限責任公司

胡老師 0451-87715149

哈爾濱啟航勞務派遣有限公司

程老師 0451-87097696

哈爾濱工業(yè)大學人事處

董老師、鄒老師 0451-86403740

黑龍江外商企業(yè)咨詢服務有限責任公司

哈爾濱啟航勞務派遣有限公司

哈爾濱工業(yè)大學人事處

2025年7月29日

事業(yè)單位招聘