因工作需要，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘一批合同制協(xié)勤人員(非員額輔警)，主要從事基層公安機(jī)關(guān)日常協(xié)助工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘協(xié)勤人員32名，其中崗位1(限男性)30人，崗位2(限女性)2人。

二、招聘對(duì)象和條件

1.政治條件。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》及相關(guān)法律法規(guī)，作風(fēng)正派，品行良好，能吃苦耐勞，無(wú)違法犯罪記錄。

2.年齡條件。年齡在18周歲以上，35周歲以下(1990年1月1日至2007年12月31日之間出生)。

3.學(xué)歷條件。大專及以上學(xué)歷，報(bào)考人應(yīng)已取得國(guó)家承認(rèn)并符合崗位要求的學(xué)歷證書。

4.身體條件。身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的體能素質(zhì)。男性身高不低于165cm，女性身高不低于155cm。

5.報(bào)考條件放寬情形。以下人員報(bào)考，學(xué)歷可放寬至高中(中專)及以上學(xué)歷：

(一)烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬;

(二)退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

(三)獲得見義勇為稱號(hào)的人員或者英雄模范;

(四)人民警察類或者政法類院校全日制畢業(yè)生;

(五)國(guó)家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

西藏公務(wù)員

6.有以下情形之一者，不具備招聘條件：

(一)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(二)受過行政拘留、司法拘留處罰的;

(三)被開除公職、開除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的;

(四)有吸毒史和精神病史的;

(五)編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息的;

(六)本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(七)其他按照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序及辦法

按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、體能測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體如下。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2026年1月12日—2026年1月14日(上午：9:00—12:00,下午2:30—5:30)

2.報(bào)名地點(diǎn)。浮梁縣公安局政工科(三樓317室)，地址：浮梁縣青山路99號(hào)。

3.報(bào)名須知。本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。考生可登錄浮梁縣政府網(wǎng)(http://www.fuliang.gov.cn/)打印報(bào)名表格一份，到浮梁縣公安局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下材料：

(1)身份證、戶口本原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷證明原件及復(fù)印件(取得大專以上學(xué)歷的，需出具中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(3)符合放寬情形的人員還需提供相應(yīng)的材料;

(4)近期一寸免冠藍(lán)底彩色照片5張。

4.開考比例。開考比例不低于1:3,如未達(dá)到開考比例，經(jīng)相關(guān)部門研究同意，開考比例可適當(dāng)降低，但不可低于1:2,低于1:2則減少相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

浙江事業(yè)單位考試

1.筆試時(shí)間為2026年1月17日9:00-11:00,具體地址見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為《公安基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)試》兩科，滿分為100分?？荚嚥恢付荚噺?fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2026年1月16日。領(lǐng)取地點(diǎn)：浮梁縣公安局政工科。筆試成績(jī)登錄浮梁縣政府網(wǎng)(http://www.fuliang.gov.cn/xrsj/gggs_10773/)或關(guān)注浮梁縣人社局公眾號(hào)查看。

(三)資格審查

按照招考人數(shù)1:2的比例，依據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低確定入闈資格審查人員，如遇末位同分情況，一并入闈資格審查。

通過資格審查后方可參加體測(cè)，資格審查不符合報(bào)考條件的，取消入闈下一環(huán)節(jié)資格。

資格審查貫穿招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合招聘條件等情況的，經(jīng)相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)后，隨時(shí)取消考試或聘用資格。

(四)體能測(cè)試

1.體能測(cè)試滿分為100分?？忌鷳?yīng)當(dāng)提前備訓(xùn)，評(píng)估自身狀況，自愿參加體能測(cè)評(píng);身體不適考生應(yīng)慎重考慮是否參加體能測(cè)評(píng)，否則產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān);如本人身體狀況欠佳、不能參加的，應(yīng)當(dāng)出具放棄聲明。

2.男子測(cè)試內(nèi)容為100米、立定跳遠(yuǎn)、1分鐘俯臥撐，女子測(cè)試內(nèi)容為100米、立定跳遠(yuǎn)、1分鐘仰臥起坐?？荚嚾藛T在測(cè)試前可以練習(xí)，熟悉規(guī)則?，F(xiàn)場(chǎng)測(cè)試不合格的考試人員允許稍事休息后，當(dāng)場(chǎng)重測(cè)1次。

3.體測(cè)成績(jī)計(jì)算。體測(cè)總成績(jī)=100米成績(jī)×40%+立定跳遠(yuǎn)成績(jī)×30%+1分鐘俯臥撐(仰臥起坐)成績(jī)x30%。

4.總成績(jī)計(jì)算：考試人員總成績(jī)按筆試成績(jī)60%折算和體能測(cè)試成績(jī)40%折算相加。依據(jù)總成績(jī)由高到低，按照招聘計(jì)劃1︰1的比例確定入闈體檢人員名單，若最后一名入闈分?jǐn)?shù)出現(xiàn)相同情況，按體能測(cè)試分?jǐn)?shù)高分到低分排名確定。

2024年公務(wù)員考試

(五)體檢

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)?？忌赐ㄖ蟮街付ㄡt(yī)院參加健康體檢，體檢具體時(shí)間另行通知。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，標(biāo)準(zhǔn)參照公安部《關(guān)于印發(fā)〈公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法〉的通知》(公通字〔2020〕11號(hào))實(shí)施，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員本人、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系歷史及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

(七)公示及辦理聘用手續(xù)

1.考察工作結(jié)束后，以綜合成績(jī)和體檢情況為依據(jù)，按照招錄計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人員名單，并在浮梁縣政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由縣公安局辦理聘用手續(xù)。試用期三個(gè)月，考核合格后簽訂正式聘用合同，三年一簽訂，并報(bào)縣人社局備案，此次聘用的工作人員均為合同工(臨時(shí)聘用)。

2.因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

四、工資待遇

試用期月工資為2000元/月。試用期滿后，月工資為2430元(含績(jī)效和考核工資)， 聘用單位統(tǒng)一購(gòu)買“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)，提供工作餐與服裝。

五、其他事項(xiàng)

咨詢電話：

浮梁縣公安局政工科：18970392559;

浮梁縣人社局人事股：0798-2621975。

附件：

1.2026年浮梁縣公安局招聘協(xié)勤人員報(bào)名表;

2.2026年浮梁縣公安局招聘協(xié)勤人員體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

浮梁縣人社局 浮梁縣公安局

2026年1月5日