坑口水庫服務中心是縣屬正科級經(jīng)費自給事業(yè)單位，承擔著水利工程管理、防汛抗洪以及水源地管護等工作任務，事業(yè)編制12人，現(xiàn)有事業(yè)人員10人。為進一步加強隊伍建設，彌補事業(yè)人員不足，根據(jù)中共大田縣委機構編制委員會會議紀要(田委編〔2022〕2號)以及大田縣水利局《關于坑口水庫服務中心招聘政府購買服務崗位工作事宜的函復》(田水函復〔2023〕2號)精神，我中心擬招聘政府購買服務崗位2人，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將招聘方案向社會公告如下：

一、招聘崗位

1、會計崗位，人數(shù)1人，除會計事務外，兼具辦公室勤雜事務等職責。

2、大壩值班崗位(水利類、環(huán)境生態(tài)類)，人數(shù)1人，要求在坑口水庫大壩24小時值班。

二、招聘對象、條件和要求

實習生

事業(yè)單位面試時間

(一)應聘人員必須具備的基本條件：本省戶籍，年齡45周歲以下(1980年1月1日以后出生)，身體健康、遵紀守法，品德優(yōu)良，具有相關專業(yè)理論知識，大專及以上學歷，男女不限，具體詳見《大田縣坑口水庫服務中心招考信息表》。

(二)報考人員的學歷(學位)、資格條件或相關資歷要求的計算：所有報考人員的畢業(yè)證書及相關證書(證明)必須在2024年9月30日前取得，未取得學歷、學位證書或不符合相關資格條件者，取消聘用資格。

(三)其它：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員或被黨政機關、事業(yè)單位辭退(聘)后未滿5年的人員;在近三年內(nèi)被認定有考試作弊等嚴重違反錄聘用紀律行為的人員;現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄聘用的其他情形的人員，均不得報名。報考者不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

三、用工性質(zhì)及待遇

政府購買服務崗位，經(jīng)費單位自籌。按政府購買服務3.3萬元/年核定，外加每月績效考核獎600元，每年發(fā)放年終考核獎，其他福利待遇按規(guī)定核發(fā)，享受五險一金。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布：本方案公開在大田縣人民政府網(wǎng)、大田縣人事考試網(wǎng)、大田縣電子政務協(xié)同系統(tǒng)網(wǎng)站上公布。

(二)報名時間、地點及要求

1、報名時間：2025年2月15日至2025年2月28日(正常上班時間)。

2、報名地點：大田縣坑口水庫辦事處(大田縣水利局四樓)，聯(lián)系電話：7223510.聯(lián)系人：林先充，郵箱：kkskbgs@sina.com。

(三)報名材料：報考者應如實填寫《大田縣坑口水庫服務中心政府購買服務崗位招考報名表》，提交本人身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證書復印件各一份和1張近期正面免冠二寸照片，提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份，中共黨員須提供黨組織關系所在黨委出具的證明材料一份，提交原用人單位勞動合同書復印件及職工養(yǎng)老保險繳費記錄證明一份。

五、考核錄用辦法

采取量化評分和面試相結合方式進行招考錄取。量化評分成績占50%，面試成績占50%。

(一)量化評分辦法

1、會計崗位：量化評分成績100分，(共六項)：

(1)政治面貌10分(黨員10分，其他8分);

(2)學歷20分(本科學歷20分、大專學歷15分、);

(3)專業(yè)20分(會計與審計類20分、財政金融類15分);

(4)專業(yè)技術等級25分(高級25分、中級20分、初級15分、從業(yè)資格10分);

(5)從事財務工作年限15分(5年以上15分，1-5年10分，1年以下5分);

(6)從事財務經(jīng)歷10分(行政事業(yè)單位財務10分、企業(yè)單位財務5分)。

從事財務工作年限和財務工作經(jīng)歷均以從事會計所在工作單位的社保繳費年限記錄為依據(jù)。

2、大壩值班崗位：量化評分成績100分，(共五項)：

(1)政治面貌10分(黨員10分，其他8分);

(2)學歷25分(本科學歷25分、大專學歷20分);

(3)專業(yè)25分(水利類25分、環(huán)境生態(tài)類20分)

(4)專業(yè)技術等級30分(高級30分、中級25分、初級20分、其他15分);

(5)從事水利或環(huán)境生態(tài)類經(jīng)歷10分(行政事業(yè)單位經(jīng)歷10分、企業(yè)單位經(jīng)歷5分)。

從事水利工作或環(huán)保工作經(jīng)歷均以從事工作所在單位的社保繳費年限記錄為依據(jù)。

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)面試辦法

面試成績100分。按考生量化評分分數(shù)成績從高到低確定3名面試對象(不足人數(shù)的按實際報名人數(shù)進入面試)。面試主要考察應聘者語言表達能力、綜合分析能力、應變能力和行為舉止等。面試成績合格線60分。

六、其它規(guī)定

1、本次成績在用工單位取得成績一年內(nèi)有效，若有報考者放棄錄用資格，用工單位可按本次成績從高到低依次遞補進行考核錄用。

2、若2個以上報考者量化評分分數(shù)或量化評分分數(shù)加面試成績相同時，按就業(yè)困難人員(脫貧勞動力、低保戶、零就業(yè)家庭、大齡失業(yè)人員)、學歷高者、工作經(jīng)歷長者(以職工養(yǎng)老保險繳費記錄為準)的順序進行優(yōu)先錄取。

七、考核和錄用

報考者量化評分分數(shù)加面試分數(shù)第一名為擬錄用對象，并由錄用單位組織開展體檢、協(xié)審、考核和錄用公示。