南昌市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱南昌市建投集團(tuán))是2022年3月經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，在原南昌城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司(簡(jiǎn)稱南昌城投公司)的基礎(chǔ)上，合并南昌市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究總院，劃入市屬國(guó)有集團(tuán)的建筑類、房地產(chǎn)類企業(yè)而組建的國(guó)有控股公司。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及要求

(一)招聘職位、人數(shù)及資格要求

本次公開(kāi)招聘計(jì)劃招聘崗位為18個(gè)，計(jì)劃招聘人數(shù)為20人，均要求全曰制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。具體詳見(jiàn)《南昌市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件1)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)任何違法犯罪記錄。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備招錄崗位要求的條件和工作能力。

(三)年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件

1.年齡。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2025年12月31日，例如：年齡35周歲及以下，即1989年12月31日以后出生。限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位年齡要求均為35周歲及以下。

2.學(xué)歷和專業(yè)。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證。留學(xué)回國(guó)人員畢業(yè)院校須為2025QS排名前100名，且具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。崗位招聘條件中的專業(yè)要求參照教育部發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄》執(zhí)行，若報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇招聘崗位中相近專業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并提供所學(xué)專業(yè)課程蓋章成績(jī)單、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說(shuō)明等材料。

3.工作經(jīng)歷。具有崗位所要求的全職工作經(jīng)歷，時(shí)間截止到2025年12月31日。全曰制學(xué)習(xí)期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生。指2025-2026年全曰制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，及國(guó)家規(guī)定兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位、其檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。其中擇業(yè)期內(nèi)報(bào)考人員，須提供未繳納社保證明;2026屆高校畢業(yè)生，須提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》且于2026年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2026年12月31日)，其中，以國(guó)(境)外應(yīng)屆生身份報(bào)考的，應(yīng)于上述期限內(nèi)同時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位證明。

(四)具有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

2023年公務(wù)員成績(jī)查詢

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期的或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的。

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、仍在禁考期內(nèi)的。

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

6.報(bào)名人員與所報(bào)崗位存在回避情形的，應(yīng)實(shí)行回避。不得報(bào)名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員和組織(人力資源)部門主要負(fù)責(zé)人的企業(yè)(含所屬企業(yè))崗位。

7.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

二、招聘程序

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取在線報(bào)名、資格審查、筆試與面試、體檢與背景調(diào)查、公示、聘用等程序，擇優(yōu)聘用。

(一)在線報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月31日09:00至2026年01月14日17:00，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名系統(tǒng)方式，報(bào)考人員需登錄https://ncsjt.zhaopin.com進(jìn)行報(bào)名，咨詢電話：0791-82057766-(分機(jī)號(hào))20731，咨詢時(shí)間：工作日09:00-11:30，14:00-17:30。

3.報(bào)名所需材料

(1)《南昌市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。

(2)《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

(3)《報(bào)考承諾書(shū)》。

(4)身份證掃描件(正反兩面)。

(5)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供院校推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)(加蓋學(xué)校就業(yè)部門公章)。

(6)有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

(7)符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘公告的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件，并對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷;每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)資格審查

2022年公務(wù)員考試

1.線上資格初審：報(bào)考者線上資格初審時(shí)間為2025年12月31日09:00至2026年01月16日17:00?？忌仨毻暾?、如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名要求的各項(xiàng)信息，對(duì)于因信息填寫(xiě)不完整或材料上傳不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過(guò)線上資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)到崗位招聘人數(shù)1:3及以上的進(jìn)入筆試，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到崗位招聘人數(shù)1:3的取消該崗位招聘或按比例核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。

(三)打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查者登錄https://ncsjt.zhaopin.com打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證的具體打印時(shí)間另行通知。

(四)筆試與面試

1.筆面試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.筆試采取閉卷方法進(jìn)行，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。按崗位招聘計(jì)劃數(shù)不低于1:3的比例確定入闈筆試人選，否則，取消崗位招聘計(jì)劃或按比例核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。按照筆試成績(jī)排名順序，以崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍名單。入圍面試的應(yīng)聘人員因個(gè)人原因放棄參加面試的，則根據(jù)筆試成績(jī)排名順序從高到低進(jìn)行遞補(bǔ);應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按照崗位招聘人數(shù)1:3排序后出現(xiàn)最后一名成績(jī)并列的情況，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié);招聘崗位未達(dá)到1:3的面試比例，則該崗位筆試合格的應(yīng)聘人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，10分鐘/人，面試考官追問(wèn)環(huán)節(jié)時(shí)長(zhǎng)控制在2分鐘內(nèi)。面試滿分100分，合格線為80分。

4.成績(jī)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)是以總成績(jī)排序?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)(總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%)，擇優(yōu)確定入圍體檢人員名單，總成績(jī)排名相同者按面試成績(jī)高者優(yōu)先。成績(jī)均按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)低于80分的，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等比例確定入闈體檢人員，總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排序。體檢須在公立三甲醫(yī)院進(jìn)行，未按時(shí)體檢人員或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格、未參加體檢或放棄入職所產(chǎn)生的缺額，不再進(jìn)行崗位遞補(bǔ)。

海南公務(wù)員

(六)背調(diào)

根據(jù)擬聘工作崗位情況確定考察或背景調(diào)查人選，主要調(diào)查擬聘用人員個(gè)人工作履歷、親屬情況、個(gè)人征信、有無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)等情況，應(yīng)屆生將對(duì)其在校表現(xiàn)進(jìn)行考察或背景調(diào)查。若經(jīng)考察或背景調(diào)查，沒(méi)有合適的擬聘人員，可取消此崗位錄用計(jì)劃。

(七)公示、簽約錄用

經(jīng)體檢、背調(diào)合格后確定的擬錄用名單在南昌市建投集團(tuán)官網(wǎng)、南昌市城規(guī)總院集團(tuán)官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://ncsjt.zhaopin.com)公示五個(gè)工作日。擬錄用人員公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，依照有關(guān)法規(guī)和程序簽訂勞動(dòng)合同，未畢業(yè)的高校應(yīng)屆生簽訂三方協(xié)議。

三、工作要求及薪資待遇

(一)工作要求：本次招聘由南昌市建投集團(tuán)統(tǒng)一組織，擬聘用人員應(yīng)服從南昌市建投集團(tuán)工作崗位調(diào)劑。

(二)薪資待遇：擬聘用人員入職定級(jí)定崗后，將按用工單位現(xiàn)行薪酬管理制度確定薪酬待遇。

四、其他事項(xiàng)

1.公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，給予聘用(時(shí)間從試用期算起)，考核不合格的予以解聘。擬聘用人員應(yīng)服從南昌市建投集團(tuán)工作崗位調(diào)劑，并應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)到南昌市建投集團(tuán)相關(guān)用人單位報(bào)到，否則取消聘用資格。

2.本次招聘考試不收費(fèi)，不舉辦任何考前培訓(xùn)班，不指定考試資料，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘期間，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注公告并保證電話暢通，因未及時(shí)瀏覽相關(guān)內(nèi)容，造成后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

3.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。

4.咨詢電話：0791-82057766-(分機(jī)號(hào))20731。

附件：1.《南昌市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘計(jì)劃表》

2.《江西省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》

3.《誠(chéng)信承諾書(shū)》

4.《報(bào)考承諾書(shū)》

南昌市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2025年12月31日